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中级经济师
中级《知识产权》专项特训班
授课老师: 陈飞
案例、计算、多选题等重难点专项特训,集中攻破
主讲老师:陈飞
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(1)合法原则
(2)公平原则:①员工与企业是平等互惠的关系;②当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时,应当一视同仁。
(3)明晰原则:要明确界定员工的申诉范围,避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。同时,还应对申诉问题进行分类处理,使组织尽早发现和解决问题。
(4)及时原则:①及时地预防;②及时地处理。
(5)反馈原则
(6)保密原则
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