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2016年中级经济师人力资源知识点汇总

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来源：人力资源笔记 2016-01-15 11:03:00
2020年中级经济师人力资源知识点汇总（更新中）

2020年中级经济师考试迎来重大改革，备考要趁早，考试不手抖！现在，233网校经济师网校为大家提供整理了2020年中级经济师《人力资源》知识点汇总，快来跟着学霸君一起学习吧！【2020年经济师新政改革，轻松考证>>】章节知识点第一章组织激励2020年中级经济师人力资源知识点：需要、动机与激励2020年中级经济师人力资源知识点：激励理论2020年中级经济师人力资源知识点：激励理论在实践中的作用第二章领导行为2020年中级经济师人力资源知识点：领导理论2020年中级经济师人力资源知识点：领导风格与技能2020年中级经济师人力资源知识点：领导决策第三章组织设计与组织文化2020年中级经济师人力资源知识点：组织设计概述2020年中级经济师人力资源知识点：组织设计类型2020年中级经济师人力资源知识点：组织文化2020年中级经济师人力资源知识点：组织变革与发展第四章战略性人力资源管理2020年中级经济师人力资源知识点：战略性人力资源管理及其实施过程2020年中级经济师人力资源知识点：战略性人力资源管理的具体内容第四章战略性人力资源管理不断更新中...同时，233网校推出了中级经济师人力资源专业备考干货下载

来源：人力资源笔记 2020-02-26 14:32:00

中级经济师人力资源中级经济师人力资源知识点汇总 2020年中级经济师人力资源知识点
深度分析中级经济师人力资源备考难点，避开误区高效备考

在中级经济师各专业中，人力资源管理因贴近实际工作、计算量少，成为许多考生的选择。今天，就为大家详细解析中级经济师人力资源专业的核心备考难点，帮助你避开误区、精准发力，高效推进备考进程。中级经济师人力资源备考难点中级经济师人力资源专业考试包含《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两科，均以客观题形式考查，侧重对专业知识的理解与实际应用。中级经济师人力资源专业的知识点覆盖面广，涉及组织行为学、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个模块，每个模块下又包含众多细分知识点，且部分知识点较为琐碎，缺乏明显的逻辑关联中级经济师人力资源考试的命题特点之一是考查细致，出题人常聚焦教材中的细节内容，甚至是教材中的“小字部分”，如某个政策的实施时间、某个条款的例外情况、某个知识点的补充说明等，这些边缘知识点容易被考生忽视，

来源：技巧心得 2026-04-08 11:39:58

中级经济师人力资源备考难点中级经济师人力资源难不难
2013年经济师考试《中级人力资源》知识点及章节习题汇总

　　2013年经济（初级、中级）考试时间为：11月2日，为了帮助大家学习233网校编辑特收集整理了2013经济师考试《中级人力资源》知识点供大家参考，同时提供各知识点的配套章节习题供大家练习，233网校祝大家考试成功2013经济师考试《中级人力资源》知识点及配套章节习题汇总章节各章知识点 章节练习第一章第一章　组织激励章节练习在线测试第二章第二章　领导行为章节练习在线测试第三章第三章工作态度与行为章节练习在线测试第四章第四章 人力资源管理章节练习在线测试第五章第五章 人力资源规划章节练习在线测试第六章第六章　　相同系列>>2013年经济师《中级经济基础》基础讲义汇总　　相关推荐：　　2013年经济师《中级经济基础》章节习题汇总　　经济师考试《中级经济基础》必备公式　　2012年中级经济师考试经济基础知识章节辅导　模拟题汇总　　网校辅导：为帮助考生在自学的基础上能较好地掌握2013年经济师考试内容，233网校提供了2013年经济师中级经济基础冲刺班、习题班等课程！

来源：人力资源笔记 2013-10-25 08:36:00
2026年中级经济师人力资源教材用什么版本？

2026年中级经济师人力资源教材用什么版本？2026年中级经济师人力资源教材官方指定为中国人事考试出版社出版，考试教材预计在6月底7月初发布。点击查看参考>>2025年中级经济师人力资源教材一、中级人力资源考试教材如何购买？2026年中级人力资源教材发布后，可以通过以下两种方式购买中级经济师教材。2026年中级经济师新课试听二、新教材出来前如何备考？中级经济师新教材出版前，是备考黄金期。使用中级经济师教材时，可以按照以下步骤进行，以提高学习效果：1. 明确目标：了解你要参加的中级经济师考试，确定自己报考专业，选择对应的教材。熟悉考试大纲：根据大纲确定重点内容，确保学习方向正确。2.总结归纳：将知识点系统化，形成知识框架，便于记忆。

