党的二十大报告指出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，将“新就业群体”与“新经济组织、新社会组织”并提，实现了“两新”党建向“三新”党建的拓展。

（一）新就业群体党建工作管理体制

按照中央要求和地方探索实践，各地已初步形成了“党委统一领导、组织部门牵头抓总、社会工作部门归口指导、行业主管部门各负其责、属地街道社区兜底管理”的新就业群体党建工作管理体制。

（二）新就业群体党建工作机制

1.健全议事协调机制。

（1）选派党建工作指导员

派遣经验丰富的党建工作指导员到新就业群体密集的企业或区域，提供定向指导，帮助企业制定并实施发展计划，为党组织的建设奠定基础。

（2）党建带群建

暂不具备建立党组织条件的企业或区域，先建立工会、妇联、共青团等组织，吸纳新就业群体入会入团，通过服务活动将党的工作覆盖至每一位新就业群体成员。发挥党组织和党员在生产经营中的先进模范作用，支持新就业形态健康发展；关心关爱新就业群体思想、工作和生活，帮助解决急难愁盼，促进职业成长。

4）融入基层治理。“两代表一委员”人选；