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备考2010中级经济师考试人力资源练习题汇总

　　特别推荐：考试大经济师考试在线题库中心》》》备考2010中级经济师考试人力资源练习题汇总 1 备考2010中级经济师考试人力资源练习题(1) 2备考2010中级经济师考试人力资源练习题(2) 3 备考2010中级经济师考试人力资源练习题(3) 4 备考2010中级经济师考试人力资源练习题(4) 5备考2010中级经济师考试人力资源练习题(5) 6 备考2010中级经济师考试人力资源练习题(6) 7 备考2010中级经济师考试人力资源练习题(7) 8备考2010中级经济师考试人力资源练习题(8) 　　编辑推荐：　　2010中级经济师人力资源管理备考练习试题汇总　　2010年中级经济师人力资源专业知识与实务模拟试题(1) 　　2010年中级经济师人力资源专业知识与实务模拟试题(2) 　　更多相关信息：考试大经济师考试论坛 经济师考试在线中心 经济师网校辅导[NoPage]

来源：人力资源模拟题 2010-10-04 14:41:00
中级经济师《人力资源》章节练习题汇总（19章全）

插入模块中级经济师《人力资源》章节习题汇总中级经济师人力资源章节练习题：组织激励（第1章）中级经济师人力资源章节练习题：领导行为（第2章）中级经济师人力资源章节练习题：组织设计与组织文化（第3章）中级经济师人力资源章节练习题：战略人力资源管理（第4章）中级经济师人力资源章节练习题：人力资源规划（第5章）中级经济师人力资源章节练习题：人员甄选（第6章）中级经济师人力资源章节练习题：绩效管理（第7章）中级经济师人力资源章节练习题：薪酬管理（第8章）中级经济师人力资源章节练习题：培训与开发（第9章）中级经济师人力资源章节练习题：劳动关系（第10章）中级经济师人力资源章节练习题：劳动力市场（第11章）中级经济师人力资源章节练习题：工资与就业（第12章）中级经济师人力资源章节练习题：人力资本投资理论（第13章）中级经济师人力资源章节练习题：劳动合同管理与特殊用工（第14章）中级经济师人力资源章节练习题：社会保险法律（第15章）中级经济师人力资源章节练习题：社会保险体系（第16章）中级经济师人力资源章节练习题：劳动争议调解仲裁（第17章）中级经济师人力资源章节练习题：法律责任与行政执法（第18章）中级经济师人力资源章节练习题：人力资源开发政策（第19章）

来源：人力资源模拟题 2022-05-12 00:00:00
中级经济师

中级《金融专业》面授云集训

授课老师: 汤浒

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集训全程带班答疑，4套密训题，全程学必考点

主讲老师：汤浒

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2018年中级经济师考试《人力资源》强化练习题汇总

为了帮助广大考生有效备考，小编特整理了2018年中级经济师人力资源强化练习题及答案，快来练习吧！2018经济师冲刺通关指导>>『下载233网校app-记考点，做好题』进入下载》》2018年中级经济师考试《人力资源》强化练习题一2018年中级经济师考试《人力资源》强化练习题二2018年中级经济师考试《人力资源》强化练习题三2018年中级经济师考试《人力资源》强化练习题四2018年中级经济师考试《人力资源》强化练习题五2018年中级经济师考试《人力资源》强化练习题六2018年中级经济师考试《人力资源》强化练习题七2018年中级经济师考试《人力资源》强化练习题八……陆续更新中，敬请关注！

来源：人力资源模拟题 2018-10-09 09:27:00

中级经济师考试强化练习题
2017年中级经济师人力资源章节练习题汇总(更新完)

　　在中级经济师的考试中，人力资源专业是大部分人都会选择的专业，人力资源专业相对其他专业虽然要简单，但也要花费功夫复习哦，练练下面的中级人力资源章节练习题，看看你复习效果如何。习题班试听>>　　2017年中级经济师人力资源练习题第一章组织激励　　2017年中级经济师人力资源练习题第二章领导行为　　2017年中级经济师人力资源练习题第三章　　2017年中级经济师人力资源练习题第四章　　2017年中级经济师人力资源练习题第五章　　2017年中级经济师人力资源练习题第六章　　2017年中级经济师人力资源练习题第七章　　2017年中级经济师人力资源练习题第八章　　2017年中级经济师人力资源练习题第九章　　2017年中级经济师人力资源练习题第十章　　2017年中级经济师人力资源练习题第十一章　　2017年中级经济师人力资源练习题第十二章　　2017年中级经济师人力资源练习题第十三章　　2017年中级经济师人力资源练习题第十四章　　2017年中级经济师人力资源练习题第十五章　　2017年中级经济师人力资源练习题第十六章　　2017年中级经济师人力资源练习题第十七章　　2017年中级经济师人力资源练习题第十八章　　2017年中级经济师人力资源章节练习题更新完毕

来源：人力资源模拟题 2017-06-12 09:39:00

中级经济师人力资源中级经济师人力资源章节练习题
中级经济师人力资源章节练习题：人力资源规划

备考中级经济师考试，题做的太少，导致知识只是模糊过了遍脑子，对于考点记忆还是不深刻，这就需要多做题巩固了。俗话说时间就是金钱，在仅剩的这些时间，更熟练的掌握所有知识点唯有题海战术。【免费章节题】【模拟试题】【历年真题】【每日一练】插入模块经济师历年真题|学习计划|考情分析|思维导图免费下载>>中级经济师《人力资源》第五章：人力资源规划考点1：人力资源规划及其供求预测【选项A错误，马尔科夫分析法属于人力资源供给预测方法。选项B错误，经验判断法是最简单的人力资源需求预测方法。考点2：人力资源供求平衡的基本对策与方法【多选题】当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有( )。选项E是人力资源需求大于供给时的组织对策。

