1.企业安全文化的基本特征
(1)企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的"灵性管理"为基础

2.主要功能：

一是导向功能，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有高度的一致性和同一性;

二是凝聚功能，当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体价值观和目标后产生一种抢的大群体意识，形成强大的凝聚力和向心力;

三是激励功能，企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作意义，员工在理解工作意义后，产生更大的工作动力，一方面用企业宏观理想和目标激励职工奋发向上，另一方面为职工隔日指明成功的标准与标志，使其有具体奋斗目标;

安全文化建设评价指标 
①基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监 管环境、经营 
环境、文化环境。评价实施机构应参照本标准制定《评价工作实施方案》，方案中应包括所用评价方法、评价样本、访谈提纲、测评问卷、实施计划等内容，并应报送评价组织机构批准 。 
③下达评价通知书。在实施评价前，由评价 组织机构向选定的样本单位下达评价通知书。评价 通知书中应当明确评价的目的、用途、要求，应提 供的资料及对所提供资料应负的责任，以及其他需 要在评价通知书中明确的事项。 
⑦反馈企业征求意见 。 
⑧提交评价报告。 
⑨进行评价工作总结。