事故频发倾问是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾问者，就可以减少工业事故。
因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。
频发倾向理论是早期的事故致因理论，显然不符合现代事故致因理论的理念

1.事故频发倾向理论（强调个别人是事故根源）

事故频发倾向是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。

结论：事故频发倾向者的存在是事故发生的主要原因。

措施：①人员选择，即通过严格的生理、心理检验，选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业；

②人事调整，即把企业中的事故频发倾向者调整岗位或解雇。

海因里希统计分析了55万起机械事故发现，无伤害事故、轻伤事故、死亡及重伤事故之间的比例为300:29:1,即在330起事故中，有300起无伤害事故(未遂事故), 29起轻伤事故(轻微事故),1起死亡与重伤事故(严重事故),国际上把这一法则叫事故法则(亦称“海因里希事故法则”或“海因法则”)。

意义：一起严重事故背后，存在更多的轻微事故 和未遂事故，因此要从控制事故隐患入手加强安全管理。（常在河边走，必然会湿鞋）