来源：人力资源模拟题 2022-03-05 00:00:00

中级经济师人力资源章节练习题经济师中级人力试题答案中级经济师人力资源专业章节
2026年中级经济师人力资源教材目录

2026年中级经济师人力资源教材官方指定为中国人事考试出版社出版，考试教材7月7日发布。点击购买>>2026年中级经济师人力资源教材一、人力资源考试教材目录二、人力资源考试教材如何购买？2026年人力资源教材发布后，可以通过以下两种方式购买中级经济师教材。方式1：233网校书店购买233网校书店为官方正版教材指定销售平台，9.5折购书更优惠，正品保障!2026年中级经济师新课试听三、如何利用新教材备考？使用中级经济师教材时，可以按照以下步骤进行，以提高学习效果：1. 明确目标：了解你要参加的中级经济师考试，确定自己报考专业，选择对应的教材。结合练习题章节练习：每学完一章后做练习题，巩固知识。进入章节练习题库>>模拟考试：定期进行模拟考试，熟悉题型和时间分配。进入模拟练习题库>>错题分析：整理错题，分析原因，避免重复错误。进入错题集题库>>5. 复习与总结定期复习：定期回顾笔记和错题，强化记忆。

来源：考试教材 2026-07-10 11:52:17

2026年中级经济师人力资源教材目录 2026年中级人力资源教材目录
2012年中级经济师人力资源管理课后练习题汇总

2012年中级经济师人力资源管理课后练习题汇总章节课后练习题 在线测试串讲笔记第一章第一章　组织激励课后练习题 在线测试>> 串讲笔记第二章第二章领导行为课后练习题 在线测试>> 串讲笔记第三章第三章组织设计与组织文化课后练习题 在线测试>> 串讲笔记第四章第四章战略性人力资源管理课后练习题 在线测试>> 串讲笔记第五章第五章 人力资源规划课后练习题 在线测试>> 串讲笔记第六章第六章工作分析课后练习题劳动争议调解仲裁课后练习题 在线测试>> 串讲笔记第十六章第十六章社会保险课后练习题 在线测试>> 串讲笔记第十七章第十七章法律责任与执法课后练习题在线测试>> 串讲笔记考试大经济师编辑整理相关推荐：2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记汇总中级经济师《人力资源管理》模拟试题汇总2012年中级经济师考试经济基础知识章节辅导考试大全新推出免费章节实战演练供考友在线测试

来源：人力资源模拟题 2012-07-21 08:39:00
中级经济师人力资源章节练习题：人力资源开发政策

备考中级经济师考试，题做的太少，导致知识只是模糊过了遍脑子，对于考点记忆还是不深刻，这就需要多做题巩固了。俗话说时间就是金钱，在仅剩的这些时间，更熟练的掌握所有知识点唯有题海战术。【免费章节题】【模拟试题】【历年真题】【每日一练】插入模块经济师历年真题|学习计划|考情分析|思维导图免费下载>>中级经济师《人力资源》第十九章：人力资源开发政策考点1：评价发现【单选题】()是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。A.职业分类B.人才评价C.教育培训D.人才管理查看答案233网校答案：A233网校解析：职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。考点2：激励保障【多选题】岗位绩效工资由( )部分组成。

来源：人力资源模拟题 2022-05-11 00:00:00
中级经济师人力资源章节练习题：战略人力资源管理

备考中级经济师考试，题做的太少，导致知识只是模糊过了遍脑子，对于考点记忆还是不深刻，这就需要多做题巩固了。俗话说时间就是金钱，在仅剩的这些时间，更熟练的掌握所有知识点唯有题海战术。【免费章节题】【模拟试题】【历年真题】【每日一练】插入模块经济师历年真题|速记口诀|考情分析|思维导图免费下载>>中级经济师《人力资源》第四章：战略人力资源管理考点1：战略性人力资源管理及其实施过程【单选题】战略性人力资源管理中( )的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。A.战略地图B.人力资源管理计分卡C.数字仪表盘D.目标管理查看答案233网校答案：B233网校解析：在管理实践中，组织通常需要用到的三个重要I具分别是战略地图、人力资源管理计分卡以及数字仪表盘。【多选题】关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是( )。

来源：人力资源模拟题 2022-02-16 09:24:37
中级经济师人力资源章节练习题：绩效管理

备考中级经济师考试，题做的太少，导致知识只是模糊过了遍脑子，对于考点记忆还是不深刻，这就需要多做题巩固了。俗话说时间就是金钱，在仅剩的这些时间，更熟练的掌握所有知识点唯有题海战术。【免费章节题】【模拟试题】【历年真题】【每日一练】插入模块经济师历年真题|学习计划|考情分析|思维导图免费下载>>中级经济师《人力资源》第七章：绩效管理考点1：绩效管理概述【单选题】采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是考点5：特殊群体的绩效考核【单选题】关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是( )A.从绩效考核的目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向B.从绩效考核的目的来看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素C.从绩效考核的侧重点来看，国际人力资源更加倾向于员工特征的绩效考核D.从绩效考核的操作过程来看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同查看答案233网校答案：C233网校解析：本题考查国际人力资源管理的特点。

来源：人力资源模拟题 2022-03-16 11:20:11

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