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女职工在经期有哪些劳动保护措施？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期享有特定的劳动保护措施。这些措施旨在保障女职工的身体健康和工作环境的安全。避免高处作业：用人单位不得安排女职工在经期从事高处作业。避免第三级体力劳动强度的劳动：用人单位不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。这一规定是为了减轻女职工在经期的身体负担，防止过度劳累。通过这些具体的劳动保护措施，《女职工劳动保护特别规定》确保了女职工在经期能够得到充分的照顾和支持，从而更好地平衡工作与身体健康。科目：其他安全考点：女职工劳动保护特别规定

来源：其他安全 2025-08-15 15:28:00

劳动保护措施女职工经期
女职工在孕期有哪些劳动保护措施？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间享有特定的劳动保护措施。这些措施旨在保障女职工的身体健康和胎儿的安全。工作时间和休息：用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在工作时间内安排一定的休息时间。避免有害作业：用人单位不得安排怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。例如，不得让怀孕女职工从事接触有毒有害物质的工作，以防止对胎儿造成不良影响。调整工作岗位：如果女职工怀孕后不能胜任原岗位的工作，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。通过这些具体的劳动保护措施，《女职工劳动保护特别规定》确保了女职工在怀孕期间能够得到充分的照顾和支持，从而更好地平衡工作与家庭生活。科目：其他安全考点：女职工劳动保护特别规定

来源：其他安全 2025-08-15 15:28:00

劳动保护措施女职工孕期
注册安全工程师

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主讲老师：张金铭

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女职工在产期有哪些具体的劳动保护措施？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产期享有特定的劳动保护措施。这些措施旨在保障女职工的身体健康和婴儿的健康成长。工作保障：用人单位不得因女职工休产假而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。这一规定保障了女职工在产假结束后能够顺利返回工作岗位，避免因生育而失去工作机会。通过这些具体的劳动保护措施，《女职工劳动保护特别规定》确保了女职工在产期能够得到充分的照顾和支持，从而更好地平衡工作与家庭生活。科目：其他安全考点：女职工劳动保护特别规定

来源：其他安全 2025-08-15 15:28:00

劳动保护措施女职工产期
女职工在哺乳期有哪些具体的劳动保护措施？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间享有特定的劳动保护措施。这些措施旨在保障女职工的身体健康和婴儿的健康成长。工作时间安排：用人单位不得延长哺乳期女职工的工作时间或安排夜班劳动。这一规定确保了女职工有足够的时间照顾婴儿，并减轻了她们的工作压力。哺乳时间：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。如果女职工生育多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每天增加1小时的哺乳时间。这不仅方便了女职工照顾婴儿，也体现了对母乳喂养的支持。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。通过这些具体的劳动保护措施，《女职工劳动保护特别规定》确保了女职工在哺乳期间能够得到充分的照顾和支持，从而更好地平衡工作与家庭生活。科目：其他安全考点：女职工劳动保护特别规定

来源：其他安全 2025-08-15 15:27:59

劳动保护措施女职工哺乳期
气割作业应具备的劳动保护措施

劳动保护就是要把人体同生产中的危险因素隔离开来，创造安全、卫生和舒适的劳动环境，以保证安全生产。来源：www.examda.com 在气焊和气割时应具备下列劳动保护措施：（1）在气焊和气割时应具备下列劳动保护用品

来源：安全生产技术基础考试辅导 2009-12-24 09:36:00
依据《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施的说法错误的是（）。

依据《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施的说法错误的是（）。A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天C.企业不得录用未满18岁的女职工参加工作D.企业不得安排女职工从事第四级体力劳动强度的劳动和矿山井下劳动

来源：试题答案 2025-08-21 10:02:56
依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。

依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间D.女职工生育双胞胎的怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

来源：试题答案 2023-03-17 23:16:42
依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。

依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。A. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计人劳动时间D.参考答案：A 参考解析：第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

来源：试题答案 2020-07-07 09:49:00
国家对女职工在孕期有哪些特殊劳动保护措施？在《女职工劳动保护特别规定》中是如何规定的？

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条至第六条的规定，国家对女职工在孕期的特殊劳动保护措施如下：减轻劳动量或调整岗位：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动禁止延长工作时间和夜班劳动：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。产前检查计入劳动时间：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。例如，某公司的一名女职工怀孕7个月后，医生建议她减少工作量。公司根据医疗机构的证明，为她调整了工作岗位，并确保她在劳动时间内有足够的休息时间。这些措施保障了女职工的身体健康和胎儿的安全。考试科目：安全生产法律法规考点：国家对女职工的特殊劳动保护插入模块

来源：安全生产法律法规 2025-04-11 10:25:39

女职工劳动保护特别规定特殊劳动保护措施
依据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工的保护措施，说法正确的是（）。

依据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工的保护措施，说法正确的是（）。A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间D.女职工生育双胞胎的怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

来源：试题答案 2025-09-29 09:01:27

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