工资水平和工资支付
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资水平和工资支付
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

【知识点名称】
中华优秀传统文化对社会工作专业价值观与道德规范的文化基础作用

【考频等级】
中频

【考试定位】
常见题型：单选、多选

【核心内容讲解】
①定义说明：中华优秀传统文化是社会工作专业价值观在中国本土化进程中深层的文化根基，指以儒家为主干，融合道家、佛家及民间伦理智慧中具有普遍性、持续性与实践性的价值体系依价值维度可分为四类——“仁爱”（恻隐之心、泛爱众）对应利他与服务精神；“民本”（民惟邦本、政在养民）支撑社会正义与赋权取向；“和合”（和而不同、天人合一）体现包容、协同与系统视角；“修身”（克己复礼、慎独）强化社会工作者的伦理自觉与专业自律结合社区调解案例，识别“和合”思想对冲突介入策略的启示 修身 个体通过内省与践行达成德性完善 克己、慎独、知行合一 判断社会工作者职业操守要求与
解析：“和合”强调多元主体协同与动态平衡，启示社会工作者在社区工作中注重利益相关方协商共治，在家庭干预中倡导成员间“和而不同”，避免强制同质化，契合系统视角与增能理念。

【知识点名称】
中华优秀传统文化对社会工作专业价值观与道德规范的文化基础作用

【考频等级】
中频

【考试定位】
常见题型：单选、多选

【核心内容讲解】
①定义说明：中华优秀传统文化是社会工作本土化价值体系的重要文化根基，指以儒家“仁爱”“民本”、道家“自然和谐”、佛家“慈悲利他”等为核心，经历史沉淀形成的具有普遍伦理共识与实践智慧的思想资源指不妄为、顺势而为，强调专业干预的节制与时机把握；非消极回避，常被误读为服务缺位