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2024年初级经济师人力资源高频考点：企业规章制度设计

【考点】企业规章制度设计（一）考勤管理　　企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。完善的考勤流程和科学的制度设计可以避免劳动法律风险。以下考勤管理过程中常出现的问题，在设计流程时应格外注意：　　（1）员工请假由其他领导代批；　　（2）员工请事假得到领导批准，但请假期限过后自行延期；　　（3）员工请假由他人代申请，事后不办理补假手续。　　企业有对连续工作一年以上的员工给予带薪年休假的法定义务，且应在应休年假年度内给予。企业未能在应休年假年度内将员工未休的报酬给予支付，员工有权随时通知解除劳动合同并主张获得相应的经济补偿金。保密协议的设计应当注意以下三点：①明确界定商业秘密的范围；②规范保密行为和泄密行为；③损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法完善保密和竞业限制制度通过制度设计和妥善管理方式，尽可能防范商业秘密外泄，是保障企业商业秘密的根本措施企业可以通过制定规章制度对员工进行约束，其形式可以是劳动合同的附件或员工手册中的一部分，也可以是专项规章制度以上考点内容选自233网校初级经济师干货笔记，查看更多干货笔记内容>>【真题·单选题

来源：人力资源笔记 2024-09-19 00:45:46

2024年初级经济师人力资源高频考点企业规章制度设计
初级经济师工商管理：企业的规章制度有几种类型？

企业的规章制度主要包括（1）基本制度：企业的领导体系，如“经理、厂长负责制”“法人管理制度”等。（2）工作制度：指导企业具体管理方面的制度，如财务制度，计划制定制度，生产技术、销售方面的工作制度等。（3）责任制度：企业内部各岗位所规定的任务、权力和责任的总称。责任制度是企业规章制度的核心。

来源：初级《工商管理》 2025-03-17 00:45:20

初级经济师工商管理职称考试知识点初级经济师工商管理知识考点初级经济师工商管理备考攻略初级经济师工商管理备考知识点初级经济师工商管理官方教材知识点归纳初级经济师工商管理官方教材知识点
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“经理、厂长负责制”属于企业规章制度中的（）。

“经理、厂长负责制”属于企业规章制度中的（）。参考答案：B 参考解析：企业基本制度主要是企业的领导体系

来源：试题答案 2021-04-07 17:42:51
初级经济师工商管理：企业的规章制度概念是什么？有哪些类型？

企业的规章制度是用文字的形式对企业各项工作的要求所做的规定，是全体员工行动的准则。（1）基本制度：企业的领导体系，如“经理、厂长负责制”“法人管理制度”等。（2）工作制度：指导企业具体管理方面的制度，如财务制度，计划制定制度，生产技术、销售方面的工作制度等。（3）责任制度：企业内部各岗位所规定的任务、权力和责任的总称。责任制度是企业规章制度的核心。

来源：初级《工商管理》 2025-03-17 00:45:20

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2017初级人力资源精讲精讲班教辅第十章第二节企业规章制度管理

2017初级人力资源精讲班教辅第十章第二节企业规章制度管理一、《员工手册》《员工手册》是指企业根据国家有关法律、法规和政策，结合本企业生产经营实际，制定的规则和章程。《员工手册》的法律效力体现：制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分；用人单位可以对劳动者违纪违法行为予以依法处理。二、企业规章制度设计（重点）（一）考勤管理（二）员工请假管理制度（三）企业奖惩制度（四）保密制度（一）考勤管理包括：迟到早退、旷工请假等。医疗期是指企业职工因患病或非因工伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。事假：事假是必须提出一定事由批准与否完全取决于用人单位由企业自行决定是否给予薪酬声明：精讲班教辅来源于233网校2017年陈琳老师主讲初级经济师人力资源精讲班课程，禁止转载。

来源：人力资源笔记 2017-08-31 10:41:00

初级人力资源精讲讲义初级人力资源
规章制度

企业的规章制度是用文字的形式对企业各项工作的要求所做的规定，是全体员工行动的准则。0px; font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">基本制度：企业的领导体系0px; font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">责任制度：企业内部责任制度是企业规章制度的来源：初级工商管理 2025-08-08 13:48:55
2024年初级经济师工商管理高频考点：规章制度

【考点】规章制度企业的规章制度是用文字的形式对企业各项工作的要求所做的规定，是全体员工行动的准则。（1）基本制度：企业的领导体系，如“经理、厂长负责制”“法人管理制度”等。（2）工作制度：指导企业具体管理方面的制度，如财务制度，计划制定制度，生产技术、销售方面的工作制度等。（3）责任制度：企业内部各岗位所规定的任务、权力和责任的总称。责任制度是企业规章制度的核心。以上考点内容选自233网校初级经济师干货笔记，查看更多干货笔记内容>>【真题·多选题】企业规章制度的类型有( ).A. 基本制度B. 责任制度C. 正政治制度D.工作制度查看答案参考答案：A,B,E参考解析：企业的规章制度很多,主要有以下三种类型：(1)基本制度（选项A）。(2)工作制度（选项E）。( 3)责任制度（选项B）。因此，选项ABE正确。

来源：工商管理笔记 2024-09-30 00:52:36

初级经济师工商管理高频考点规章制度
企业组织设计的原则

企业组织设计的来源：初级工商管理 2025-08-08 13:49:00
企业组织设计的依据

; padding: 0px; font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">企业战略组织设计必须服从企业所制定的战略，保证企业战略目标的实现。企业要想获得可持续的生存与发展就必须研究外部环境，努力使企业内部的经营管理活动适应外部环境的要求，同时在变革中同外部环境保持动态平衡。技术以及技术设备的水平不仅关系到企业的经营效率和成果，而且影响企业工作内容的划分、职务的设定，以及员工的素质要求。处于不同发展阶段的企业，需要有与之相适应的组织结构形态

来源：初级工商管理 2025-08-08 13:49:00

企业组织设计的任务、依据和原则

（一）企业组织设计的任务

企业组织设计的任务主要由两部分构成：

（二）企业组织设计的依据:口诀：

（三）企业组织设计的原则

企业组织设计的企业组织设计中就要遵循一个下级只能服从一个上级领导的原则，使各个管理职务形成一条连续的管理层级链，同时明确规定管理链中职务之间的责任、权力关系。

来源：初级工商管理 2025-08-08 13:48:58

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