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(一)基本薪酬
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬。font-size: inherit; color: #a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">相对价值来确定员工的基本薪酬#a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">技能薪酬
即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬#a50021; font-weight: bold; text-decoration: underline;">能力薪酬
即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬
(三)福利
企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的非货币报酬。
构成形式计件工资是用一定时间内的劳动成果来计算的工资,是计时工资的转化形式。奖金是超额劳动报酬,按劳动者付出的超额劳动来支付,是对劳动者作出优异成绩的一种奖赏;奖金的种类很多,主要有:
(一)法律体系的含义及构建 含义 法律体系是指法治体系是动态概念; ②法律体系是法治体系建设的基础,法治体系建设需以完备的法律体系为前提。 ③完善的法律体系是为建设法治体系和法治国家服务的。 4.金融工具(金融产品或金融商品) 它是金融活动的载体,可以在金融市场上交易。 登录233网校 同步数据不丢失哦~【考点一】法律体系(★★)
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