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万博科技职业学院2017年成人高考招生简章

　　学校地址：合肥市高新区创业西路1号　　招生咨询： 0551-65334292、13655551235　　一、万博科技职业学院2017年成人高考招生对象　　高中、中专、职业高中毕业生，在职人员、退伍军人二、万博科技职业学院2017年成人高考学校招生专业学校代码序号专业层次专业名称考试科类门类学制（年）学习形式5731专科服装与服饰设计文理科兼收轻纺食品类2.5业余2专科动漫制作技术文理科兼收电子信息类三、万博科技职业学院2017年成人高考招生报名时间　　1、报名：2017年安徽成人高考网上报名、缴报名费时间：9月1日——9月10日。网上报名网址：http：//crbm.ahzsks.cn 考生本人也可到万博科技职业学院图书馆一楼招生办公室由继续教育部老师指导网上报名。　　　　欢迎报考万博科技职业学院!

来源：招生简章 2017-09-15 08:37:00
安徽合肥市（万博）2021年5月普通话测试安排

二、报名时间和渠道1.报名渠道：“国家普通话水平测试在线报名系统”(网址：https://bm.cltt.org)，建议添加到浏览器收藏夹方便今后访问。若错过时间或名额已满请关注“安徽语言文字培训测试网“(网址：http://ahywpc.ahedu.gov.cn)后续测试公告。六、成绩及证书1.本次测试成绩将于考试后一个月左右公布，考生可在“安徽语言文字培训测试网“(网址：http://ahywpc.ahedu.gov.cn)或“国家普通话水平测试在线报名系统”(网址：https八、测试站联系方式测试站地址：安徽省合肥市创业西路1号万博科技职业学院综合实训楼一楼(地铁2号线科学大道出口或乘公交车22路、48路、56 路、76路、156路、652路、653路、B3路科学大道站向北400米万博科技职业学院)咨询电话：0551-62834282万博科技职业学院测试站2021年4月26日原文链接：http://ahywpc.ahedu.gov.cn/showarticle.asp?

来源：普通话动态 2021-04-27 09:00:11

普通话测试安排普通话测试时间普通话考试报名时间
万博科技职业学院测试站2021年4月普通话水平测试安排

2.报名渠道：“国家普通话水平测试在线报名系统”（网址：https://bm.cltt.org）。四、成绩及证书 1.本次测试成绩将于考试后一个月左右公布，考生可在“安徽语言文字培训测试网“（网址：http://ahywpc.ahedu.gov.cn）或“国家普通话水平测试在线报名系统”（网址id=14）或“国家普通话水平测试在线报名系统”（网址：https://bm.cltt.org）“测试站公告”页面发布领证通知，请密切关注。六、测试站联系方式测试站地址：安徽省合肥市创业西路1号万博科技职业学院综合实训楼一楼（地铁2号线科学大道出口或乘公交车22路、48路、56 路、76路、156路、652路、653路、B3路科学大道站向北400米万博科技职业学院）咨询电话：0551-62834282 万博科技职业学院测试站2021年3月15日原标题：万博科技职业学院测试站2021年4月面向社会人员测试安排原文链接

来源：普通话动态 2021-03-17 09:27:00
万博科技职业学院测试站2021年5月普通话水平测试报名公告

二、报名时间和渠道1.报名渠道：“国家普通话水平测试在线报名系统”（网址：https://bm.cltt.org），建议添加到浏览器收藏夹方便今后访问。若错过时间或名额已满请关注“安徽语言文字培训测试网“（网址：http://ahywpc.ahedu.gov.cn）后续测试公告。六、成绩及证书1.本次测试成绩将于考试后一个月左右公布，考生可在“安徽语言文字培训测试网“（网址：http://ahywpc.ahedu.gov.cn）或“国家普通话水平测试在线报名系统”（网址：https八、测试站联系方式测试站地址：安徽省合肥市创业西路1号万博科技职业学院综合实训楼一楼（地铁2号线科学大道出口或乘公交车22路、48路、56 路、76路、156路、652路、653路、B3路科学大道站向北400米万博科技职业学院）咨询电话：0551-62834282万博科技职业学院测试站2021年4月7日原标题：万博科技职业学院测试站2021年5月面向社会人员开展普通话水平测试公告原文链接：http:/

