(2)竞赛组织机构，包括主办单位，组织单位，联系人，联系电话，联系地址，联系邮箱等。

(3)竞赛范围及内容。(4)竞赛征集方式。

(5)竞赛日程安排。

(6)竞赛奖金及支付方式。进行出版和展览，并通过传媒、专业杂志、专业书刊或其他形式介绍、展示及评价成果文件；

3)设计成果所有内容均为参赛机构原创，不得侵犯第三方知识产权>5)竞赛结果公布之前，参赛机构披露、公开或展示设计成果的法律责任；

1、晋升竞赛：指在企业内部劳动力市场，员工往往会在一家企业中工作相当长的时间，甚至终身就职于一家企业，这时企业往往会为员工设计出若干个晋升层次，员工们为了能够获得每一次晋升机会，会在彼此之间展开激烈的竞争

2、晋升竞赛的特点：

（1）获胜者最终得到的奖金或报酬是事先固定的。

（2）能否获胜，完全取决于相对绩效。

3、晋升竞赛的设计要点：（晋升的综合价值和晋升风险）

（1）员工晋升后能得到的实际价值有多大；

（二） 晋升竞赛

1、晋升竞赛：指在企业内部劳动力市场，员工往往会在一家企业中工作相当长的时间，甚至终身就职于一家企业，这时企业往往会为员工设计出若干个晋升层次

2、晋升竞赛的特点：

（1）获胜者最终得到的奖金或报酬是事先固定的。

（2）能否获胜，完全取决于相对绩效。

3、晋升竞赛的设计要点：（晋升的综合价值和晋升风险）

（1）员工晋升后能得到的实际价值有多大；