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人的需要的五个层次是什么

人的需要的五个层次：生理需要生存直接相关的需要。安全需要包括对结构、秩序和可预见性及人身安全等的要求，其主要目的是降低生活中的不确定性。归属与爱的需要随着生理需要和安全需要的实质性满足，个人以归属与爱的需要作为其主要内驱力。尊严需要既包括社第一幸安全生产管理基本理论会对自己能力、成就等的承认，又包括自己对自己的尊重。自我实现是指人的潜力、才能和天赋的持续实现。

来源：安全生产管理 2024-02-13 00:09:28

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美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成5个等级层次，促进社会的发展进步，企业在改造和提升管理方面采取了多样化措施，下列措施中属于满足员工安全需要的有（）

美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成5个等级层次，促进社会的发展进步，企业在改造和提升管理方面采取了多样化措施，下列措施中属于满足员工安全需要的有（）A.为员工提供情绪发泄室B.完善各车间安全防护设施参考答案：B,C,E 参考解析：一是生理需要，生存直接相关的需要；二是安全需要，包括对结构、秩序和可预见性及人身安全等的要求，其主要目的是降低生活中的不确定性；三是归属与爱的需要，随着生理需要和安全需要的实质性满足，个人以归属与爱的需要作为其主要内驱力；四是尊严需要，既包括社会对自己能力、成就等的承认，又包括自己对自己的尊重；五是自我实现，是指人的潜力、才能和天赋的持续实现。A选项属于生理需要BCE选项属于安全需要D选项属于尊严需要。

来源：试题答案 2025-04-03 09:57:50
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美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成5个等级层次，促进社会的发展进步，企业再改造和提升管理方面采取了多样化措施，下列措施中属于满足员工安全需要的有（）

美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成5个等级层次，促进社会的发展进步，企业再改造和提升管理方面采取了多样化措施，下列措施中属于满足员工安全需要的有（）A.参考答案：ABD 参考解析：一是生理需要，生存直接相关的需要;二是安全需要，包括对结构、秩序和可预见性及人身安全等的要求，其主要目的是降低生活中的不确定性;三是归属与爱的需要，随着生理需要和安全需要的实质性满足，个人以归属与爱的需要作为其主要内驱力;四是尊严需要，既包括社会对自己能力、成就等的承认，又包括自己对自己的尊重;五是自我实现，是指人的潜力、才能和天赋的持续实现。A选项属于生理需要 B选项属于安全需要 D选项属于尊严需要

来源：试题答案 2022-11-07 08:40:43
根据马斯洛层次需求理论，下列属于最高层次的需要是（）。

根据马斯洛层次需求理论，下列属于最高层次的需要是（）。参考答案：B 参考解析：A、B、C、D选项分别为生理需要、尊严需要、归属与爱需要、安全需要。最高层次为尊严需要。

来源：试题答案 2025-09-05 09:59:09
如何理解安全需求在马斯洛需求层次理论中的重要性？

综上所述，安全需求在马斯洛需求层次理论中的重要性不容忽视。企业应重视员工的安全需求，通过有效的安全管理措施，创造一个安全的工作环境，从而提升员工的满意度和工作效率。参考答案：B参考解析：马斯洛的需求层次理论是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，C、D属于归属与爱的需要；A属于安全需要；B4、美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成 5 个等级层次。企业在管理过程中采取了多种措施，以下措施中分别对应不同的需要层次。以下属于满足员工安全需要的措施有（）。5、美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成5个等级层次，促进社会的发展进步，企业在改造和提升管理方面采取了多样化措施，下列措施中属于满足员工安全需要的有( )A.为员工提供情绪发泄室B.完善各车间安全防护设施；四是尊严需要，既包括社会对自己能力、成就等的承认，又包括自己对自己的尊重；五是自我实现，是指人的潜力、才能和天赋的持续实现。

来源：安全生产管理 2026-03-12 17:53:48
人的需要由低级到高级谁提出来的

人的需要由低级到高级是由美国心理学家马斯洛提出来的。按其强度的不同排列成5个等级层次:一是生理需要，生存直接相关的需要;二是安全需要，包括对结构、秩序和可预见性及人身安全等的要求，其主要目的是降低生活中的不确定性;三是归属与爱的需要，随着生理需要和安全需要的实质性满足，个人以归属与爱的需要作为其主要内驱力;四是尊严需要，既包括社第一幸安全生产管理基本理论会对自己能力、成就等的承认，又包括自己对自己的尊重;五是自我实现，是指人的潜力、才能和天赋的持续实现。

来源：安全生产管理 2024-02-14 00:14:58

人的需要由低级到高级谁提出来的人的需要人的需要是由低级向高级发展的谁提出的?
如何运用系统原理进行事故致因的多层次分析？

层次性：系统可以分为不同的层次，每个层次都有其特定的功能和作用。动态性：系统是一个动态变化的过程，需要不断地调整和优化。目的性：系统具有明确的目标，所有要素的活动都应围绕这个目标进行。通过相关性分析，可以找到事故的根本原因，并制定相应的改进措施。3. 层次性分析层次性要求我们在安全管理中分层次进行管理和控制。例如，在一个大型建筑项目中，安全管理可以分为项目层面、部门层面和班组层面。动态性分析动态性强调系统是一个不断变化的过程，需要不断地调整和优化。例如，在一个矿山中，地质条件和工作环境会不断变化，因此需要定期进行安全评估和风险识别，及时调整安全管理措施。实例分析假设在一个化工厂中发生了一起爆炸事故，我们可以通过以下步骤进行多层次分析：整体性分析：检查设备的维护记录、操作人员的培训记录、应急预案的制定和演练情况等，找出所有可能的影响因素。，将安全生产工作重点放在防止人的不安全行为上，属于预防原理的“3E”原则E.危化品事故后果的严重程度难以预测，因此必须做好预防工作，属于偶然损失原则查看答案

来源：安全生产管理 2026-03-12 17:08:36
目前我国制定的特种设备安全监察法规体系结构分为（）个层次。

目前我国制定的特种设备安全监察法规体系结构分为（）个层次。

来源：试题答案 2021-05-28 09:28:55
煤矿现代安全管理的五个方面

，这是为了贯彻预防为主的方针而向煤矿企业提出的强制性法律要求。煤矿企业应根据本矿实际情况，针对已发生的事故和可能发生的事故的类别t性质、特点和范围，制定事故发生时的组织技术措施和其他应急措施。来源：考试大 (五)向职工发放所需的劳动防护用品煤矿企业向职工发放保障安全生产所需的劳动保护用品是保障煤矿安全生产的一项重大措施，煤矿企业必须按企业安全生产和防止职业危害的需要，向职工发放劳动保护用品。来源：考试大 (3)劳动防护用品发放应根据企业安全生产和防止职业危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发放给职工。

来源：安全生产管理考试辅导 2009-09-07 09:13:00
应急预案可分为3个层次：（）。

应急预案可分为3个层次：（）。

来源：试题答案 2021-03-08 09:22:29

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