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  • 什么是事故伤害损失工作日？
    事故伤害损失工作日是指因事故导致员工暂时或永久无法工作的天数。根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441）标准，损失工作日是用来衡量事故对员工健康和劳动能力影响的重要指标。永久性失能伤害：损失工作日按《企业职工伤亡事故分类》中规定的数值计算。例如，截肢或完全失动机能部位的损失工作日为6000日。保险理赔：损失工作日也是保险公司进行工伤赔偿的重要依据之一。通过理解和应用事故伤害损失工作日，企业可以更全面地评估事故的影响，并采取有效措施降低事故风险，保障员工的健康和安全。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441)，轻伤是指(　　)。A. 损失工作日低于90目的失能伤害B. 损失工作日低于105日的失能伤害C. 损失工作日低于110日的失能伤害D.损失工作日低于120日的失能伤害查看答案参考答案：B参考解析：根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441)，轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。插入模块
    来源：安全生产管理 2025-06-04 09:58:59
    事故伤害损失工作日

  • 注册安全工程师

    《道路运输安全》教材精讲班(第2轮)

    授课老师: 张金铭

    《道路运输安全》教材精讲班(第2轮)

    主讲老师：张金铭

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  • 2017年安全工程师《案例分析》备考：事故伤害损失工作日标准
    本文整理了"2017年安全工程师《案例分析》事故伤害损失工作日标准"知识点，供大家参考，希望对大家有所帮助！事故伤害损失工作日标准 《企业职工伤亡事故分类标准》中对伤亡事故定义为：企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。 伤害程度分类： 1≤轻伤损失工作日＜105 105≤重伤损失工作日≤6000 死亡＝损失工作日6000日 
    来源： 2017-03-26 14:06:00

  • 如何计算永久性失能伤害的损失工作日？
    永久性失能伤害的损失工作日是评估事故对员工长期影响的重要指标。根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441），永久性失能伤害的损失工作日计算方法如下：标准规定：《企业职工伤亡事故分类》附录B提供了详细的损失工作日换算表，列出了不同类型永久性失能伤害对应的损失工作日数值通过准确计算永久性失能伤害的损失工作日，企业可以更好地评估事故对员工的长期影响，并制定合理的赔偿和康复方案，保障员工的权益。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441)，轻伤是指(　　)。A. 损失工作日低于90目的失能伤害B. 损失工作日低于105日的失能伤害C. 损失工作日低于110日的失能伤害D.损失工作日低于120日的失能伤害查看答案参考答案：B参考解析：根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441)，轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。插入模块
    来源：安全生产管理 2025-06-04 09:58:59
    事故伤害损失工作日永久性失能伤害的损失工作日
  • 根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441--1986规定，重伤是指损失工作日等于或超过（）工作日的失能伤害。
    根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB 6441--1986规定，重伤是指损失工作日等于或超过( )工作日的失能伤害。参考答案：D 参考解析：根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441--1986规定，安全事故按伤害程度分为：(1)轻伤，指损失1个工作日至105个工作日的失能伤害；(2)重伤，指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000工日；(3)死亡，指损失工作日超过6000工日，这是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。
    来源：试题答案 2022-04-20 09:00:06
  • 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，重伤是指损失工作日等于和超过（）日的失能伤害。
    根据《企业职工伤亡事故分类标准》，重伤是指损失工作日等于和超过（）日的失能伤害。
    来源：试题答案 2021-04-20 13:48:56
  • 某大型机械制造企业在年终事故分析时发现，机床加工车间事故频发，按照《事故伤害损失工作日标准》（GB/T15499），在上半年一次事故中有两名员工违章操作受伤分别造成损失286、195个工作日，在下半年一次事故中同样的违章操作造成一名员工永久性失能伤害按照海因里希事故法则来推断，该企业在次年度可能发生的轻伤事故为（）起。
    某大型机械制造企业在年终事故分析时发现，机床加工车间事故频发，按照《事故伤害损失工作日标准》（GB/T15499），在上半年一次事故中有两名员工违章操作受伤分别造成损失286、195个工作日，在下半年一次事故中同样的违章操作造成一名员工永久性失能伤害。按照海因里希事故法则来推断，该企业在次年度可能发生的轻伤事故为（）起。参考答案：B 参考解析：海因里希法则的内容：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300，本题发生了2起重伤或死亡事故，所以轻伤事故为：1:29=2:XX=2X29/1=58起。
    来源：试题答案 2025-04-09 09:31:41
  • 某大型机械制造企业在年终事故分析时发现，机床加工车间事故频发，按照《事故伤害损失工作日标准》(GB/T15499)，在上半年一次事故中有两名员工违章操作受伤分别造成损失286、195个工作日，在下半年一次事故中同样的违章操作造成一名员工永久性失能伤害按照海因里希事故法则来推断，该企业在次年度可能发生的轻伤事故为（）起。【单选】
    某大型机械制造企业在年终事故分析时发现，机床加工车间事故频发，按照《事故伤害损失工作日标准》(GB/T15499)，在上半年一次事故中有两名员工违章操作受伤分别造成损失286、195个工作日，在下半年一次事故中同样的违章操作造成一名员工永久性失能伤害。按照海因里希事故法则来推断，该企业在次年度可能发生的轻伤事故为（）起。，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300，本题发生了2起重伤或死亡事故，所以轻伤事故为2X29/1=58起。故本题选B注意：海因里希事故法则的定义是按事故起数算，不是按人数算!本题共发生2起伤亡事件。
    来源：试题答案 2024-05-13 09:11:23
  • 职业伤害事故的分类命题考点
    是指造成职工肢体或某些器官功能性或器质性轻度损伤，能引起劳动能力轻度或暂时丧失的伤害的事故，一般每个受伤人员休息1个工作日以上，105个工作日以下。 (2)重伤事故。一般指受伤人员股体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害，或者造成每个受伤人员损失105个工作日以上的失能伤害的事故。 (3)死亡事故。三、按事故造成的人员伤亡或者直接经济损失分类 依据2007年6月1日起实施的《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，按生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为以下几类。是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1O00万元以下直接经济损失的事故。 【命题考点】 物体打击；机械伤害；触电；高处坠物；中毒；轻伤事故；重大伤亡事故；特别重大事故；较大事故；一般事故。A．物体打击 B．车辆伤害 C．机械伤害 D．轻伤事故 E．重伤事故 2．一般指受伤人员肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失伤害的事故是（　）。
    来源：项目管理学习笔记 2012-04-20 09:22:00
  • 某火灾事故造成一次死亡5人，按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721）进行计算，该起事故的总损失工作日数是（）日。
    某火灾事故造成一次死亡5人，按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721）进行计算，该起事故的总损失工作日数是（）日。参考答案：B 参考解析：损失工作日数等于或超过6000日的为死亡（永久性全失能伤害）,5×6000=30000（日）。
    来源：试题答案 2023-03-02 09:57:31
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