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劳动法的调整对象主要是劳动法调整的劳动关系p>
(2)因实施社会保险制度而发生的社会关系; (3)因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系; (4)因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系; (5)因监督检查劳动法律法规执行情况而发生的社会关系; (6)因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而生的社会关系; (7)因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系; padding: 0px; font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">劳动法
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