组织行为学

理解员工的思想、情感、 行为方式以及对组织和工作的: 0px; font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">态度的重要因素

1.人格是一种结构化的内在系统，其形成受到遗传和环境的交互作用，而且会对个体的反应特点和体验特点进行调控。

2.人格是稳定的，虽然个体的行为方式和体验特点会随时间而变化，但贯穿一生的东西保持不变。

3.行为的跨情景一致性。个人的目标和行为倾向保持相对稳定，但并不是在所有情景下一成不变。

遗传

人格由基因决定遗传奠定人格形成的物质基础，并不直接决定人格

环境

人格特质在组织管理中的价值

人格特质在组织管理的应用主要体现在对领导的研究上。>

代表人物

领导应具备的特质

哈恩特

决定一个人可以成为卓越领导的特质少得可怜

巴斯