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绩效考核的含义与功能
含义
指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查>①绩效考核在企业内创造了一种优胜劣汰的压力环境，它必然会强化企业员工的竞争意识和自强意识，促使其设法提高自己的知识、技能及综合素质，努力工作，从而提高工作效率；
②绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合并统一起来
来源：中级工商管理 2025-08-01 14:33:08
来源：试题答案 2024-05-07 08:27:20
来源：工商管理笔记 2024-08-01 00:58:57
来源：中级经济基础知识 2025-08-13 14:44:01<123456...66>登录233网校
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