《注册建造师管理规定》规定，注册建造师可以从事建设工程项目总承包管理或施 工管理，建设工程项目管理服务，建设工程技术经济咨询，以及法律、行政法规和国务 院住房城乡建设主管部门规定的其他业务。

《注册建造师执业管理办法(试行)》明确注册建造师应当在其注册证书所注明的 专业范围内从事建设工程施工管理活动。大中型工程施工项目负责人必须由本专业注 册建造师担任。

1.劳务用工基本规定
（1）劳务用工企业必须依法与工人签订劳动合同，合同中应明确合同期限、工作内容、工作条件、工资标准(计时工资或计件工资) 、支付方式、支付时间、合同终止条件、双方责任等。按月归集劳动合同、考勤表、施工作业工作量完成登记表、工资发放表、班组工资结清证明等资料，并以单项工程为单位，按月将企业自有建筑劳务的情况和使用的分包企业情况向工程所在地建设行政主管部门报告。因总承包企业转包、挂靠、违法分包工程导致出现拖欠劳务工资的，由总承包企业承担全部责任，并先行支付劳务工资。

建筑市场信用评价主要包括：企业综合实力、工程业绩、招标投标、合同履约、工程质量控制、安全生产、文明施工、建筑市场各方主体优良信用信息及不良信用信息等内容。

1、建设工程施工合同的法定形式
（1）当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式（默示合同）
（2）以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取査用的数据电文，视为书面形式
（3）建设工程合同应当采用书面形式