借调期间工伤事故_报考-学员关注-233网校搜索

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职工被借调期间遭遇工伤事故，责任归属如何界定？

按照现行法律法规要求，当一名员工在其借调期间不幸遭受工伤时，原则上应由其原单位（即借出方）来承担相应的工伤保险责任。这是因为劳动合同关系并未因临时工作安排的变化而转移。因此，在签订借调协议时明确各方责任范围显得尤为重要。总的来说，通过对借调制度下工伤保险责任归属问题的明确规定，《工伤保险条例》为促进人力资源合理流动提供了有力支撑。

来源：安全生产法律法规 2025-04-22 09:44:19

借调期间工伤事故工伤保险条例
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。下列关于工伤保险的说法中，正确的是（)。

A.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担B.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法C.职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止参考答案：A 参考解析：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

来源：试题答案 2023-04-03 09:48:24
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4月甲企业工人赵某借调到乙单位，借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤，经工伤鉴定为二级伤残。2017年6月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是（）。

2012年4月甲企业工人赵某借调到乙单位，借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤，经工伤鉴定为二级伤残。2017年6月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是（）。

来源：试题答案 2022-12-20 08:52:53
注安《安全生产法律法规》章节真题：工伤保险责任

该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4 个月起停止享受工伤保险待遇D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法查看答案参考答案：B【2018年单选题】根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A.职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇C.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任D.工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇查看答案参考答案

来源：安全生产法律法规历年真题 2020-07-31 08:02:00

安全生产法律法规章节真题安全生产法律法规真题工伤保险责任
根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）。

A.职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇C.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任D.工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

来源：试题答案 2023-03-02 09:57:15
依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）。

该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法考试科目：安全生产法及相关法律知识查看答案职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

来源：试题答案 2023-06-30 08:48:50
七、停止享受工伤保险待遇

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

来源：安全生产法律法规 2025-12-18 09:30:39
停止享受工伤保险待遇

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

来源：安全生产法律法规 2025-11-26 10:20:18
企业工伤事故分为几类

企业工伤事故分为20类，主要包括：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、胡塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害

来源：安全生产管理 2024-01-17 00:55:34

企业工伤事故分为几类企业工伤事故企业工伤事故分为几类类别企业工伤事故分哪几类企业工伤事故分为哪20类
工伤事故分类的方法比较多，根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441)企业工伤事故分为20个类别，其中包括（）。

工伤事故分类的方法比较多，根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441)企业工伤事故分为20个类别，其中包括（）。参考答案：A,B,C,E 参考解析：《企业职工伤亡事故分类》（GB6441）企业工伤事故分为

来源：试题答案 2023-03-25 09:17:20

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