中级经济师人力资源重点_报考-学员关注-233网校搜索

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人力资源中级经济师难度

在中级经济师十大报考专业中，人力资源管理专业常年稳居热门榜单，是多数职场人、零基础考生的首先考虑的专业人力资源，中级经济师难度怎么样？一、整体考试难度定位：难度适中，适配人群广泛对比中级经济师金融、财政税收、建筑与房地产等专业，人力资源管理专业整体难度处于中等水平，备考门槛相对友好，是中级经济师各专业中性价比很高的选择。从考试规则来看，中级经济师统一设置两门考试科目，分别为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》，两门科目均为客观题考查形式，包含单选题、多选题、案例分析题，无主观写作、计算大题。整体来看，人力资源中级经济师是一门入门简单、难度适中、备考性价比高的考试，无复杂计算、无主观难题、知识点贴近生活工作，对各类考生都十分友好。对于想要稳步取证、提升职业竞争力的职场人来说，人力资源中级经济师是非常稳妥、合适的报考选择。

来源：报考指南 2026-06-09 10:15:29

人力资源中级经济师难度人力资源中级经济师难不难
人力资源中级经济师难不难？

对于计划报考人力资源中级经济师的学员而言，“考试难不难”是最受关注的核心问题。其实，人力资源中级经济师的难度并非绝对，而是相对个人基础、备考方法而言的——它在中级经济师各专业中属于入门友好型，但想要顺利通过，仍需投入足够的时间和精力，掌握科学的备考技巧。人力资源中级经济师的难点在哪里？结合历年考情和学员备考反馈，人力资源中级经济师的难点主要集中在以下6个方面，考生需重点关注、针对性突破：（一）考点零散繁杂，记忆压力大人力资源专业知识点覆盖面广，涵盖组织行为学、人力资源规划、招聘与配置人力资源中级经济师并非“高不可攀”，它的难度低于金融、财政税收等专业，核心难点在于知识点零散、易混、考查细致。

来源：报考指南 2026-04-22 11:04:47
中级经济师考人力资源容易过吗？

中级经济师考人力资源是10个专业中相对简单的专业，它在中级经济师各专业中属于入门友好型，但想要顺利通过，仍需投入足够的时间和精力，掌握科学的备考技巧。从考试整体情况来看，人力资源中级经济师采用“两科客观题+两年滚动制”模式，不涉及主观写作题，题型以单选、多选、案例分析为主，整体考查形式较为友好。人力资源中级经济师的难点在哪里？结合历年考情和学员备考反馈，人力资源中级经济师的难点主要集中在以下6个方面，考生需重点关注、针对性突破：（一）考点零散繁杂，记忆压力大人力资源专业知识点覆盖面广，涵盖组织行为学、人力资源规划、招聘与配置人力资源中级经济师并非“高不可攀”，它的难度低于金融、财政税收等专业，核心难点在于知识点零散、易混、考查细致。

来源：报考指南 2026-05-20 10:02:39

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2026年中级经济师人力资源教材目录

2026年中级经济师人力资源教材官方指定为中国人事考试出版社出版，考试教材7月7日发布。点击购买>>2026年中级经济师人力资源教材一、人力资源考试教材目录二、人力资源考试教材如何购买？2026年人力资源教材发布后，可以通过以下两种方式购买中级经济师教材。方式1：233网校书店购买233网校书店为官方正版教材指定销售平台，9.5折购书更优惠，正品保障!2026年中级经济师新课试听三、如何利用新教材备考？使用中级经济师教材时，可以按照以下步骤进行，以提高学习效果：1. 明确目标：了解你要参加的中级经济师考试，确定自己报考专业，选择对应的教材。熟悉考试大纲：根据大纲确定重点内容，确保学习方向正确。如果在这之前已经开始学习，注意重点关注学习新教材变动内容。添加学霸君微信，领取新旧教材变化明细文档↓↓↓2.点击下载中级经济师学习计划>>3. 系统学习教材通读教材：先通读一遍，了解整体框架和内容。精读重点章节：根据大纲和历年真题，重点学习高频考点。做笔记：记录重要概念、公式和难点，便于复习。

来源：考试教材 2026-07-10 11:52:17

2026年中级经济师人力资源教材目录 2026年中级人力资源教材目录
中级经济师怎么可以报人力资源？

中级经济师报名的时候，选择中级经济基础科目和中级人力资源科目就可以。点击进入>>2026年中级经济师报名入口中级经济师报名条件中级经济师报考需满足以下两种要求：①基本要求：遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质。中级经济师报名流程1、注册经济师报名可提前进行注册，现在注册入口已经开放，进入中国人事考试网即可以开始注册。微信扫码，一键制作中级经济师报名证件照手机扫二维码免费制作照片>>用职考小拍导出照片后，切记要使用“全国资格考试网报平台证件照片审核处理系统”审核照片照片处理好后，使用中国人事考试网提供的照片审核处理工具对照片进行审核按照要求提示填写好中级经济师报名信息、并保存。如：个人基本信息以及报考科目、工作单位、工作年限等。5、选择办理方式经济师考试报名证明事项推行告知承诺制，报考人员可自主选择是否采用告知承诺制方式办理。

