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2024年初级经济师人力资源高频考点：人力资源的基本功能

【考点】人力资源的基本功能现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发，通俗的说法即人才的选、育、用、留。以上考点内容选自233网校初级经济师干货笔记，查看更多干货笔记内容>>【真题·单选题】现代人力资源管理的核心功能不包括（）。A. 人力资源的吸引B. 人力资源的保留C.人力资源的激励D. 人力资源的协作查看答案参考答案：D参考解析：本题考查人力资源管理的基本功能。现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发，通俗的说法即人才的选、育、用、留。gt;>更多真题可下载233网校APP刷题↓↓2、233网校初级经济师微信社群刷题233网校初级经济师刷题营，群内有老师每日带练试题、答疑解惑，利用碎片化时间，每天学会一个考点，日积月累，达到量的变化

来源：人力资源笔记 2024-08-16 00:02:15

2024年初级经济师人力资源高频考点人力资源的基本功能

(一)金融市场的定义和基本功能

金融市场的定义和基本功能

基本功能

（1）聚敛功能：指金融市场引导众多分散的小额资金汇聚成为可以投入社会再生产的资金集合，发挥蓄水池的作用。

②财富再分配功能：金融市场上金融资产价格的波动使一部分人的财富增加，而另一部分人的财富减少，从而实现社会财富的再分配。:

（4）反映功能：金融市场历来被认为是国民经济的晴雨表和气象台，是公认的国民经济的信号系统。

来源：初级经济基础知识 2025-08-08 13:48:27

初级经济师

初级《工商管理》专项特训班

授课老师: 许睿

初级《工商管理》专项特训班

案例、计算、多选题等重难点专项特训，集中攻破

主讲老师：许睿

免费试听

2008年经济师考试初级经济基础辅导：金融市场的基本功能

定义：金融市场是资金供给者（债权人）和资金需求者（债务人）通过各种金融工具相互融通资金的场所，它包括所有的融资活动。既可以是有形的场所，也可以是无形的、抽象的场所。金融市场一般具有4个方面的基本功能：（1）聚敛功能（2）配置功能。体现在三个方面：资源配置、财富再分配、风险再分配（3）调节功能（4）反映功能来源：考试大例题2：金融市场是债权人与债务人通过各种金融工具相互融通货币资金的场所，下列选项中，不属于它的基本功能的是（ A项是金融市场的聚敛功能，B项是资源配置功能，C项是风险的再分配功能，都是属于金融市场的基本功能。金融市场也具有对宏观经济进行调节的功能，但是金融市场的存在，是为政府实施对宏观经济活动的间接调控创造了条件。[NoPage]

来源：经济基础知识笔记 2008-09-26 10:05:00

2018初级经济师经济基础考点预习:金融市场的基本功能

金融市场一般具有4个方面的基本功能：1．聚敛功能。2．配置功能。3．调节功能。4．反映功能。（要理解这四个基本功能的含义）【例题·单选题】在金融市场上，金融产品价格的波动使一部分人的收入增加，另一部分人的收入减少，这体现了金融市场的（　　）功能。

来源：经济基础知识笔记 2018-03-27 09:27:00

2017初级经济基础第十五章高频考点征信的含义及基本功能

征信的含义及基本功能征信是债权人对债务人资信状况、还款能力的调查，可以帮助客户判断、控制信用风险，征信服务包括提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等活动。征信最基本的功能是：了解、调查、验证他人的信用，使赊销、信贷活动中的授信方能够比较充分地了解信用申请人的真实资信状况和如期还款能力；通过信用信息的传输来降低信用信息不对称的困境，起到约束市场交易各方的行为，使授信方的风险降到最低的作用。征信是对失信行为的一种有效纠正。我国中国人民银行已建设了企业和个人两大信贷征信系统。【例题9·单选题】征信是债权人对债务人的（　　）进行调查。，正确的有（　　）。

来源：经济基础知识笔记 2017-09-21 09:24:00

2017初级经济师人力学习笔记:人力资源管理的功能

　　初级经济师备考知识点之人力资源管理的功能　　人力资源的功能是指人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发和激励。　　就这四项功能之间的相互关系而言，吸纳功能是基础，为其他功能的实现提供了条件，如果不能将人员吸引到组织中来，其他功能就失去了发挥作用的对象；激励功能是核心，是其他功能发挥作用的最终目的，如果不能激励员工创造出优良的业绩除了上述的基本功能以外，人力资源管理还有以下一些重要的任务：　　（1）促使员工将组织的成功当做自己的义务，进而提高员工个人和组织整体的业绩；　　（2）确保各种人事政策和制度与组织绩效间的密切联系，维护人事政策和制度的适当的连贯性；　　（3）确保各种人事政策与组织经营目标的统一；　　（4）支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方；　　（5）创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持；　　（6）创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性，从而协助组织实现竞争环境下的具体目标；　　（7）确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性；　　（8）为员工充分发挥潜力提供所需要的支持

