1、劳务派遣的劳动合同
（1）除应当依法载明必备事项外，还应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
（2）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
（3）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
（4）依法与被派遣劳动者约定试用期，劳务派遣单位与同一劳动者只能约定一次。
2、劳务派遣协议
劳务派遣协议应载明下列内容：
①派遣的工作岗位名称和岗位性质；
②工作地点；
③派遣人员数量和派遣期限
3、劳务派遣单位的义务（了解即可）
