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2024中级注安师《安全生产管理》章节题：事故致因及安全原理

在中级注册安全工程师《安全生产管理》这一科目中，事故致因及安全原理这一部分考点每年都会出2-4道题左右（进入下载必考点内容）。在学习掌握了该考点外，还需进行大量的练习，将考点巩固牢，考场才不会丢分！中级注册安全工程师《安全生产管理》章节题：事故致因及安全原理章节题库+套卷+真题 | 《蓝宝典+一本通》免费领 | 0元领注安好课1、某 CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下根据事故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的说法，错误的是()。【单选】A. 消除人的不安全行为是管理的重点B. 气枪管线老化是不安全状态的起因物C. 加气设备和槽车是致害物D.本质安全化原则查看答案参考答案：B参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。偶然损失原则是指事故的后果及其危害程度是随机的、偶然的，并且无法预测。事故发生的主要原因是少数经常指挥失误的管理者B. 事故发生的主要原因是少数具有事故频发倾向的工人C. 遗传及社会环境是事故频发的真正根源D.

来源：安全生产管理模拟试题 2024-01-18 08:56:59

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2020安全生产管理试题：事故致因及安全原理

2020安全生产管理试题：事故致因及安全原理【加“ks233wx16”进注安微信群 | QQ群：475196830 | 刷题APP下载】【单选题】海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个部分A.管理缺陷，环境缺陷，人的不安全行为和物的不安全状态，事故，伤害B.遗传及社会环境，人的缺点，直接原因，事故，伤害C.基本原因，间接原因，人的不安全行为和物的不安全状态，事故，损失D.遗传及社会环境，人的缺点，人的不安全行为和物的不安全状态，事故，伤害查看答案参考答案：D参考解析：海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为以下五个因素：(1)遗传及社会环境;(2)人的缺点;(3)人的不安全行为和物的不安全状态A.轨迹交叉理论B.系统安全理论C.因果连锁理论D.能量意外释放理论查看答案参考答案：A参考解析：轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。(1)在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。

来源：安全生产管理模拟试题 2020-08-29 00:00:00

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注册安全工程师

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2025年注安管理第一章考点：事故致因及安全原理

在备考2025年注安管理科目时，“事故致因及安全原理”这一考点，通常在每年的试卷中占据2-8分左右，虽比重不大，但掌握其精髓对整体成绩至关重要。2025年注安管理考点：事故致因及安全原理插入模块一、事故致因原理(一)事故频发倾向理论(归结到个别人)结论：事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。(同等重要，但物占51%，人占49%)2.二、安全原理系统原理相互作用和依赖的若干部分组成有机整体全方位、全过程、全体人员人本原理以人为本预防原理事先采取预防措施强制原理绝对服从、强制手段，不必经过管理者同意便可以采取控制行动（一）系统原理及原则为防范事故发生，该公司集中采取了“反违章”专项措施，打断事故链，该措施符合的事故致因理论是( )A.事故频发倾向B.海因里希事故因果连锁C.瑞士奶酪模型理论D.轨迹交叉查看答案参考答案：B参考解析：事故因果连锁理论阐述了导致伤亡事故的各种因素间及与伤害间的关系

来源：安全生产管理考试辅导 2025-02-06 08:21:13

事故致因及安全原理安全原理注安管理第一章考点
注册安全生产管理历年章节真题：事故致因及安全原理

第一章安全生产管理基本理论第二节事故致因及安全原理章节题库+套卷+真题 | 电子资料下载 | 0元领取注安好课[单选题]某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动该观点符合事故致因理论的( )。A.海因里希因果连锁理论B.能量意外释放理论C.系统安全理论D.事故频发倾向理论查看答案参考答案：C参考解析：系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念。(1)在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。：A参考解析：轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。.健全安全生产规章制度，保持作业环境良好B.改善车间作业环境，疏通安全出口‘C.定期检查电器线路，增强员工的安全意识D.增加短路保护装置，提高液氨系统的可靠性查看答案参考答案：D参考解析：本题考查的是事故致因理论

来源：安全生产管理历年真题 2022-01-12 08:08:28

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注安管理每年必考点“事故致因及安全原理”，考核2-4分！

点击下载>>中级注安各科目历年分值分布表（第67批）历年考情分析从近3年的考核情况来看，事故致因及安全原理这一考点，每年都会出2-4道题左右，一般都会在单选题中出现，2023年考核分值有所下降具体见下表：注安管理考点“事故致因及安全原理”历年考核分值表2023年2022年2021年单选多选单选多选单选多选2分/4分/4分/必学考点剖析考点1、事故致因原理1.事故频发倾向理论(择优论--针对人轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。主要观点：①改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。根据事故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的说法，错误的是()。A. 消除人的不安全行为是管理的重点B. 气枪管线老化是不安全状态的起因物C. 加气设备和槽车是致害物D.

