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卓越绩效管理的基本理念

卓越绩效管理基本理念可分为三个层面：说明组织驱动力、阐明组织经营行为、提供组织运行方法和技术的基本理念。(1) 说明组织驱动力的基本理念。包括：远见卓识的领导；战略导向；顾客驱动。(2) 阐明组织经营行为的基本理念。包括：社会责任；以人为本；合作共赢。(3) 提供组织运行方法和技术的基本理念。包括：重视过程与关注结果；学习、改进与创新；系统管理。

来源：建设工程项目管理 2024-07-03 00:00:00
2024年一建项目管理第二章考点：卓越绩效管理特点和基本理念

考点：卓越绩效管理特点和基本理念比较质量管理体系卓越绩效管理标准类型符合性标准，重在发现偏差成熟度评价，组织不断追求卓越目的持续改进提升组织核心竞争力关注产品质量重点关注组织的经营结果1) 卓越绩效管理特点卓越绩效管理关注的不仅仅是产品和服务管理，更是拓展到组织经营管理过程、工作和体系质量，注重企业核心竞争力的提高。(2) 聚焦组织经营结果卓越绩效管理重点关注组织的经营结果。(3) 关注比较优势和竞争能力的提升卓越绩效管理的目的是提升组织核心竞争力。2) 卓越绩效管理基本理念基本理念可分为三个层面：说明组织驱动力、阐明组织经营行为、提供组织运行方法和技术的基本理念。(1) 说明组织驱动力的基本理念。包括：远见卓识的领导；战略导向；顾客驱动。(2) 阐明组织经营行为的基本理念。包括：社会责任；以人为本；合作共赢。(3) 提供组织运行方法和技术的基本理念。包括：重视过程与关注结果；学习、改进与创新；系统管理。

来源：项目管理学习笔记 2024-09-16 00:00:01
一级建造师

《港口与航道工程管理与实务》案例题专项班

授课老师: 陈冬铭

《港口与航道工程管理与实务》案例题专项班

主讲老师：陈冬铭

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卓越绩效管理的特点不包括（）。

卓越绩效管理的特点不包括（）。A.从追求产品和服务质量转为追求核心竞争力B.聚焦组织经营结果C.关注比较优势和竞争能力的提升D.组织驱动力的基本理念查看答案参考答案：D 参考解析：卓越绩效管理具有以下特点(3)关注比较优势和竞争能力的提升。

来源：试题答案 2025-04-02 09:54:55
根据《卓越绩效评价准则》，建筑企业实施卓越绩效管理，在组织驱动力层面应遵循的基本理念是（）

根据《卓越绩效评价准则》，建筑企业实施卓越绩效管理，在组织驱动力层面应遵循的基本理念是（）A.以战略统领组织的管理活动B.学习、改进与创新C.重视过程与关注结果D.确保组织中员工的发展和权益参考答案：A 参考解析：(1)说明组织驱动力的基本理念组织的高层领导力是一个企业成功的关键，企业高层领导应建立以顾客为中心的企业文化，建立起追求卓越、促进创新、构建知识和能力的战略、体系、方法和激励机制；企业高层领导应通过治理机构对企业的道德行为、绩效和所有利益相关方负责以战略统领组织的管理活动，获得持续发展和成功。对于现代企业而言，战略是决定企业成败的关键，企业的一切经营管理活动都必须在统一的战略指导下进行。将顾客当前和未来的需求、期望和偏好作为改进产品和服务质量，提高管理水平及不断创新的动力，以提高顾客的满意和忠诚程度。

来源：试题答案 2024-09-12 10:05:24
卓越绩效管理特点包括

卓越绩效管理特点(1) 从追求产品和服务质量转为追求核心竞争力。卓越绩效管理关注的不仅仅是产品和服务管理，更是拓展到组织经营管理过程、工作和体系质量，注重企业核心竞争力的提高。(2) 聚焦组织经营结果卓越绩效管理重点关注组织的经营结果。(3) 关注比较优势和竞争能力的提升卓越绩效管理的目的是提升组织核心竞争力。点击下载>>2024年一级建造师考点资料【汇总】