来源：普通话动态 2021-04-08 09:29:48
人力资源管理：员工离职的323原则

人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工，这就是员工离职的232原则。　　　　　　　　　　　　第一个“2”即两周。　　　　　　　　　　　　　　为什么员工到公司两周就辞职不干了？百分之百的原因是招聘时欺骗了他，在公司工作了2周，基本的一些情况他已了解了，发现与应聘时介绍的完全不同，于是他就不会再等了，提出辞职。笔者在做员工关系工作时负责与离职的员工进行访谈，曾有一位入职两周的员工提出辞职，通过离职访谈得知，他的主要离职原因是因为入职后相应的薪资福利与应聘时招聘人员介绍的有差异，当初应聘时招聘人员介绍其入职后享有出差补贴、季度奖金等各项福利，然而真正入职以后发现补贴少的可怜根本不够用、季度奖金并不是每个人都能享受到的等等，与自己期望的薪资要求差距甚远，于是提出了辞职。　　　　　　　　　　　　　　第二个“3”是三个月试用期。　　　　　　　　　　　　　　为什么员工在试用期之内就辞职了？这有很多的原因，如招聘人员曾许诺他到岗后什么职位、参加什么培训，享有的什么福利，将有什么发展机会等等，然而3个月时间过去了，都没有发生。或者是在应聘时招聘人员描述的公司企业文化如何、如何，然而三个月下来，他深入的了解了公司的企业文化，发现你给他太夸大了。这时员工他就会重新思考，就不会在试用期过了以后还再等待或适应下去。　　　　　　　　　　　　　这前面两个原因都跟招聘有关系；最后一个“2”是两年。员工在一个公司做了两年，我们都称为老员工了。对于老员工而言，既然他在这个单位工作了2年的时间，他从心里是认可这家公司的，是热爱他的这份工作。然而经过2年的时间，他希望在自己目前的工作岗位上能够实现一个突破，能够得到学习新知识新技能的机会，想要升职或者进行工作轮换了，这时若公司不能给他提供这个机会，不能给他工作扩大化，到两年这个节骨眼上老员工也就留不住了。　　　　　　　　　　　　　如何避免出现员工离职的232现象呢？　　　　　　　　　　　　　因为第一个和第二个离职原因主要是跟招聘有关，因此，在招聘环节一定注意，招聘人员不能一味地看重到岗率、急于希望应聘人员到岗，在其招聘时宣导的公司基本政策出现不实或偏差的现象。招聘人员在招聘时一定要如实的告知应聘人员其相应的薪资福利待遇，客观公正的介绍其公司的企业文化，尤其是公司的一些特色企业文化，避免夸大其词或轻易的给予许诺。若有必要，部门还可在招聘人员的绩效目标中设定一条关于试用期人员流失率的绩效，这样可以与招聘到岗率相互制约，既能保证人员的到岗率，同时也能防止试用期人员的流失率。　　　　　　　　　　　　　针对最后一个离职原因，则与人力资源部员工关系的工作息息相关。作为HR的员工关系工作人员，应关注老员工的心态和想法，做到适时有效的沟通。当然，公司的员工很多，仅靠HR人员做到一对一的关注很难，这时我们可以依靠部门负责人及相应的工具。首先，当公司内部出现岗位空缺时，可以通过内部网络先予以公开招聘，让内部员工及时了解公司目前出现的岗位空缺，为其工作异动提供一个机会。其次，人力资源部每半年可做一次员工职业倾向的调查，了解员工的基本想法，针对那些有晋升意愿或岗位异动意愿的员工列为重点关注对象。在与其相关部门负责人沟通并了解其员工的以往的工作业绩后，对于确有发展的空间的员工可给予一定的考核，帮助其实现晋升或异动。若一时不能够实现的，也应与员工进行及时的沟通，帮助其寻找适合的职业发展途径[NoPage]

