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人的需要的五个层次是什么

人的需要的五个层次：生理需要生存直接相关的需要。安全需要包括对结构、秩序和可预见性及人身安全等的要求，其主要目的是降低生活中的不确定性。归属与爱的需要随着生理需要和安全需要的实质性满足，个人以归属与爱的需要作为其主要内驱力。尊严需要既包括社第一幸安全生产管理基本理论会对自己能力、成就等的承认，又包括自己对自己的尊重。自我实现是指人的潜力、才能和天赋的持续实现。

来源：安全生产管理 2024-02-13 00:09:28

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单项选择题:马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是（）。

考试科目：中级人力资源考试题型：单项选择题马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是（）。A.生理需要B.尊重的需要C.归属和爱的需要D.安全需要查看答案

来源：试题答案 2024-09-11 08:25:42
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马斯洛的需要层次理论把人的需要分成（），由低到高的层次。

马斯洛的需要层次理论把人的需要分成（），由低到高的层次。A.生存需要B.安全需要C.社会需要D.尊重需要E.自我完善需要查看答案参考答案：A,B,C,D 参考解析：马斯洛的需要层次理论把人的需要分成生存需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要五个由低到高的层次

来源：试题答案 2021-05-28 10:52:21
根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次( )。

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次( )。A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.尊重需要查看答案参考答案：D 参考解析：马斯洛五层次需要的主要内容：人具有五种主要的需要，按照从低到高的顺序分别为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。前三个层级为基本需要，后两个层级为高级需要，前三个满足主要靠外部条件和因素，后两个满足主要靠内在因素。

来源：试题答案 2021-11-10 18:58:09
对需要层次论的评价是什么?

需要层次论共有五个层次，分别是：(1)生理需要：对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。(2)安全需要：主要针对身体安全(如脱离危险的工作环境)和经济安全(如不解雇的承诺，或是舒适的退休计划)的需要，以免身心受到伤害。(3)归属和爱的需要：情感、归属、被接纳、友谊等需要(如获得友好和睦的同事关系)。(4)尊重的需要：内在的尊重的需要(如自尊心、自主权、成就感等)和外在的尊重的需要(如地位、认同、受重视等)。(5)自我实现的需要：个人成长、发挥个人潜能，实现个人理想的需要。对需要层次论的评价①易于理解。②不十分可靠和准确：五种不同层次的需要并不严格呈阶梯关系。呆板、不灵活，难以适应复杂多变的实际环境。

来源：中级人力资源管理知识库 2023-12-15 10:07:33
马斯洛的需要层次理论

当一个人存在多种需要时,例如同时缺乏食物、安全和爱情,总是缺乏食物的饥饿需要占有最大的优势,这说明当一个人为生理需要所控制时,那么其他一切需要都被推到幕后。社会工作师通关秘笈！　　人都潜藏着这五种不同层次的需要,但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。　　任何一种需要并不因为下一个高层次需要的发展而告消失,各层次的需要相互依赖与重叠,高层次的需要发展后,低层次的需要仍然存在,只是对行为影响的比重减轻而已。　　高层次的需要比低层次的需要具有更大的价值。热情是由高层次的需要激发。人的最高需要即自我实现就是以最有效和最完整的方式表现他自己的潜力,惟此才能使人得到高峰体验。　　人的五种基本需要在一般人身上往往是无意识的。试验证明,当人呆在漂亮的房间里面就显得比在简陋的房间里更富有生气、更活泼、更健康。一个善良、真诚、美好的人比其他人更能体会到存在于外界中的真善美。

来源：中级实务学习笔记 2009-05-16 11:03:00
ERG理论与需要层次理论的区别是什么？

一、理论结构不同：1、ERG理论：ERG理论是由生存、相互关系、成长三核心需要理论组成。2、马斯洛需求层次理论：马斯洛需求层次理论分别为生理(食物和衣服)，安全(工作保障)，归属与爱，尊重和自我实现这五项构成。二、理论观点不同：1、ERG理论：与马斯洛的需要层次理论不同的是，奥尔德弗的“ERG”理论表明了人在同一时间可能有不止一种需要起作用;如果较高层次需要的满足受到抑制的话，那么人们对较低层次的需要的渴望会变得更加强烈2、马斯洛需求层次理论：马斯洛需求层次理论认为需要层次越低，力量越大，潜力越大。随着需要层次的上升，需要的力量相应减弱。高级需要出现之前，必须先满足低级需要。

来源：中级人力资源管理知识库 2023-12-18 08:21:51
财务工作的十个层次

　　财务工作依照管理的难度和跨度可以分为十个层次，它与企业经营管理的各个方面关系密切。通过会计和财务工作，能够有效地协同整合企业分工着的体系。　　第一个层次是会计确认与计量。对内报告主要用于决策，在管理会计中提出了一些决策的模型和需要提供的内部报告。　　第四个层次是内部控制制度的建立。　　第五个层次是构建基于机制的核算体系。企业制度经历了自然人企业和公司制企业，自然人企业最大的优点是激励和约束效应最大，但无法取得规模效应，公司制企业能够取得规模效应，但相应的激励和约束效应下降。目前，我国企业在货币商品经营上仍然处于起步阶段，在经营的目标、对象、方式等诸多方面需要完善和解决。　　第八个层次是基于重组的资本经营活动。

来源：考试经验 2011-07-13 11:10:00
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（）。

根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（）。A.生理需要B.安全需要C.归属和爱的需要D.尊重的需要查看答案参考答案：C 参考解析：本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛将人的需要划分为五个层次，其中归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事关系。

来源：试题答案 2021-11-10 18:58:08
根据马斯洛需求层次理论，人的需求从高到低可以分为五个层次，分别为生理需求、安全需求、爱和归属的需求、被尊重的需求和自我实现的需求。

根据马斯洛需求层次理论，人的需求从高到低可以分为五个层次，分别为生理需求、安全需求、爱和归属的需求、被尊重的需求和自我实现的需求。参考答案：B 参考解析：根据马斯洛需求层次理论，人的需求从低到高可以分为五个层次，分别为生理需求、安全需求、爱和归属的需求、被尊重的需求和自我实现的需求。

来源：试题中心 2022-07-20 11:28:33

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