为您找到相关结果为 16834 个
来源：初级《人力资源管理》 2025-04-01 14:29:19
来源：初级《人力资源管理》 2025-04-02 14:07:43
来源：初级《人力资源管理》 2025-04-03 09:56:47
; padding: 0px; font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">人格的影响因素遗传奠定人格形成的物质基础，并不直接决定人格。环境
环境塑造人格，如教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系
情境
人格相对稳定，但随着情境因素改变而采取不同的态度与行为方式。不同情境下的人格表现可能差异很大。
来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:40:56
（1）人格特质理论在组织中的应用主要体现在对领导的研究上
（2）早期研究的重点放在了人格特质与能否成为领导的关系上
人格特质在组织管理中的价值主要观点如表所示
代表人物
领导应具备的特质
斯道格迪尔
有责任感、持之以恒、勇于冒险、有创新精神、勇于实践、自信、良好的人际关系能力并能忍受挫折等
哈恩特
决定一个人可以成为卓越领导的特质少得可怜
来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:40:56
来源：人力资源笔记 2023-10-08 09:54:03
人格的概念
心理学
个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">行为风格，是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对
组织行为学
理解员工的
人格对来源：初级人力资源管理 2025-08-01 14:40:56
来源：经济基础知识笔记 2015-12-17 12:41:00<123456...66>登录233网校
同步数据不丢失哦~
重点活动
233网校APP
一站式备考
刷题/看课/资料下载资讯更新
233网校小程序
备考好帮手
扫码即用，免费体验