来源：人力资源笔记 2017-01-31 11:29:00

2024年初级经济师经济基础高频考点：金融市场的定义和基本功能

//考点：金融市场的定义和基本功能 //（1）聚敛功能：指金融市场引导众多分散的小额资金汇聚成为可以投入社会再生产的资金集合，发挥蓄水池的作用。②财富再分配功能：金融市场上金融资产价格的波动使一部分人的财富增加，而另一部分人的财富减少，从而实现社会财富的再分配。③风险再分配功能：厌恶风险的人可以利用各种金融工具，把风险转嫁给风险厌恶程度较低的人，从而实现风险的再分配。（3）调节功能：指金融市场对宏观经济的调节作用。为了分散风险买卖多家上市公司的股票C. 金融研究人员依据股指涨跌判断经济形势D. 企业和个人到银行存款查看答案参考答案：A参考解析：调节功能是指金融市场对宏观经济的调节作用。金融市场一边连着储蓄者，另一边连着投资者，它的存在和发展，为政府实施对宏观经济活动的间接调控创造了条件，尤其是存款准备金、再贴现和公开市场操作等货币政策工具的实施都必须以金融市场的良好发育为前提。

来源：经济基础知识笔记 2024-05-12 00:16:28

2016年初级经济师人力资源章节习题：第四章

　　2016年初级经济师人力资源章节习题：第四章 人力资源管理概述　　1.有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的()　　A、物质性　　B、有限性　　C、可用性D、高度灵活模式　　【答案】A　　3.让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是()　　A、吸纳　　B、开发　　C、维持　　D、激励　　【答案】C　　4.()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果A、采取互惠取向　　B、采取系统取向　　C、采取权变取向　　D、采取人本取向　　【答案】A　　5.人力资源一词是由当代著名的管理学家( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并明确加以界定的。　　，能够促进员工的工作活动　　【答案】A　　8.被誉为科学管理之父的是( )　　A.斯科特　　B.梅约　　C.泰罗　　D.沃尔什　　【答案】C　　9.新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )　　A.人力资源管理服务外包　　B.直线职能制的设置　　C.人力资源部门与其他部门合并办公　　D.人力资源管理共享服务中心　　【答案】AD　　10.人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有( )　　A.支持合理的组织文化

来源：人力资源模拟题 2016-03-21 11:37:00

2018初级经济师人力资源考点：人力资源管理的功能与职能

2018年初级经济师人力资源考点：第四章 人力资源管理概述第三节 人力资源管理的功能与职能【本章节习题｜核心考点】一、人力资源管理的功能人力资源的功能是指人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性除了上述的基本功能以外，人力资源管理还有以下一些重要的任务:(1)促使员工将组织的成功当做自己的义务，进而提高员工个人和组织整体的业绩;(2)确保各种人事政策和制度与组织绩效间的密切联系，维护人事政策和制度的适当的连贯性二、人力资源管理的职能和活动人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动。人力资源管理的功能是通过它所承担的各项活动来实现的，表现在七个方面:(1)人力资源规划。三、人力资源管理的地位人力资源管理的地位是指它在整个企业管理中的位置。对于这个问题的认识需要采取辩证的观点:一方面，要承认人力资源管理是企业管理的重要组成部分。企业中各项工作的实施都必须依靠人力资源。没有人力资源的投人。企业就无法正常运转;此外，由于人力资源的可变性。它会影响到各项工作实施的效果。

来源：人力资源笔记 2018-09-17 09:02:00

2012年初级经济师考试人力资源第四章练习题

第四章 人力资源管理概述进入考试大会员中心→注册登陆→选择“章节练习”→免费测试 1.有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的() A、物质性 BC、参与模式 D、高度灵活模式【答案】A 3.让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是() A、吸纳 B、开发 C、维持 D、激励【答案】C 4.()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果A、采取互惠取向 B、采取系统取向 C、采取权变取向 D、采取人本取向【答案】A 5.人力资源一词是由当代著名的管理学家( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并明确加以界定的。，能够促进员工的工作活动【答案】A 8.被誉为科学管理之父的是( ) A.斯科特 B.梅约 C.泰罗 D.沃尔什【答案】C 9.新型人力资源管理组织机构的表现形式是( ) A.人力资源管理服务外包B.直线职能制的设置 C.人力资源部门与其他部门合并办公 D.人力资源管理共享服务中心【答案】AD 10.人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有( ) A.支持合理的组织文化

来源：人力资源模拟题 2012-02-22 10:30:00

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