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(一)基本薪酬
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬。font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">相对价值来确定员工的基本薪酬#a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">技能薪酬
即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬#a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">能力薪酬
即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬
(三)福利
企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的非货币报酬。
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