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2025年注安法规第五章考点：劳动法

在备考2025年注安法规科目时，“劳动法”这一考点，通常在每年的试卷中占据1分左右，虽比重不大，但掌握其精髓对整体成绩至关重要。2025年注安法规考点：劳动法插入模块【女职工和未成年工特殊保护】(1分)未成年工[16－18岁]（1）禁止从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动和禁忌劳动（2）应当定期进行健康检查（体检）女职工一般规定禁止从事矿山井下根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的做法，正确的是(　　)。安排乙从事井下设备布置工作C.安排丁暂时顶替某职工夜间值班D.安排丙从事第二级体力劳动强度的工作查看答案参考答案：D某食品公司招聘一批工人，其中，李某和王某被分配在包箱车间，李某已怀孕2个月，王某现在17周岁，根据《劳动法233网校APP提供注册安全工程师章节习题、历年真题、模拟试题、每日一练、模考大赛、答题闯关等刷题功能，大家可通过刷题，加深巩固，掌握要点，查漏补缺，稳步提升！【进入下载APP刷题】

来源：安全生产法律法规考试辅导 2024-11-25 00:26:25

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注安法规《劳动法》，拿分就要掌握这3点内容，两个规定！

《劳动法》的主要考点就是女职工和未成年工特殊保护，《劳动法》作为注安教材安全生产相关法律的重要构成，每年考试的分值大约1分左右，《劳动法》的有些内容与《女职工劳动保护特别规定》条文描述有些许不同，建议前后对照进行学习根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的做法，正确的是( )。D选项正确，安排丙从事第二级体力劳动强度的工作符合《劳动法》要求。《劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。三、《劳动法》与《女职工劳动保护特别规定》学霸君提醒：建议学员将《劳动法》与《女职工劳动保护特别规定》的内容对比进行学习。国家对女职工实施特殊劳动保护。划重点：考点提炼、图表结合、配备考题●历年考情历年考情，聚焦重点难点 ●高频考点重点标记稳抓考试重难点●历年真题章节经典真题全解析一本好书帮你下载APP阅读一个人备考总是难以坚持，遇到问题不知道要问谁

来源：安全生产法律法规学霸笔记 2023-02-14 18:00:00

劳动法
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劳动法中有关职业安全卫生的内容

《劳动法》1994年7月5日由第八届全国人民代表大会第八次会议通过，1995年1月1日起施行。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范。 《劳动法》第五十三条规定：“职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准。在《劳动法》中特别提出了“建立伤亡事故和职业病统计报告的处理制度”。 6.劳动者在职业安全卫生方面的权利和义务 《劳动法》第五十六条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。这是《劳动法》赋予劳动者的权利。根据这项权利劳动者可以合法地维护自己的人身安全，有效地维持正常的生产秩序，确实防止事故隐患发生。

来源：安全生产法律法规考试辅导 2007-12-13 08:39:00
2026年中级注安《法规》第五章章节题：劳动法

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来源：安全生产法律法规模拟试题 2026-01-10 00:29:02
《劳动法》规定，( )监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进

《劳动法》规定，( )监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。《劳动法》第86条规定:“县级以上各级人民政府劳动行政部门]监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解，执行劳动法律、法规的情况，阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。”

来源：试题答案 2020-07-07 10:19:00
《劳动法》规定，（）监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

《劳动法》规定，（）监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。A. 县级以上各级人民政府劳动行政部门 B.《劳动法》第86条规定："县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

来源：试题答案 2020-07-07 09:37:00
根据《劳动法》，未成年工是指（）的劳动者。

根据《劳动法》，未成年工是指（）的劳动者。参考答案：B 参考解析：《劳动法

来源：试题答案 2023-04-10 09:10:27
安全生产法辅导：中华人民共和国劳动法（一）

　　第三章安全生产相关法律　　第三节中华人民共和国劳动法 大纲要求：第三节中华人民共和国劳动法 一、掌握用人单位劳动安全卫生的规定；二、熟悉有关劳动安全卫生监督检查的规定；三、了解劳动安全卫生违法行政处罚的决定机关1．劳动者的权利《劳动法》第三条在劳动卫生方面赋予了劳动者享有的7项权利：一是劳动者享有平等就业和选择职业的权利。[Page] 二、有关劳动安全卫生监督检查的规定 (一)劳动监察 (1)县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正(三)工会的监督各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。(二)劳动安全卫生监管和行政执法的机关依照《安全生产法》和国务院的规定，现由县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门负责履行《劳动法》赋予劳动行政部门负责的劳动卫生监督管理的职责，行使《劳动法》中有关劳动安全卫生监督管理和行政执法的职权

来源：安全生产法律法规考试辅导 2008-02-27 10:28:00
注安《安全生产法律法规》历年章节真题：中华人民共和国劳动法

根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的做法，正确的是()。A. 安排甲从事井下作业B. 安排乙从事井下设备布置工作C. 安排丁暂时顶替某职工夜间值班D.D选项正确，安排丙从事第二级体力劳动强度的工作符合《劳动法》要求。《劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2、某公司招用未满17周岁的周某。满足考用户需求，是考试的好帮手。

来源：安全生产法律法规历年真题 2024-07-22 00:46:30

中华人民共和国劳动法安全生产法律法规历年章节真题安全生产法律法规历年真题安全生产法律法规真题
未成年工在劳动法中的特殊保护措施有哪些？

根据《中华人民共和国劳动法》，国家对未成年工实行特殊的劳动保护措施，以保障他们的身心健康。以下是一些主要的保护措施：1.此案例表明，用人单位必须严格遵守《劳动法》关于未成年工的特殊保护规定，否则将面临法律制裁。通过上述措施，国家旨在全面保护未成年工的合法权益，确保他们在安全、健康的环境中成长和发展。根据《劳动法》及相关规定，关于该公司对周某工作安排和健康检查的做法，正确的是( )。综上所述，本题选择D2、根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（）的劳动者。4、依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。

来源：安全生产法律法规 2025-11-20 15:04:18

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