来源：考试技巧 2008-01-17 09:47:00
安徽万博科技职业学院2021年5月延期测试考生普通话测试日期公布通知

咨询电话：0551-62834282微信公众号：万博科技职业学院普通话测试站万博科技职业学院测试站2021年6月2日原文链接：http://ahywpc.ahedu.gov.cn/showarticle.asp

来源：普通话动态 2021-06-03 09:21:54
2020湖北武汉新洲区社区工作者公开招聘323人公告

专业化水平，按照《武汉市社区工作者管理办法》（武办发〔2020〕2号）文件精神，结合我区实际，面向社会公开招聘社区工作者，具体公告如下：一、招聘岗位及人数招聘社区工作者(社区干事)岗位9个(9个街道)，人数为323

来源：社区工作者招聘公告 2020-06-10 09:54:00
2022体育学考研：体育学概论

1体育概论：体育运动健身功能具体表现在那些方面?体育的健身功能主要表现在以下几个方面(1)提高人体心血管系统机能水平研究表明,体育活动可以降低人们心血管系统疾病的发病率,有利于健康。我国的体育目标为:“增强体质、增进健康,丰富社会文化生活,提高运动技术水平,提高国民素质”。(2)体育目的与目标的关系①体育目的是体育实践的总方向和总要求,体育目标要以体育目的为核心和灵魂。②体育目的具有高度的概括性,体育实践中只有将体育目的分解成具体的、可操作的、有标准的、分层次的目标体系,才有望最终实现。③体育目标是体育实践的具体方向,体育目标反映并服务于体育目的。④围绕体育目的确定体育目标,体育目标可以是多个的,但体育目标不能背离体育目的。体育概论：简述学校体育的地位与作用现代体育由学校体育、竞技体育和大众体育三部分组成。学校体育不同于竞技体育，也不完全等同于大众体育，三者的参与者、目的、方式、方法和评价等都有明显的区别。

来源：体育学考研 2021-06-30 19:27:05
2022体育学考研：学校体育学

体育教学中交往的特点(1)体育教学中交往的身心综合性在体育教学的交往中，体育教师和学生的身体活动、思维活动、生理活动和心理活动的相互影响和相互作用这是因为，体育教学是以师生的身体练习活动为主的过程，在教师指导下学生在掌握体育技术与形成运动技能的过程中(2)体育教学中交往的自由度大和多样化体育教学环境的开放性、教学方法及教学组织形式的多样化，决定了师生交往的自由度大，而且交往方式多。体育运动是人类创造的一种有意识的社会实践活动，运动能力是人的本质力量特征之一，是人们通过体育活动来改善自身的条件。(4)体育教学中交往手段的特质性体育教学中交往手段的特质性，是指师生交往以非语言为主的身体语言或体势语言、形态语言。体育教学过程的基本特点(1)体育教学环境的开放性体育教学的主要形式是体育实践课，大多数中小学体育课主要在室外操场上进行(较少部分学校在体育馆内进行)。

来源：体育学考研 2021-06-30 19:20:12
2022山东济南市天桥区城市社区工作者招考公告（323人）

根据《中共济南市委济南市人民政府关于深入推进城乡社区治理的实施意见》等有关规定，我区公开招考城市社区工作者，现将有关事宜公告如下：一、招考计划本次新招考社区工作者主要从事社区网格化服务工作，计划招考人数323通过济南市天桥区人民政府网站（网址：link.233.com/12040）发布公告。（一）报名时间和方式本次报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。2022年12月10日09:00——12月12日16:00查询时间：2022年12月10日11:00——12月13日12:00缴费时间：2022年12月10日11:00——12月13日16:00报名缴费网址

来源：社区工作者招聘公告 2022-12-12 09:25:32

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