中级经济师人力资源视频精讲_报考-学员关注-233网校搜索

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2008年经济师考试中级人力资源辅导精讲班教辅

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来源：人力资源笔记 2008-09-30 16:12:00
经济师培训班视频和精讲班教辅在哪里下载？怎么下载？

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来源：考试技巧 2020-04-26 10:42:00

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2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅汇总

年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅(6) 第三章第一节　组织设计的概述 2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅(7) 第二节　组织文化 2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅第二节　人力资源部门和人力资源管理者 2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅(11) 第三节　人力资源管理部门的绩效评价 2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅(19) 第二节　人员甄选的方法 2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅(20) 第三节　信度和效度 2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅(28) 第三节　福利管理 2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅(29) 第四节　特殊群体的薪酬管理 2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅(47) 第十四章第一节　招用人员 2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅(48) 第二节　用工管理 2010年中级经济师考试人力资源专业精选精讲班教辅

来源：人力资源笔记 2010-08-12 09:24:00
2019年中级经济师人力资源精讲班考点：组织激励（四）

王鑫鑫老师2019年中级经济师《人力资源》精讲班课程，本节视频讲解人力资源专业第一章组织激励的公平理论相关考点。免费试听精讲班课程>>王鑫鑫老师介绍王鑫鑫老师，233网校2020年人力资源管理师考试独家网课签约老师，从事人力资源管理工作十余年，山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训，王老师的课程从实践出发第一章组织激励第4讲组织激励（四）考点九公平理论（亚当斯）主要观点：亚当斯的公平理论认为，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系——本内容来自233网校中级经济师王鑫鑫老师《人力资源》课程讲义，版权归233网校，禁止转载，违者必究！

来源：中级人力资源培训视频 2019-12-01 00:00:00

中级经济师人力资源精讲班考点 2019中级经济师人力资源课程讲义中级经济师人力资源培训视频
中级经济师财政税收精讲班精讲班教辅：前言

储成兵老师2019年中级经济师《财政税收》精讲班课程，本节视频讲解财政税收专业第一章公共财政与财政职能相关考点。免费试听精讲班课程>>储成兵老师介绍储成兵老师，233网校中级会计独家签约网课老师，某高校副教授，高级会计师，中国注册会计师，从事财会相关考试培训多年，深受考生的好评！新教材解读+前言第0讲前言 2019年中级经济师 财政税收专业知识与实务精讲班 233网校：储成兵前言主要内容 2019年教材封面二①精讲班授课思路是：紧扣大纲，对教材的内容进行全面而细致的讲解，特点是“全”。——本内容来自233网校中级经济师储成兵老师《财政税收》课程精讲班教辅，版权归233网校，禁止转载，违者必究！

来源：中级财政税收培训视频 2019-12-07 07:32:00

中级经济师财政税收精讲班考点 2019中级经济师财政税收课程讲义中级经济师财政税收培训视频
2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅汇总

2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅(3) 我国的金融市场及其工具 2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅(4) 第二章利率及其决定 2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅(5) 货币的时间价值 2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅(6) 收益率 2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅(7) 金融资产定价 2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅(8) 我国利率及其市场化 2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅(9) 第三章金融机构 2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅(10) 金融制度 2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅(14) 商业银行管理 2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅(15) 改善和加强我国商业银行的经营与管理 2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅(19) 第六章金融创新 2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅(20) 金融深化 2010中级经济师考试金融精讲精讲班教辅(21)

来源：金融笔记 2010-09-18 08:35:00
2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅汇总(更新完)

2017初级人力资源精讲班精讲班教辅第四章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第一章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第二章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第三章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第四章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第五章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第六章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第七章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第八章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第九章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第十章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第十一章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第十二章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第十三章汇总　　2017年初级经济师人力资源精讲班精讲班教辅第十四章汇总全书共14章，更新完毕声明：精讲班教辅来源于233网校2017年陈琳老师主讲初级经济师人力资源精讲班课程，禁止转载。

来源：人力资源笔记 2017-09-15 10:58:00

经济师人力资源初级经济师人力资源
2019年中级经济师人力资源精讲班考点：组织激励（三）

王鑫鑫老师2019年中级经济师《人力资源》精讲班课程，本节视频讲解人力资源专业第一章组织激励的激励理论相关考点。免费试听精讲班课程>>王鑫鑫老师介绍王鑫鑫老师，233网校2020年人力资源管理师考试独家网课签约老师，从事人力资源管理工作十余年，山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训，王老师的课程从实践出发第一章组织激励第3讲组织激励（三）第二节激励理论考点七 ERG理论（奥尔德弗）内容——本内容来自233网校中级经济师王鑫鑫老师《人力资源》课程讲义，版权归233网校，禁止转载，违者必究！

来源：中级人力资源培训视频 2019-11-30 00:00:00

中级经济师人力资源精讲班考点 2019中级经济师人力资源课程讲义中级经济师人力资源培训视频
2016年中级经济师考试人力资源章节精讲班教辅汇总

　　中级人力资源考点比较多，是以下由233网校经济师考试网为您提供的2016年中级经济师考试人力资源章节精讲班教辅，希望对大家的中级经济师备考有所帮助!更多中级经济师复习资料资料尽在本网站。>>>2016年中级经济师人力资源考点视频解析　　第一章组织激励　　第一章考情分析　　第一章考点一：动机　　第一章考点二：激励理论　　第一章考点三：激励理论的应用　　第二章领导行为　　第四章考情分析　　第四章考点一：战略管理理论　　第四章考点二：战略性人力资源管理　　第四章考点三：不同战略的人力资源需求　　第四章考点四：人力资源管理者的角色　　第四章考点五：人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工　　第四章考点六：人力资源管理部门的绩效评估　　第五章 人力资源规划　　第五章考情分析　　第五章考点一：人力资源规划的含义　　第五章考点二：人力资源规划的类型　　第五章考点三：人力资源规划的程序　　第五章考点四：人力资源需求预测的方法　　第五章考点五：人力资源内部供给预测　　第五章考点六：人力资源规划的综合平衡　　第五章考点七：人力资源信息系统的类型　　第六章工作分析　　第六章考情分析　　第六章考点一：工作分析的作用

来源：人力资源笔记 2016-09-13 08:19:00
2019年中级经济师人力资源精讲班考点：组织激励（二）

王鑫鑫老师2019年中级经济师《人力资源》精讲班课程，本节视频讲解人力资源专业第一章组织激励的激励理论相关考点。免费试听精讲班课程>>王鑫鑫老师介绍王鑫鑫老师，233网校2020年人力资源管理师考试独家网课签约老师，从事人力资源管理工作十余年，山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训，王老师的课程从实践出发第一章组织激励第2讲组织激励（二）第二节激励理论考点五需要层次理论（马斯洛）需要层次内涵低层次指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但起不到激励作用——本内容来自233网校中级经济师王鑫鑫老师《人力资源》课程讲义，版权归233网校，禁止转载，违者必究！

来源：中级人力资源培训视频 2019-11-30 00:00:00

中级经济师人力资源精讲班考点 2019中级经济师人力资源课程讲义中级经济师人力资源培训视频

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