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四川省住建厅等14部门印发《推动全省建筑业做优做强若干措施》

四川省住房和城乡建设厅等14部门关于印发《推动全省建筑业做优做强若干措施》的通知各市（州）住房城乡建设局（委）、中级人民法院、市发展改革委、经济和信息化局、教育局、科技局、财政局、人力资源社会保障局、自然资源局、交通运输局、水利局，中国人民银行各市（州）分行、国家金融监督管理总局四川辖内各监管分局：现将《推动全省建筑业做优做强若干措施》印发给你们，请认真贯彻落实。四川省人力资源和社会保障厅四川省自然资源厅四川省交通运输厅四川省水利厅中国人民银行四川省分行国家金融监督管理总局四川监管局中国证券监督管理委员会四川监管局2025年11月13日推动全省建筑业做优做强若干措施原文标题：四川省住房和城乡建设厅等14部门关于印发《推动全省建筑业做优做强若干措施》的通知原文来源：四川省住房和城乡建设厅☟☟加学霸君微信，了解更多二建资讯☟☟

来源：政策法规 2025-11-19 09:43:46
西安电子科技大学体育部2023年大学生夏令营(优研计划)优秀营员名单

依照校研究生院《关于做好2024年研究生招生“优秀科研人才选拔计划”工作的通知》(研字〔2023〕47号)和《西安电子科技大学体育部(体育学)2023年优秀大学生夏令营(优研计划)招募通知》，经过个人申报在此期间，各位同学和老师对拟录取营员如有异议，请将有关情况直接反馈至体育部，匿名或超出期限的异议不予受理。反馈电话：见官网优秀营员名单西安电子科技大学体育部2023年7月29日原标题：西安电子科技大学体育部（体育学）2023年优秀大学生夏令营（优研计划）优秀营员名单公示文章来源：https://tyb.xidian.edu.cn

来源：考研推免 2023-08-04 10:10:21
弗洛伊德的精神分析理论

弗洛伊德的精神分析理论

人格发展的5个时期：口唇期、肛门期、性器期、潜伏期和生殖期。

来源：中级社会工作综合能力 2025-11-28 11:57:05
阿尔德弗尔ERG理论

阿尔德弗尔的ERG理论

(1)类型。生存需要(E)、关系需要(R)、成长需要(G)。

(2)特点。

来源：初级社会工作综合能力 2025-08-26 16:52:54
“三优”中，（）是条件。

“三优”中，（）是条件。

来源：试题答案 2021-03-16 10:10:26
德尔菲技术在团体决策中的应用及其优势是什么？

德尔菲技术是一种用于团体决策的方法，它与传统的面对面讨论不同，不安排团体成员见面讨论。这种方法最早由美国兰德公司使用，旨在通过匿名问卷的方式收集成员的意见，逐步达成一致的结论。【案例】某公司在制定新产品的市场推广策略时，采用了德尔菲技术。通过几轮匿名问卷的填写和反馈，团队成员逐渐统一了意见，最终确定了一个被广泛认可的市场推广方案。德尔菲技术的优势包括：避免人际冲突：由于成员是匿名提交意见，可以减少因个人关系而产生的冲突。节省成本：无需组织面对面会议，节省了时间和经济成本。尽管德尔菲技术有一些明显的优势，但也存在一些缺点，如比较费时，且不利于激发参与者的创造性想法。然而，在需要达成一致意见的情况下，德尔菲技术仍然是一个非常有效的工具。

来源：初级《人力资源管理》 2026-01-30 08:59:24
公路客运服务“三优”是指（）。

公路客运服务“三优”是指（）。参考答案：A,B,C 参考解析：道路客运“三优”

来源：试题答案 2021-11-24 17:54:14
古德莱德的课程理论，小学教资科目二常常这样考！

二、牛刀小试1.按照美国学者古德莱德的课程层次理论，由教育行政部门规定的课程计划属于( )。2.按照美国学者古德莱德的课程层次理论，教师在课堂教学中具体实施的课程属于(　　)A.理想的课程B.正式的课程C.领悟的课程D.运作的课程查看答案参考答案：D参考解析：运作的课程指的是教师在课堂上实际实施的课程

来源：小学教育教学知识与能力学霸笔记 2023-07-10 10:33:56
拟合优度检验和F检验没有区别。（）

拟合优度检验和F检验没有区别。参考答案：B 参考解析：拟合优度检验和F检验的区别：（1）F检验中使用的统计量有精确的分布，而拟合优度检验没有。

来源：题目答案 2022-05-05 11:19:18
2026高级经济师人力资源高频考点：弗洛伊德的精神分析理论

2026高级经济师人力资源高频考点：弗洛伊德的精神分析理论• 主要观点：人格的核心是一个人思想中的各种事件，这些事件是产生行为的动机。• 人们会意识到这些动机，然而某些动机也会产生于非意识层面。• 弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分：本我和超我之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。• 人格三部分（本我、自我和超我）的和谐是健康人格的前提。结合弗洛伊德精神分析理论的核心观点，分析案例中张某的行为背后，本我、自我、超我分别发挥了怎样的作用？请结合案例细节逐一说明。2.作为该企业的人力资源管理者，结合弗洛伊德精神分析理论，谈谈你如何帮助张某协调人格三部分的关系，缓解内在冲突，改善其管理行为和职业状态？查看答案参考解析：一、案例中张某人格三部分（本我、自我、超我）的作用体现弗洛伊德精神分析理论认为，人格由本我、自我、超我三部分构成，三者的和谐是健康人格的前提；人格的核心是思想中的各类事件（内在动机），

来源：人力资源管理笔记 2026-04-09 10:57:52

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