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2024年初级经济师人力资源高频考点：休假制度

【考点】休假制度（一）法定节假日法定节假日内容全体公民放假①新年，放假1天（1月1日）；②春节，放假3天（农历除夕，正月初一、初二）；③清明节，放假1天（农历清明当日）；④劳动节，放假1天（5月1日）；

来源：人力资源笔记 2024-10-07 00:45:46

2024年初级经济师人力资源高频考点休假制度
工资福利和社会保险

事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

来源：初级人力资源管理 2026-09-16 17:25:31
初级经济师

初级经济师备考指导班

授课老师: 葛广宇

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名师分析历年考情，章节分值及重难点汇总，全面了解考试难度。

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2026初级人力资源新教材试题精选：工作时间与休息休假

必须经劳动行政部门审批E.企业应当保证劳动者每周至少休息2日查看答案参考答案：A,B,E参考解析：本题考查工时制度和休假制度

来源：人力资源模拟题 2026-08-26 00:59:44
2017初级人力资源精讲班教辅第十四章第一节工作时间与休息休假

二、休假制度（一）法定节假日（重点）1.全体公民放假（★★★） ①新年1T②春节3T③清明节1T④劳动节1T⑤端午节1T⑥中秋节1T⑦国庆节3T2.部分公民放假的节日及纪念日　　①

来源：人力资源笔记 2017-09-13 09:46:00

初级人力资源
2023年4月初级经济师考试真题及答案：人力资源管理(41-50题)

考点：十四章第一节、休假制度48、根据国家就业援助规定，要确保零就业家庭中实现就业人数最少为（）A.1人B.3人C.2人D.国家没有规定查看答案233网校答案：A【233网校独家解析，禁止转载

来源：人力资源真题 2023-04-09 18:34:29

初级经济师人力资源管理真题及答案人力资源管理真题及答案初级经济师人力资源真题答案
2011年初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》考试大纲

考试内容　　（一）工作时间与休息休假　　工时制度；休假制度。　　（二）工资制度　　工资制度的概念；工资的构成形式及基本原则；工资支付；特殊情况下的工资支付；最低工资保障制度。　　

来源：考试大纲 2011-08-10 10:27:00
2012年经济师考试《初级人力资源》真题(完整版)

A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者　　B.用人单位必须单独制定休息休假制度　　C.用人单位可以不建立劳动规章制度　　D.工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见　　

来源：人力资源真题 2012-11-28 09:48:00
2023年4月初级经济师考试真题及答案：人力资源管理【完整版】

考点：十四章第一节、休假制度48、根据国家就业援助规定，要确保零就业家庭中实现就业人数最少为（）A.1人B.3人C.2人D.国家没有规定查看答案【233网校答案】A【233网校独家解析，禁止转载

来源：人力资源真题 2023-04-08 16:50:55

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