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人格的影响因素

; padding: 0px; font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">人格的影响因素font-weight: bold; text-decoration: underline;">涵义

遗传

人格由基因决定遗传奠定人格形成的物质基础，并不直接决定人格。

环境

环境塑造人格，如来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:40:56
2023年初级经济师人力资源高频考点：人格的影响因素

2023年初级经济师人力资源专业全书14章内容，233网校人力资源学习笔记栏目为参加2023年初级经济师考试的考生梳理初级人力资源高频考点，本文为第一章个体心理与行为中的高频考点：人格的影响因素。学霸视频考点来源于233网校精讲班课程讲义，完整版课程与讲义点击查看>>考点速递核心考点1：人格的影响因素1、遗传：人格由基因决定，因此相对稳定。遗传奠定人格形成的物质基础，并不直接决定人格。2、环境：环境塑造人格，如教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系、个人体验等。核心考点2：人格、情境与行为模式之间的关系1.人格是一种结构化的内在系统，其形成受到遗传和环境的交互作用，而且会对个体的反应特点和体验特点进行调控。强化巩固不属于人格的影响因素的是( )。A. 环境B. 遗传C. 情境D. 气候参考答案：D参考解析：人格的影响因素包括遗传、环境、情境。

来源：人力资源笔记 2023-10-08 09:54:03
初级经济师

初级《工商管理》专项特训班

授课老师: 许睿

初级《工商管理》专项特训班

案例、计算、多选题等重难点专项特训，集中攻破

主讲老师：许睿

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2018年初级经济师人力资源考点：人格及其理论

2018年初级经济师人力资源考点：第一章个体心理与行为第一节　人格及其理论【本章节习题｜核心考点】一、人格的概念与影响因素(掌握)(一)人格的概念：心理学所说的人格：是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格(二)人格的影响因素(掌握)1、遗传(1)个体的人格是由其基因决定的(2)遗传奠定了人格赖以生成的物质基础(3)人格在很大程度上受遗传的影响，但人格在短期内是稳固的。(三)人格、情境与行为模式之间的关系(熟悉)1、人格是一种结构化的内在系统，他的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。二、精神分析和人本主义对人格的看法(掌握)(一)弗罗伊德理论1.人格的差异在于人们对待基本驱力方式的不同;2.人格的两个不同部分：本我和超我之间的战争由“自我”来协调。三、人格特质理论(掌握)(一)人格特质理论起源1、特质理论是最为重要的人格理论,最早的特质理论可以追溯到古希腊的“四根说”。

来源：人力资源笔记 2018-09-06 09:32:00

初级经济师人力资源人力资源考点
初级经济师人力资源：什么是人格？人格如何影响个体的行为？

什么是人格？人格如何影响个体的行为？人格是指个体在行为、思维和情感方面的稳定模式，它反映了一个人独特的心理特征。人格对个体的行为有显著的影响，具体表现在以下几个方面：一致性：人格特质使个体在不同情境下表现出相对一致的行为模式。例如，一个外向的人在社交场合通常会更加活跃和开放。预测性：通过了解一个人的人格特质，可以预测其在特定情境下的行为。例如，高责任心的人在工作中通常会更加可靠和高效。适应性：人格特质帮助个体适应不同的环境。

来源：初级《人力资源管理》 2025-04-02 14:07:43

人格、情境与行为之间的关系
2017初级人力资源精讲班精讲班教辅第一章第一节:人格及其理论

233网校2017年初级人力资源精讲班精讲班教辅第一章第一节:人格及其理论一、人格的概念1．心理学中的人格：是个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的相对稳定的动力系统2．组织行为学中的人格，是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作的态度的重要因素。二、人格的影响因素 三大因素内容遗传　　人格由基因决定，人格相对稳定。遗传奠定人格形成的物质基础，并不直接决定人格，间接影响人格。环境　　环境塑造人格，如教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系、个人体验等，文化作用尤为重要情境　　人格相对稳定，但随着情境因素改变而采取不同的态度与行为方式。不同情境下的人格表现可能差异很大。三、人格、情境与行为之间的关系1．人格的形成受到遗传和环境的交互作用。2．人格是稳定的，虽然个体的行为方式会随时间而变化，但贯穿一生的东西是不会变的。

来源：人力资源笔记 2017-08-19 15:28:00

人格的概念

人格的概念

稳定的动力系统

组织行为学

理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作的<

人格对来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:40:56

艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为( )等维度。

艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为( )等维度。参考答案：C,E 参考解析：艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为外倾和神经质两个维度。

来源：试题答案 2021-03-19 15:20:15

2011年初级经济师考试人力资源：人格及其理论复习资料

二、人格的影响因素※ 　　(一)遗传　　1.个体的人格是由其基因决定的　　2. .遗传奠定了人格赖以生成的物质基础　　3. 人格在很大程度上受遗传的影响，但人格在短期内是稳固的。人格是相对稳定的。　　2. 理解：它不是以刻板不变的方式保持唯一的形态，而是指在不同情境中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式，从而维系人格的本质特征。　　三、人格、情境与行为模式之间的关系　　首先，人格是一种结构化的内在系统，他的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。　　四、精神分析和人本主义对人格的看法　　(一)佛罗伊德理论　　1. 人格的差异在于人们对待基本趋力方式的不同; 　　2. 人格的两个不同部分：本我和超我之间的战争由“自我”来协调。卡特尔的特质理论　　卡特尔用分类学的方法研究人格，认为人格结构的基本元素就是特质。特质就是在不同时间和情境中都保持一致的行为模式。

来源：人力资源笔记 2011-04-06 09:34:00

人格、情境与行为之间的关系

1.人格是一种结构化的内在系统，其形成受到遗传和环境的交互作用，而且会对个体的反应特点和体验特点进行调控。

2.人格是稳定的，虽然个体的行为方式和体验特点会随时间而变化，但贯穿一生的东西保持不变。

3.行为的跨情景一致性。个人的目标和行为倾向保持相对稳定，但并不是在所有情景下一成不变

来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:40:56

艾森克提出的划分人格的维度包括（）。

艾森克提出的划分人格的维度包括（）。参考答案：A,C 参考解析：艾森克的特质理论：对人格维度的划分采用了外倾和神经质两个维度。

来源：试题答案 2021-03-19 15:20:19

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