来源：安全生产管理学霸笔记 2024-01-17 11:52:16

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注安《安全生产管理》历年章节真题：事故致因及安全原理

扫码加学霸君邀您进刷题营安全生产管理历年章节真题：事故致因及安全原理【19-23年管理真题下载 | 章节题库+套卷+真题 | 0元领注安好课】1、某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时2、某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生产线,同时加强人员行为失误的校正和培训,减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的( )。A. 事故因果连锁理论B.系统安全理论查看答案参考答案：B参考解析：轨迹交叉论是指在事故发展过程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间。4、某硫铁矿井下炸药库因防静电设施失效造成炸药发生爆炸，产生大量的一氧化碳、氮氧化物等有毒气体，并形成强大的冲击风流，造成作业人员多人中毒和伤亡。因此应该通过控制能量，或控制作为能量以及人体媒介的能量载体来预防伤害事故。能量意外释放理论揭示了事故发生的物理本质，ACDE均属于能量意外释放的屏蔽措施。选项B属于管理措施。想刷更多注安免费试题？

来源：安全生产管理历年真题 2024-07-04 08:57:37

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注册安全工程师《安全生产管理》历年真题第一章：事故致因及安全原理

注安管理真题第一章：事故致因及安全原理【试题/真题免费刷】【0元领好课】【资料免费下载】☟☟ 立即扫码，进百日刷题营 ☟☟【2022】某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石，通过皮带转运至厂内堆取料仓A. ①⑤⑧B. ③④⑥C. ②③⑧D. ④⑤⑥查看答案参考答案：B参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。根据海因里希事故因果连锁理论，第三块骨牌是指人的不安全行为或物的不安全态。本质安全化原则查看答案参考答案：B参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。偶然损失原则是指事故的后果及其危害程度是随机的、偶然的，并且无法预测。施工班长老江查看答案参考答案：D参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。赵主管查看答案参考答案：C参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。

来源：安全生产管理历年真题 2025-05-22 10:33:19

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陈浩老师《安全生产管理》教材精讲班课程内部资料：事故致因及安全原理（二）

第一章安全生产管理基本理论事故致因及安全原理（二）第一章专题八 安全原理 一、系统原理及原则（1）动态相关性原则：构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。口诀：系好振（整）动风帆二、人本原理及原则（1）动力原则：管理必须有能够激发人的工作能力的动力。对于管理系统，有物质动力、精神动力和信息动力3种动力。A．整分合原则 B．能级原则 C．3E原则 D．激励原则查看答案参考答案：B 三、预防原理及原则（1）偶然损失原则：事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果。（2）因果关系原则：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。（4）本质安全化原则：从一开始和本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。本质安全化原则不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于建设项目。

来源：安全生产管理培训视频 2020-05-28 00:00:00

陈浩老师陈浩安全生产管理课程讲义安全生产管理课程
赵春晓老师《安全生产管理》教材精讲班课程内部资料：事故致因及安全原理

第一章安全生产管理基本理论第二节事故致因及安全原理 【重点考点】事故致因原理（每年必考） 安全原理 一、事故致因原理（一）事故频发倾向理论（归结到个别人）事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向频发倾向理论是早期的事故致因理论，显然不符合现代事故致因理论的理念。该厂做法符合事故致因理论中的（　　）。轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。主要观点：①改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。

来源：安全生产管理培训视频 2020-05-14 00:00:00

赵春晓老师赵春晓安全生产管理精讲班讲义安全生产管理课程讲义安全生产管理讲义
陈浩老师《安全生产管理》教材精讲班课程内部资料：事故致因及安全原理（一）

第一章安全生产管理基本理论第1讲事故致因及安全原理(一)第一章专题七事故致因原理一、事故频发倾向理论少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因二、事故因果连锁理论 1.海因里希事故因果连锁理论遗传及社会环境→人的缺点（根本原因）→人的不安全行为或物的不安全状态（直接原因）→事故→伤害。A．人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害 B．遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害 C．人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害A．中毒B．窒息C．冻伤D．烧伤E．触电查看答案参考答案：ABC 2）事故致因及其表现形式机械能、电能、热能、化学能、电离及非电离辐射、声能和生物能等形式的能量，都可能导致人员伤害。该观点符合事故致因理论的（　　）。

来源：安全生产管理培训视频 2020-05-28 00:00:00

陈浩老师陈浩安全生产管理精讲班课程讲义安全生产管理精讲班课程安全生产管理精讲班讲义

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