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(一)劳动法律关系的含义
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
(二)劳动法律关系与劳动关系的区别和联系
初级经济师
初级《工商管理》专项特训班
授课老师: 许睿
案例、计算、多选题等重难点专项特训,集中攻破
主讲老师:许睿
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1、民法的概念
民法是调整平等主体的自然人,法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称。
2、民法的调整对象
我国民法调整的对象是平等主体之间的人身关系和财产关系。
(2)非平等的主体之间的人身关系和财产关系,如基于权力服从的行政关系中的人身关系和财产关系,不由民法调整。
3、民法的调整对象包括两个方面:
(1)民事人身关系:指平等主体之间基于人格和身份而发生的、与人身不可分离、不具有直接财产内容的权利义务关系。
财产归属关系与财产流转关系之间有着密切的关系,财产归属关系是财产流转关系的前提,财产流转关系又常常是财产归属关系的发生根据。
(1)劳动法律关系的产生:是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系。
(2)劳动法律关系的变更:是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系,由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化。
(3)劳动法律关系的消灭:是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系来源:初级人力资源管理 2025-08-01 14:41:19
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