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2025年一建法规高频考点预测：劳动安全卫生和保护

考点、劳动安全卫生和保护 1.女职工和未成年工的特殊保护女职工一般矿山井下，4级体力劳动，超负重工作特殊经期高处34、低温234、冷水234、体力34孕期减轻劳动：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。哺乳期女职工生育享受的产假（98天，难产增加15天，每多生育一个多增加15天，4个月以内流产15天，满4个月流产，42天）女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

来源：建设工程法规学习笔记 2025-05-01 00:13:06
2013年人力资源管理师辅导:劳动安全卫生保护

　　【能力要求】　　一、编制职业安全卫生预算(教材第309-310页) 　　1.职业安全卫生保护费用分类　　劳动保护费用的类别主要是以下各类：(2008年5月考试多项选择题;2008年11月考试多选题) 　　(1)劳动安全卫生保护设施建设费用。　　(2)劳动安全卫生保护设施更新改造费用。　　(3)个人劳动安全卫生防护用品费用。　　(4)劳动安全卫生教育培训经费。　　(5)健康检查和职业病防治费用。　　职业安全卫生预算编制程序　　二、建立职业安全卫生防护用品管理台帐(2007年5月考试案例分析题(1) 　　三、组织岗位安全教育　　相关推荐：2013年人力资源管理师辅导:工伤管理　　2013

来源：二级笔记 2013-01-08 09:32:00
一级建造师

《水利水电工程管理与实务》案例题进阶班

授课老师: 刘二林

《水利水电工程管理与实务》案例题进阶班

主讲老师：刘二林

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劳动安全卫生的概念

劳动安全卫生，也称劳动保护，是指直接保护劳动者在生产过程中的安全和健康的各种措施。国家为保护劳动者在生产过程中的安全和健康所制定的各种法律规范称劳动安全卫生制度，该制度包括劳动安全技术规程、劳动卫生规程、劳动安全卫生管理制度及国家安全监察等方面的法律规定。

来源：建设工程法规及相关知识 2025-08-01 10:58:47
9.3.1 劳动安全卫生

1.劳动安全卫生的概念

劳动安全卫生，也称劳动保护，是指直接保护劳动者在生产过程中的安全和健康的各种措施。国家为保护劳动者在生产过程中的安全和健康所制定的各种法律规范称劳动安全卫生制度，该制度包括劳动安全技术规程、劳动卫生规程、劳动安全卫生管理制度及国家安全监察等方面的法律规定。

2.劳动安全卫生管理制度的内容

有关劳动卫生方面的相关规定和标准主要有：《职业病防治法》《关于防止厂、矿企业中矽尘危害的决定》《关于加强防尘防毒工作的决定》《尘肺病防治条例、心理健康的要求；⑥法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

(3)劳动者享有的职业卫生保护权利

《职业病防治法》规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

来源：建设工程法规及相关知识 2025-08-01 10:58:47
法考劳动与社会保障法知识点：劳动安全卫生

一、劳动安全卫生的概念其保护的对象是劳动者的安全和健康。保护范围只限于劳动过程。二、劳动安全卫生法的特征1、保护对象的首要性2、内容的技术性3、适用范围的普遍性4、适用的强制性三、劳动保护的方针方针是“安全第一、预防为主”四、劳动保护关系中各方主体的权利和义务1、政府的劳动保护职责2、用人单位的劳动保护义务3、劳动者的劳动保护的权利和义务五、劳动安全卫生技术规程1、劳动安全技术规程2、劳动卫生技术规程六、劳动安全卫生管理制度1、安全生产责任制度2、安全技术措施计划制度3、安全生产教育、考核制度4、安全生产检查制度5、劳动保护监察制度6、伤亡事故报告制度(伤亡事故的分类、报告和处理)

来源：商经法 2019-07-12 11:37:00
企业人力资源管理师三级知识点：劳动安全卫生保护管理

第六章劳动关系管理【在线测试】　　劳动安全卫生标准的内容和分类　　劳动安全卫生标准是劳动标准的重要组成部分，是为消除、限制或预防生产劳动过程中的危险和有害因素，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康我国劳动安全卫生标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准四级。　　根据法律规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准。劳动法明确规定：用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2．劳动安全卫生标准具有较强的综合性。劳动安全卫生标准是在技术、科学、经济和管理等实践活动的基础上，按照严格的程序制定、发布。标准的内容涉及多种学科和专业领域，与所有生产过程有密切的内在联系。

来源：三级笔记 2014-10-07 00:00:00
用人单位劳动安全卫生的规定

　　 1．劳动安全卫生的基本要求 (1)劳动者的权利：享有平等就业和选择职业的权利；享有取得劳动报酬的权利；享有获得劳动安全卫生保护的权利；享有接受职业技能培训的权利；劳动者应当执行劳动安全卫生规程；劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。 (3)用人单位的义务：建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育 2．女职工和未成年工特殊保护 (1)女工保护：　禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他紧急从事的劳动

来源：安全生产技术基础考试辅导 2008-01-18 11:31:00
2025一建法规章节题练习：劳动安全卫生和保护

一建法规章节题练习：9.3 劳动安全卫生和保护1、下列法律责任中，属于民事责任承担方式的是()。A. 消除影响、恢复名誉B. 警告C. 吊销许可证D.招用已满16 周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。故C选项正确A选项：未成年工的劳动合同有效B选项：无论是否是临时工作，用人单位都应当与劳动者签订劳动合同4、关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是( )。A.D选项正确，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。5、某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。D选项错误：招用已满16周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

来源：建设工程法规模拟试题 2025-06-23 00:00:52

劳动安全卫生和保护 2025一建法规章节题 2025一建法规试题一建法规试题
2020年三级人力资源精选考点：编制劳动安全卫生预算

劳动安全卫生技术措施计划必须与企业的生产计划、技术计划、人力资源计划和财务计划同时编制，劳动安全卫生保护预算涉及生产系统控制、技术创新、财务预算各项工作。劳动保护费用分为以下几类：1.劳动安全卫生保护设施建设费用。2.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。3.个人劳动安全卫生防护用品费用。4.劳动安全卫生教育培训经费。5.健康检查和职业病防治费用。劳动安全卫生预算编制程序：1.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。试题巩固：【多选题】劳动安全卫生保护费用分为（　　）。A. 劳动安全卫生保护设施建设费用B. 劳动安全卫生保护设施更新改造费用C. 个人劳动安全卫生防护用品费用D. 劳动安全卫生教育培训经费E.健康检查和职业病防治费用查看答案参考答案：A,B,C,D,E参考解析：劳动保护费用分为以下几类：1．劳动安全卫生保护设施建设费用。2．劳动安全卫生保护设施更新改造费用。

来源：三级笔记 2020-11-26 00:00:00
劳动安全卫生

劳动安全卫生
(1)用人单位责任
用人单位须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(2)劳动者的权利和责任
从事特种作业的劳动者须经过专门培训并取得特种作业资格。
(3)国家建立伤亡事故和职业病统计报告及处理制度
由县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位对伤亡事故和职业病状况进行统计、报告和处理。

来源：中级社会工作法规与政策 2025-08-26 16:55:40

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