《保障农民工工资支付条例》规定，工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获 得的劳动报酬。农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。

1)农民工工资基本保障制度

《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法 制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。实行月、周、日、 小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付 周期由双方依法约定。
农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

2)农民工最低工资保障制度

1、最低工资保障制度

（1）最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

（2）在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项后，不得低于当地最低工资标准：

①延长工作时间工资；

②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

2、工资支付保障制度

（1）150%支付劳动者工资；

②用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

③用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资3、农民工工资保证金制度