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什么是能级原则

能级原则：在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理;二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管

来源：安全生产管理 2024-02-07 00:22:48

什么是能级原则能级原则能级原则概念
人本原理包括什么原则

人本原理包括：动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。动力原则管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。能级原则在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。激励原则激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。行为原则需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。

来源：安全生产管理 2024-02-06 00:11:44

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安全工程师《管理知识》考点之运用人本原理的原则

　　安全工程师《管理知识》考点之运用人本原理的原则　　>>>安全工程师《安全生产管理知识》考点汇总　　运用人本原理的原则　　(1)动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有3种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。　　(2)能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。　　(3)激励原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。

来源：安全生产管理考试辅导 2015-05-28 11:31:00
安全生产管理的原理与原则

　　原理与原则的本质与内涵是一致的。一般来说，原理更基本，更具普遍意义；原则更具体，对行动更有指导性。　　⑴系统原理。b 整分合原则：是指在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。c 反馈原则：是指成功有效管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。① 含义：人本原理是指，在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。② 运用人本原理的原则：a 动力原则：推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力。b 能级原则：是指在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。b 因果关系原则：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。

来源：安全生产管理考试辅导 2010-02-20 00:00:00
在安全生产管理中，运用人本原理的原则有（）。

在安全生产管理中，运用人本原理的原则有（）。A.安全第一原则B.整分合原则C.动力原则D.激励原则E.能级原则考试科目：安全生产管理查看答案参考答案：C,D,E 参考解析：人本原理的原则：（l）动力原则。（2）能级原则。（3）激励原则。（4）行为原则。

来源：试题答案 2023-06-09 17:33:36
2014年安全工程师《安全生产管理知识》涉及“原则”的考点

对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力能级原则在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则激励原则管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力行为原则需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机偶然损失原则告诉我们，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作因果关系原则事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已，这就是因果关系原则唯有如此，才能对各种事故进行准确预告，并制订合理的应急救援措施引导性原则预警正是在某种灾害、突发公共事件降临之前，提醒或引导人们应该怎么做或应该采取什么态度去应付和处理，这样既减少了因盲从

来源：安全生产管理考试辅导 2014-07-16 09:31:00
运用强制原理的原则是：（）。

运用强制原理的原则是：（）。A.动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则B.动力原则（物质动力、精神动力、信息动力）、能级原则、激励原则、行为原则。C.偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、本质安全化原则。D.安全第一原则、监督原则。

来源：试题答案 2021-03-08 09:20:47
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。A.动力原则和能级原则B.动力原则和激励原则C.激励原则和能级原则D.动力原则、能级原则和激励原则查看答案

来源：试题答案 2021-03-13 10:12:31
人本原理的含义是什么

以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理;二是管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管人本原理的原则：动力原则管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。能级原则在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。激励原则激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。行为原则需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。

来源：安全生产管理 2024-02-07 00:17:02

人本原理的含义是什么人本原理的含义人本原理
人本原理包括三个原则。下列不包括在人本原理中的是（）。

人本原理包括三个原则。下列不包括在人本原理中的是（）。A.安全第一原则B.动力原则C.能级原则D.激励原则查看答案

来源：试题答案 2021-03-08 09:20:10

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