来源：报考指南 2026-08-05 13:41:55
人力资源管理中级经济师考试科目

2026年人力资源中级经济师考试科目实行 “公共科目 + 专业科目” 双科模式。考试科目为《经济基础知识》与《人力资源管理专业知识和实务》，两科均为机考客观题，成绩两年滚动有效。考过两科后可获得人力资源管理师证书。人力资源中级经济师报名条件考中级经济师需要学历及相关工作年限要求。具体如下：中级经济师报考需满足以下两种要求：①基本要求：遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质。②报考要求：包括学历要求和工作经验要求。

来源：报考指南 2026-05-29 10:05:47

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2026年中级经济师《中级人力资源》考试大纲

2026年中级经济师《中级人力资源》考试大纲已于6月26日正式发布，考试大纲是考试命题、出题的核心参照标准，清晰划分各章节知识考核层级，明确标注 “掌握、熟悉、了解” 三类学习要求。点击下载>>2026年《中级人力资源》考试大纲.docx2026年中级人力资源考试大纲考试目的测查应试人员是否理解和掌握习近平经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，是否了解我国人力资源与社会保险政策法规规定要求和宏观人力资源管理政策精神中级经济师新大纲如何使用？1、新旧大纲对比，标注变动内容下载新版大纲后，搭配上一年度大纲逐章对照，区分新增知识点、修订调整知识点、已删减知识点。新增与调整内容建议作为复习重点。233网校会整理大纲具体变化对比内容，添加经济师学霸君好友，在新大纲发布后，可免费领取新大纲变化对比。3、依托大纲搭建整体知识框架以大纲目录为脉络，分章节绘制思维导图，串联章节间关联知识点，解决经济师知识点零散、易混淆的问题，建立完整学科知识体系。

来源：考试大纲 2026-06-26 11:57:29

2026年中级经济师考试大纲 2026年中级经济师人力资源考试大纲
人力资源管理经济师中级报考条件是什么？

考过中级经济师人力资源专业后发放人力资源管理师证书，换言之就是中级经济师人力资源专业对应发放的是人力资源管理师证书。2026年中级经济师考试科目：《经济基础知识》和《中级人力资源》。人力资源管理师报名条件考中级经济师需要学历及相关工作年限要求。具体如下：中级经济师报考需满足以下两种要求：①基本要求：遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质。

来源：报考指南 2026-06-05 10:07:40

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人力资源经济师中级报考条件是什么？

人力资源经济师中级报考科目为中级经济基础、中级人力资源专业两科。2026年人力资源经济师中级考试时间11月7日、8日。人力资源经济师中级报考条件如下：1、学历要求：高中及以上学历，其中高中包含中专、职高、技校。高中学历：工作10年，并取得初级经济专业技术资格；②大专学历：6年工作年限③本科学历：4年工作年限④有第二学士学位或研究生班毕业：2年工作经验⑤硕士学位：1年工作经验⑥博士学位：不需要工作经验测测你是否符合中级经济师报考条件举个例子，小明2022年全日制大专毕业后开始参加工作，通过自学考试在2026年6月获得本科学历，那么工作年限从2022年开始计算，到2026年中级经济师报名时，工作年限为4年。另外，经济师也包含了10大专业，有人力资源、工商管理、金融、财政税收、知识产权、建筑与房地产、旅游经济、保险专业、农业经济、运输经济。

来源：报考指南 2026-02-28 10:50:12

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2026年中级经济师人力资源教材变动对比！

2026年中级经济师人力资源变动比例约为8%，对考试实质影响分值为8-10分左右，全书共19章，主要变动集中在章节顺序调整，板块合并重组。添加学霸君微信，领取新旧教材变化明细文档↓↓↓2026年中级经济师人力资源教材变动对比一、整体框架调整【板块顺序调整】原第四部分“人力资源与社会保险政策”前移，设为第一部分；【板块合并重组】原第一部分“（三）第三部分（人力资源管理实务）第十五章：履历分析统一更名，改为 “传记资料分析”；第十六章【核心重点】：战略性绩效管理考点相关内容；第十七章【核心重点】：股票期权激励对象相关规定。详细变动对比：由于篇幅有限，详细变动对比文档添加经济师学霸君领取。2026年中级人力资源教材详细变化下载2026年经济师教材如何购买？1、233网校书店购买2026年中级经济师新教材发布后，可在233网校书店购买中级经济师教材可以享受95折购书优惠，点击进入233网校书店购买中级经济师考试教材>>2、购233网校课程赠送官方教材购买

来源：考试教材 2026-07-08 10:14:58

2026年中级经济师人力资源教材变动对比 2026年中级经济师人力资源教材有哪些变化

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