来源：考试教材 2026-02-04 11:18:04

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人力资源经济师中级报考条件是什么？

人力资源经济师中级报考科目为中级经济基础、中级人力资源专业两科。2026年人力资源经济师中级考试时间11月7日、8日。人力资源经济师中级报考条件如下：1、学历要求：高中及以上学历，其中高中包含中专、职高、技校。高中学历：工作10年，并取得初级经济专业技术资格；②大专学历：6年工作年限③本科学历：4年工作年限④有第二学士学位或研究生班毕业：2年工作经验⑤硕士学位：1年工作经验⑥博士学位：不需要工作经验测测你是否符合中级经济师报考条件举个例子，小明2022年全日制大专毕业后开始参加工作，通过自学考试在2026年6月获得本科学历，那么工作年限从2022年开始计算，到2026年中级经济师报名时，工作年限为4年。另外，经济师也包含了10大专业，有人力资源、工商管理、金融、财政税收、知识产权、建筑与房地产、旅游经济、保险专业、农业经济、运输经济。

来源：报考指南 2026-02-28 10:50:12

人力资源经济师中级报考条件人力资源经济师中级报考条件是什么
2026年中级经济师人力资源章节目录

2026年中级经济师人力资源章节目录暂未公布，一般目录变化会很小，可参考以下2025年中级经济师人力资源章节目录。2026年中级人力资源教材发布后，可以通过以下两种方式购买中级经济师教材。方式1：233网校书店购买233网校书店为官方正版教材指定销售平台，9.5折购书更优惠，正品保障!2026年中级经济师新课试听二、新教材出来前如何备考？中级经济师新教材出版前，是备考黄金期。使用中级经济师教材时，可以按照以下步骤进行，以提高学习效果：1. 明确目标：了解你要参加的中级经济师考试，确定自己报考专业，选择对应的教材。熟悉考试大纲：根据大纲确定重点内容，确保学习方向正确。2.总结归纳：将知识点系统化，形成知识框架，便于记忆。

来源：考试教材 2026-02-11 09:54:04

2026年中级经济师人力资源章节目录 2中级经济师人力资源章节目录
2016年中级经济师人力资源知识点：生育保险

　　>>>2016年中级经济师人力资源知识点汇总　　以下由233经济师考试网为您提供的2016年中级经济师人力资源知识点汇总，希望对大家的备考有所帮助! 　　2016年中级经济师人力资源知识点：生育保险概念国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度

来源：人力资源笔记 2015-12-16 10:43:00
中级经济师人力资源历年真汇总（2025年-2021年）

中级经济师人力资源分为两个批次考试，在每年的11月举行，2026年中级经济师考试时间为11月7日、8日。以下为2025年-2021年中级经济师人力资源历年真汇总！中级经济师人力资源历年真汇总年份真题在线练习真题视频章节真题2025年2025年中级经济师《人力资源》真题卷（11.1下午）真题视频点击测试2025年中级经济师《人力资源》真题卷（11.2下午）真题视频点击测试2024年2024年中级经济师《人力资源》真题卷（11.16下午）真题视频点击测试2024年中级经济师《人力资源》真题卷（11.17下午）真题视频点击测试2023年2023年11月12日上午中级经济师《人力资源》真题及解析真题视频点击测试2023年11月11日下午中级经济师《人力资源》真题及解析真题视频点击测试2022年2022年11月中级经济师《人力资源》真题及解析真题视频点击测试2021年2021系统知识框架：清晰梳理知识点逻辑关联，搭建系统化知识体系，告别“学完就忘”；3. 重点靶向锁定：核心考点删繁就简+星级标注，易混淆知识点对比表格呈现，规避丢分陷阱；4.

来源：人力资源真题 2026-02-05 10:02:41

中级经济师人力资源历年真中级经济师人力资源历年真汇总
2013经济师考试《中级人力资源》知识点：第5章

第五章 人力资源规划查看汇总：2013年经济师考试《中级人力资源》知识点及配套章节习题汇总　　第一节 人力资源规划概述　　人力资源规划的程序： [Page]　　第二节 人力资源预测与平衡　　人力资源需求预测的程序与方法：　　人力资源供给预测：　　(一)企业内部供给预测方法　　(二)企业外部人力资源供给预测　　人力供给与需求的平衡： [Page]　　第三节 人力资源信息系统　　人力资源信息系统：

来源：人力资源笔记 2013-01-30 10:35:00

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