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  • 什么是事故伤害损失工作日？
    事故伤害损失工作日是指因事故导致员工暂时或永久无法工作的天数。根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441）标准，损失工作日是用来衡量事故对员工健康和劳动能力影响的重要指标。永久性失能伤害：损失工作日按《企业职工伤亡事故分类》中规定的数值计算。例如，截肢或完全失动机能部位的损失工作日为6000日。保险理赔：损失工作日也是保险公司进行工伤赔偿的重要依据之一。通过理解和应用事故伤害损失工作日，企业可以更全面地评估事故的影响，并采取有效措施降低事故风险，保障员工的健康和安全。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441)，轻伤是指(　　)。A. 损失工作日低于90目的失能伤害B. 损失工作日低于105日的失能伤害C. 损失工作日低于110日的失能伤害D.损失工作日低于120日的失能伤害查看答案参考答案：B参考解析：根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441)，轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。插入模块
    来源：安全生产管理 2025-06-04 09:58:59
    事故伤害损失工作日

  • 注册安全工程师

    2026年《安全生产技术》3D动画教学班

    授课老师: 李天宇

    2026年《安全生产技术》3D动画教学班

    主讲老师：李天宇

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  • 2017年安全工程师《案例分析》备考：事故伤害损失工作日标准
    本文整理了"2017年安全工程师《案例分析》事故伤害损失工作日标准"知识点，供大家参考，希望对大家有所帮助！事故伤害损失工作日标准 《企业职工伤亡事故分类标准》中对伤亡事故定义为：企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。 伤害程度分类： 1≤轻伤损失工作日＜105 105≤重伤损失工作日≤6000 死亡＝损失工作日6000日 
    来源： 2017-03-26 14:06:00

  • 如何计算永久性失能伤害的损失工作日？
    永久性失能伤害的损失工作日是评估事故对员工长期影响的重要指标。根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441），永久性失能伤害的损失工作日计算方法如下：标准规定：《企业职工伤亡事故分类》附录B提供了详细的损失工作日换算表，列出了不同类型永久性失能伤害对应的损失工作日数值通过准确计算永久性失能伤害的损失工作日，企业可以更好地评估事故对员工的长期影响，并制定合理的赔偿和康复方案，保障员工的权益。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441)，轻伤是指(　　)。A. 损失工作日低于90目的失能伤害B. 损失工作日低于105日的失能伤害C. 损失工作日低于110日的失能伤害D.损失工作日低于120日的失能伤害查看答案参考答案：B参考解析：根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441)，轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。插入模块
    来源：安全生产管理 2025-06-04 09:58:59
    事故伤害损失工作日永久性失能伤害的损失工作日
  • 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，重伤是指损失工作日等于和超过（）日的失能伤害。
    根据《企业职工伤亡事故分类标准》，重伤是指损失工作日等于和超过（）日的失能伤害。
    来源：试题答案 2021-04-20 13:48:56
  • 某大型机械制造企业在年终事故分析时发现，机床加工车间事故频发，按照《事故伤害损失工作日标准》（GB/T15499），在上半年一次事故中有两名员工违章操作受伤分别造成损失286、195个工作日，在下半年一次事故中同样的违章操作造成一名员工永久性失能伤害按照海因里希事故法则来推断，该企业在次年度可能发生的轻伤事故为（）起。
    某大型机械制造企业在年终事故分析时发现，机床加工车间事故频发，按照《事故伤害损失工作日标准》（GB/T15499），在上半年一次事故中有两名员工违章操作受伤分别造成损失286、195个工作日，在下半年一次事故中同样的违章操作造成一名员工永久性失能伤害。按照海因里希事故法则来推断，该企业在次年度可能发生的轻伤事故为（）起。参考答案：B 参考解析：海因里希法则的内容：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300，本题发生了2起重伤或死亡事故，所以轻伤事故为：1:29=2:XX=2X29/1=58起。
    来源：试题答案 2025-04-09 09:31:41
  • 某大型机械制造企业在年终事故分析时发现，机床加工车间事故频发，按照《事故伤害损失工作日标准》(GB/T15499)，在上半年一次事故中有两名员工违章操作受伤分别造成损失286、195个工作日，在下半年一次事故中同样的违章操作造成一名员工永久性失能伤害按照海因里希事故法则来推断，该企业在次年度可能发生的轻伤事故为（）起。【单选】
    某大型机械制造企业在年终事故分析时发现，机床加工车间事故频发，按照《事故伤害损失工作日标准》(GB/T15499)，在上半年一次事故中有两名员工违章操作受伤分别造成损失286、195个工作日，在下半年一次事故中同样的违章操作造成一名员工永久性失能伤害。按照海因里希事故法则来推断，该企业在次年度可能发生的轻伤事故为（）起。，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300，本题发生了2起重伤或死亡事故，所以轻伤事故为2X29/1=58起。故本题选B注意：海因里希事故法则的定义是按事故起数算，不是按人数算!本题共发生2起伤亡事件。
    来源：试题答案 2024-05-13 09:11:23
  • 某火灾事故造成一次死亡5人，按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721）进行计算，该起事故的总损失工作日数是（）日。
    某火灾事故造成一次死亡5人，按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721）进行计算，该起事故的总损失工作日数是（）日。参考答案：B 参考解析：损失工作日数等于或超过6000日的为死亡（永久性全失能伤害）,5×6000=30000（日）。
    来源：试题答案 2023-03-02 09:57:31
  • 某火灾事故造成一次死亡4人，按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721)进行计算，该起事故的总损失工作日数是（）日。
    某火灾事故造成一次死亡4人，按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721)进行计算，该起事故的总损失工作日数是（）日。参考答案：A 参考解析：损失工作日数等于或超过6000日的为死亡（永久性全失能伤害），4x6000=24000（日）
    来源：试题答案 2023-03-02 09:57:05
  • 某施工现场出现车辆伤害事故，铲车制动系统失灵溜车，年仅21岁的作业人员李某背对铲车正在进行作业，铲车斗齿将其撞倒，经送医及时抢救，李某得以生还，但身体多处骨折，腰部脊椎断裂，损失工作日数超过6000日。依据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441)，李某伤害程度为（）。
    某施工现场出现车辆伤害事故，铲车制动系统失灵溜车，年仅21岁的作业人员李某背对铲车正在进行作业，铲车斗齿将其撞倒，经送医及时抢救，李某得以生还，但身体多处骨折，腰部脊椎断裂，损失工作日数超过6000依据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441)，李某伤害程度为（）。A.轻伤B.重伤C.骨折D.永久性全失能伤害 考试科目：安全生产管理 查看答案参考答案：D 参考解析：损失工作日数在105日（不含105日）以下的为轻伤，损失工作日数在105~6000日（不含6000日）为重伤，损失工作日数等于或超过6000日的为死亡（永久性全失能伤害）。
    来源：试题答案 2023-03-02 09:57:31
    • <123456...66>

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