来源：建设工程项目管理 2024-07-03 00:00:01
组织实施卓越绩效管理的基本理念可分为三个层面，其中阐明组织经营行为层面的基本理念有

组织实施卓越绩效管理的基本理念可分为三个层面，其中阐明组织经营行为层面的基本理念有A.合作共赢B.战略导向C.社会责任D.系统管理E.以人为本参考答案：A,C,E 参考解析：阐明组织经营行为的基本理念

来源：试题答案 2025-09-22 18:05:04
2.1.4 卓越绩效管理

1.卓越绩效管理特点和基本理念

1)卓越绩效管理特点
(1)从追求产品和服务质量转为追求核心边。
(2)聚焦组织经营结果
卓越绩效管理重点关注组织的经营结果。
(3)关注比较优势和竞争能力的提升
卓越绩效管理的目的是提升组织核心竞争力。
2)卓越绩效管理基本理念
基本理念可分为三个层面:说明组织驱动力、阐明组织经营为、提供组织运行方法和技术的基本理念。
(1)说明组织驱动力的基本理念。
(2)阐明组织经营行为的基本理念。包括:社会责任;以人为本;合作共赢。
(3)提供组织运行方法和技术的基本理金。包括:重视过程与关注结果;学习、改进与创新;系统管理。

来源：建设工程项目管理 2025-08-01 10:57:47
一建管理历年章节真题：卓越绩效管理

插入模块一建管理历年章节真题：2.1.4 卓越绩效管理1、根据《卓越绩效评价准则》，建筑企业实施卓越绩效管理，在组织驱动力层面应遵循的基本理念是( )。【2024年真题】A.以战略统领组织的管理活动B.学习、改进与创新C.重视过程与关注结果D.确保组织中员工的发展和权益查看答案参考答案：A参考解析：(1)说明组织驱动力的基本理念。组织的高层领导力是一个企业成功的关键，企业高层领导应建立以顾客为中心的企业文化，建立起追求卓越、促进创新、构建知识和能力的战略、体系、方法和激励机制;企业高层领导应通过治理机构对企业的道德行为、绩效和所有利益相关方负责以战略统领组织的管理活动，获得持续发展和成功。对于现代企业而言，战略是决定企业成败的关键，企业的一切经营管理活动都必须在统一的战略指导下进行。战略要通过长期规划和短期计划进行部署，以保证战略目标的实现。 ③顾客驱动。将顾客当前和未来的需求、期望和偏好作为改进产品和服务质量，提高管理水平及不断创新的动力，以提高顾客的满意和忠诚程度。插入模块

来源：项目管理历年真题 2025-06-29 00:58:40

一建管理分章节真题一建管理历年章节真题一建管理历年章节真题及答案
卓越绩效评价准则框架及评价要素

卓越绩效评价准则框架及评价要素1) 卓越绩效评价准则框架《卓越绩效评价准则》从“领导，战略，顾客与市场，资源，过程管理，测量、分析和改进，结果”方面详细规定了组织卓越绩效评价要求，为组织追求卓越提供了自我评价准则《卓越绩效评价准则实施指南》提供了组织可持续发展的要素框架。2) 卓越绩效评价要素《卓越绩效评价准则) ) Gß/T 195 80-2012 从领导，战略，顾客与市场，资源，过程管理，测量、分析和改进，结果共7个方面对卓越绩效评价提出了明确要求。

来源：建设工程项目管理 2024-07-04 00:00:00
《卓越绩效评价准则》GB／T19580--2012适用的场合包括（）。

A.对组织进行质量管理B.国家质量奖的评审C.质量审核D.追求卓越绩效的组织自我学习E.对组织进行绩效评价查看答案参考答案：B,D 参考解析：《卓越绩效评价准则》GB／T 19580--2012不仅作为国家质量奖评审的唯一标准，用于国家质量奖评审；而且用于组织的自我学习，引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势。

来源：试题答案 2026-01-06 08:49:53

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