中华人民共和国劳动法_报考-学员关注-233网校搜索

为您找到相关结果为 8817 个

安全生产法辅导：中华人民共和国劳动法（一）

　　第三章安全生产相关法律　　第三节中华人民共和国劳动法 大纲要求：第三节中华人民共和国劳动法 一、掌握用人单位劳动安全卫生的规定；二、熟悉有关劳动安全卫生监督检查的规定；三、了解劳动安全卫生违法行政处罚的决定机关大纲变化情况：无变化本讲要点： 1、劳动安全卫生规定 2、劳动安全卫生检查规定内容讲解：第三节 中华人民共和国劳动法 一、单位劳动安全卫生的规定 (一)安全卫生的基本要求[Page] 二、有关劳动安全卫生监督检查的规定 (一)劳动监察 (1)县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正(三)工会的监督各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。附件 中华人民共和国劳动法 主席令第二十八号１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资

来源：安全生产法律法规考试辅导 2008-02-27 10:28:00
2013年安全工程师法律知识辅导：中华人民共和国劳动法

第四节 中华人民共和国劳动法 　　1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，自1995年1月1日起施行。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行。　　《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满l6周岁未满18周岁的劳动者。《劳动法》同时对女职工和未成年人专门作出了特殊保护的规定。　　二、劳动安全卫生监督检查的规定　　(一)劳动监察　　1．县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。　　(三)工会的监督　　各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。　　

来源：安全生产法律法规考试辅导 2013-04-04 00:00:00
注册安全工程师

2026年《安全生产技术》3D动画教学班

授课老师: 李天宇

2026年《安全生产技术》3D动画教学班

主讲老师：李天宇

免费试听
根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事（）、低温、冷水作业。

根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事（）、低温、冷水作业。

来源：试题答案 2021-04-21 10:13:43
注安《安全生产法律法规》历年章节真题：中华人民共和国劳动法

扫码加学霸君邀您进刷题营安全生产法律法规历年章节真题：中华人民共和国劳动法【18-23年法规真题下载 | 章节题库+套卷+真题 | 0元领注安好课】1、甲、乙、丙、丁是某煤业公司的四名职工。根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的做法，正确的是()。A. 安排甲从事井下作业B. 安排乙从事井下设备布置工作C. 安排丁暂时顶替某职工夜间值班D.D选项正确，安排丙从事第二级体力劳动强度的工作符合《劳动法》要求。《劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2、某公司招用未满17周岁的周某。

来源：安全生产法律法规历年真题 2024-07-22 00:46:30

中华人民共和国劳动法安全生产法律法规历年章节真题安全生产法律法规历年真题安全生产法律法规真题
2024中级注安师《安全生产法规》章节题：中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动法是《安全生产法律法规》科目第五章的内容，这部分考点每年考核1分左右，大家可以通过大量的试题练习，将考点巩固牢，考场才不会丢分！中级注册安全工程师《安全生产法律法规》章节题：中华人民共和国劳动法章节题库+套卷+真题 | 《蓝宝典+一本通》免费领 | 0元领注安好课1、依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者查看答案参考答案：B参考解析：《劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。3、根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是( )。【单选】A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B.5、根据《劳动法》，下列职工中可以从事第三级体力劳动强度劳动的是()。【多选】A. 甲煤矿女工B. 乙危险化学品生产企业处于例假期的女工C. 丙烟花爆竹生产企业怀孕期女工D.

来源：安全生产法律法规模拟试题 2024-03-21 00:09:00

中华人民共和国劳动法安全生产法律法规章节题安全生产法律法规试题安全生产法律法规试题2024
安全生产法律法规历年章节真题：中华人民共和国劳动法

快来看看注册安全工程师《安全生产法律法规》历年章节真题>>插入模块第五章安全生产相关法律第三节 中华人民共和国劳动法章节题库+套卷+真题 | 电子资料下载 | 0元领取注安好课历年注册安全工程师真题及答案汇总[单选题] 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。[单选题] 根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（）。[单选题] 根据《劳动法》，未成年工是指（）的劳动者。A.年满14周岁未满16周岁B. 年满16周岁未满18周岁C.年满14周岁未满18周岁D. 14周岁以下查看答案参考答案：B参考解析：《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

来源：安全生产法律法规历年真题 2022-03-15 00:00:01

安全生产法律法规知识考试试题安全生产法律法规历年真题安全生产法律法规历年真题及答案安全生产法律法规真题及答案解析
2019中级安全工程师《安全生产法律法规》考点题：中华人民共和国劳动法

>>立即查看第五章安全生产相关法律第三节 中华人民共和国劳动法 第1题依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。 A.第2题下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（）。 A. 禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B.《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。第3题《劳动法》规定，（）监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 A. 县级以上各级人民政府劳动行政部门 B.《劳动法》第86条规定："县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

来源：安全生产法律法规模拟试题 2019-10-11 00:00:00

安全生产法律法规考试题及答案 2019安全生产法律法规试题及答案
注册安全工程师《安全生产法律法规》章节题：中华人民共和国劳动法

第五章安全生产相关法律第三节 中华人民共和国劳动法章节题库+套卷+真题 | 电子资料下载 | 0元领取注安好课[单选题] 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排[单选题] 根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（）。[单选题] 下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（）。[单选题] 根据《劳动法》，未成年工是指（）的劳动者。A.年满14周岁未满16周岁B. 年满16周岁未满18周岁C.年满14周岁未满18周岁D. 14周岁以下查看答案参考答案：B《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

来源：安全生产法律法规模拟试题 2022-06-30 00:00:01

安全生产法律法规知识考试试题安全生产法律法规知识考试试题题库安全生产法律法规考试题及答案安全生产法及相关法律法规试题及答案注册安全工程师试题及答案中级注册安全工程师试题答案
注册安全工程师《安全生产法律法规》历年真题第五章：中华人民共和国劳动法

注安法规真题第五章：中华人民共和国劳动法【试题/真题免费刷】【0元领好课】【资料免费下载】☟☟ 立即扫码，进百日刷题营 ☟☟【2024】国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》，关于女职工特殊保护的说法，正确的是（).A. 禁止安排女职工在经期从事高温作业劳动B. 女职工生育享受不少于一百二十天的产假C. 对怀孕七个月的女职工不得安排夜班劳动D.B项错误，《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的做法，正确的是()。A. 安排甲从事井下作业B. 安排乙从事井下设备布置工作C. 安排丁暂时顶替某职工夜间值班D.D选项正确，安排丙从事第二级体力劳动强度的工作符合《劳动法》要求。

来源：安全生产法律法规历年真题 2025-06-02 00:20:28

注安法规考试真题注安法规真题试卷注册安全工程师法律法规真题注册安全工程师法规真题
根据《中华人民共和国劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

根据《中华人民共和国劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

来源：试题答案 2021-04-21 10:13:44

<123456...66>

登录233网校

同步数据不丢失哦~

重点活动

热门搜索

免费领

备考资料

精品课程

猜你想搜

233网校APP

一站式备考
刷题/看课/资料下载资讯更新

233网校小程序

备考好帮手
扫码即用，免费体验