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体力劳动强度指数I。体力劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，我国将体力劳动强度指数I分为（）级。

体力劳动强度指数I。体力劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，我国将体力劳动强度指数I分为（）级。参考答案：B 参考解析：体力劳动强度指数体力劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级。

来源：试题答案 2025-09-29 09:01:37
体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。关于体力劳动强度级别的说法，正确的是()。

体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。关于体力劳动强度级别的说法，正确的是()。A.体力劳动强度指数为16时，则体力劳动强度级别为“Ⅰ级”B.体力劳动强度指数为20时，则体力劳动强度级别为“Ⅲ级”C.体力劳动强度指数为22时，则体力劳动强度级别为“Ⅳ级”D.体力劳动强度指数为18时，则体力劳动强度级别为“Ⅱ级” 查看答案参考答案：D

来源：试题答案 2021-10-17 19:03:00
注册安全工程师

《道路运输安全》教材精讲班(第2轮)

授课老师: 张金铭

《道路运输安全》教材精讲班(第2轮)

主讲老师：张金铭

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体力劳动强度如何分级？

体力劳动强度的分级主要依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》进行。体力劳动强度按大小分为4级，具体如下：轻劳动（I级）：体力劳动强度指数I ≤ 15。中等劳动（II级）：体力劳动强度指数15 < I ≤ 20。重劳动（III级）：体力劳动强度指数20 < I ≤ 25。这类劳动包括臂和躯干负荷工作，如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等。极重劳动（IV级）：体力劳动强度指数I > 25。体力劳动强度指数I的计算公式为：——劳动时间率，即工作日净劳动时间/工作日总工时；——8h工作日能量代谢率，单位为kJ/²；——性别系数，男性=1，女性=1.3；——体力劳动方式系数，搬=1，扛=0.40考试科目：安全生产管理科目知识点：劳动强度及分级考点试题：1、劳动强度指数是反映体力劳动强度等级的重要指标，应根据作业面的作业特点、劳动人员的生理及心理特性合理安排劳动作息规律和岗位制度。

来源：安全生产技术基础 2025-06-11 09:51:34

劳动强度体力劳动强度
劳动强度指数Ⅰ是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为（）。

劳动强度指数Ⅰ是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为（）。

来源：试题答案 2025-04-08 08:54:13
《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（）级体力劳动。

《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（）级体力劳动。

来源：试题答案 2025-04-07 09:40:32
体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，以防腐蚀作业中的手工打磨作业为例体力劳动强度指数20，以上述作业为例，下列说法中最为正确的选项是（）。

体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，以防腐蚀作业中的手工打磨作业为例体力劳动强度指数20，以上述作业为例，下列说法中最为正确的选项是（）。A．属于Ⅱ级体力劳动强度等级B．属于Ⅲ级体力劳动强度等级C．通常定义为臂和躯干负荷工作D．体力劳动强度指数和劳动作业方式无关查看答案参考答案：A 参考解析：属于Ⅱ级体力劳动强度等级

来源：试题答案 2025-07-04 14:12:31
高温作业环境下体力劳动强度如何分级？

在高温作业环境中，体力劳动强度的分级标准与一般环境有所不同，主要依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》中的WBGT（湿球黑球温度）限值进行分类。考试科目：安全生产管理科目知识点：劳动强度及分级考点试题：1、劳动强度指数是反映体力劳动强度等级的重要指标，应根据作业面的作业特点、劳动人员的生理及心理特性合理安排劳动作息规律和岗位制度。下列（）不属于劳动强度指数计算影响因素。A. 能量代谢B. 劳动时长C. 性别差异D.熟练程度查看答案参考答案：D参考解析：体力劳动强度指数的计算方法为：𝐼=10∙𝑇∙𝑀∙𝑆∙𝑊其中，T-劳动时间率；M-能量代谢率；S-性别系数；W-劳动方式系数插入模块

来源：安全生产技术基础 2025-06-11 09:51:34

劳动强度体力劳动强度高温作业
注安技术跟学笔记：体力劳动强度、疲劳与人的心理特性

预约2022年安全备考，从此“课”开始>>>一、体力劳动强度1、强度分级体力劳动强度按大小分为4级。指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。（4）避免超负荷的体力或脑力劳动，合理安排作息时间，注意劳逸结合等。【2021年】体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。关于体力劳动强度级别的说法，正确的是（）。A.体力劳动强度指数为16时，则体力劳动强度级别为“Ⅰ级”B.体力劳动强度指数为20时，则体力劳动强度级别为“Ⅲ级”C.体力劳动强度指数为22时，则体力劳动强度级别为“IV级”D.体力劳动强度指数为18时，则体力劳动强度级别为“Ⅱ级”查看答案参考答案：D参考解析：体力劳动强度指数为16、20时，则体力劳动强度级别为“Ⅱ级”体力劳动强度指数为22时，则体力劳动强度级别为“Ⅲ级”。

来源：安全生产技术基础学霸笔记 2022-02-23 10:00:46

安全工程师考点归纳安全工程师技术重点
常见职业的体力劳动强度分级与该作业人体代谢率密切相关，根据作业人体的能耗量、氧耗量、心率相对代谢率等指标，将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（）。

常见职业的体力劳动强度分级与该作业人体代谢率密切相关，根据作业人体的能耗量、氧耗量、心率相对代谢率等指标，将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（）。参考答案：C 参考解析：【解析】根据《体力劳动强度分级

来源：试题答案 2023-06-05 11:41:10
考虑到作业时间和动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级，下列属于Ⅱ级(中等劳动)的工作有（）。

考虑到作业时间和动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级，下列属于Ⅱ级(中等劳动)的工作有（）。

来源：试题答案 2024-01-15 09:33:00

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