【停止享受工伤保险待遇】

第四十二条  工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(1)丧失享受待遇条件的;

(2)拒不接受劳动能力鉴定的

第四十三条  用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单

位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以 约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

【停止享受工伤保险待遇】

第四十二条  工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(1)丧失享受待遇条件的;

(2)拒不接受劳动能力鉴定的

第四十三条  用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单

位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以 约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

（一）工伤保险基金支付范围：

（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

（四）伤残待遇

1、一至四级：保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇：

①一次性伤残补助金：分别为27、25、23、21个月的本人工资

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述规定中（1）（2）（3）规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述规定中第（1）（2）项待遇。

（八）停止工伤保险待遇情形

（1）丧失享受待遇条件；

（2）拒不接受劳动能力鉴定；

工伤保险待遇 
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤保险待遇是工伤保险制度的核心，工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤致 残待遇和因工死亡待遇。

1)工伤医疗待遇

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工 伤医疗待遇。主要包括以下方面待遇：

(1)工伤治疗过程中的医疗待遇

(2)工伤康复过程中的医疗待遇

(3)工伤纠纷过程中的医疗待遇

(4)获得辅助器具的待遇

(5)因工伤停工留薪期内的医疗待遇

2)工伤致残待遇

(1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的待遇

(2)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的待遇p>

(3)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的待遇

4)停止享受工伤保险待遇的情形

工伤保险待遇

1、工伤保险的特征

（1）工伤保险的投保人为用人单位，被保险人为与该用人单位建立劳动关系的职工

（2）工伤保险所遭受的风险是职业伤害和危险。由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费

（5）工伤保险实行无过错责任原则。只要发生工伤事故，不属于法律规定的免责情形，无论受伤的职工是否有过错，都应当享有工伤保险待遇

2、工伤医疗待遇

（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用

（3）停工留薪期一般不超过12个月

3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

①丧失享受待遇条件的；

②拒不接受劳动能力鉴定的；

③拒绝治疗的