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技巧心得 2025-04-16 18:00:00

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2025年中级经济基础《四色笔记》新鲜出炉！37章内容这样学，舒服！附：人力/工商/金融

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技巧心得 2025-05-21 10:29:45

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2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记汇总

2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记汇总章节笔记查看详情　第一章组织激励 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第一章查看详情>>　第二章领导行为 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第二章查看详情>> 　第三章组织设计与组织文化 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第三章查看详情>> 　第四章战略性人力资源管理 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第四章查看详情>> 　第五章人力资源规划 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第五章查看详情>> 　第六章工作分析 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第六章查看详情>> 　第七章人员甄选 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第十一章查看详情>> 　第十二章人力资源投资理论 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第十二章查看详情>> 　第十三章社会保险法律 2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记

人力资源笔记 2012-03-17 15:32:00
2025年中级经济师《人力资源》学霸笔记：激励理论在实践中的应用，超爱考案例分析题！

2025年中级经济师《人力资源管理》教材精讲课火热学习中！！今天学霸君给大家分享一个超高频核心考点及考察方法——【激励理论在实践中的应用】！快来看看你掌握的怎么样了吧！建议收藏本文！【打开233网校APP→我的→我的收藏/记录/关注→头条收藏】加学霸君好友进中经备考群【中经学习资料包】【免费下载四色笔记】【0元包邮领教辅】【历年真题免费刷题】一、2025年《中级人力资源》超高频核心考点内容二、2025年《中级人力资源》超高频核心考点真题只背考点不刷题，真的很容易学过就忘！一起来做个真题检验一下吧！【例题·单选题】（2024年）参与管理就是让下属实际分享上级的决策权。另外，本考点所属章节：第一章组织激励-第三节激励理论在实践中的应用，立即刷题>>三、2025年《中级人力资源》精讲课程讲解本文要学习的主要内容就是这些啦！如果想要更细致的课程讲解，欢迎学习陈肖老师的《中级人力资源》精讲班课程！立即进入>>2025中级经济师《人力资源》直播精讲班（回放&讲义）

人力资源学霸笔记 2025-08-21 00:00:30

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2011年中级经济师考试《人力资源》学习笔记汇总

2011年中级经济师考试《人力资源》学习笔记第一章　组织激励　第一节　需要与动机　第二节　激励理论　第三节　激励理论在实践中的应用第二章　第一节　战略性人力资源概述　第二节　人力资源部门和人力资源管理者　第三节　人力资源管理部门的绩效评价第五章　人力资源规划　第一节　人力资源规划概述　第一节　人力资本投资理论概述　第二节　人力资本投资与高等教育　第三节　人力资本投资与在职培训　第四节　雇佣合同的性质与员工激励　第五节　职业生涯与工资支付模式第十六章　劳动法律责任及执法　第一节　劳动法律责任　第二节　劳动监察执法　第三节　社会保险行政争议处理　第四节　劳动行政复议与劳动行政诉讼　　相关推荐：　　2011年中级经济师考试人力资源管理重要考点串讲　　2011年中级经济师考试人力资源预习讲义汇总　　热点新闻：　　2011年经济师考试报名时间汇总　　2011年中级经济师考试教材变化分析[NoPage]

人力资源笔记 2011-08-18 11:02:00
2025年中级经济师《人力资源管理》考试教材

那么，关于2025年中级经济师《人力资源管理》考试教材是什么样的呢？一起来一探究竟吧！加中经学霸君进学习交流群2025年中级经济师《人力资源管理》考试教材及封面信息2025年中级经济师《人力资源管理》考试教材信息书名：2025人力资源管理专业知识与实务(中级)版次：2025年版出版时间：【2025年中级经济师新教材购买入口>>】科目书名原价233网校优惠价教材购买入口购课送教材公共科目经济基础知识（中级）￥85￥81进入购买购课送教材专业科目【任选一科报考】人力资源管理专业知识和实务233网校中级经济师「签约特训班」赠送官方教材，不仅如此，还赠送对应科目的《蓝宝典》纸质教辅（仅限基础、人力、工商、金融4大科目，其他科目赠送《精讲班教辅》），《历年真题》纸质版等学习资料，还赠送V2题库会员【中经学习资料包】【0元领《四色笔记》】【0元包邮领《蓝宝典》】【答题闯关赢京东卡】插入模块

考试教材 2025-07-02 12:04:14

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技巧心得 2026-04-27 17:58:47
2011中级经济师人力资源学习笔记12.3：人力资本投资与在职培训

　　第三节　人力资本投资与在职培训　　一、在职培训及其基本类型　　(一)作为一种人力资本投资方式的在职培训　　在职培训是正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。个人的人力资本投资随着年龄的增加而减少。　　相关推荐：　　2011年中级经济师考试人力资源管理重要考点串讲　　2011年中级经济师考试人力资源预习讲义汇总　　热点新闻：　　2011年经济师考试报名时间汇总　　2011年中级经济师考试教材变化分析

人力资源笔记 2011-08-11 09:12:00
2011年中级经济师考试人力资源学习笔记5.3：人力资源信息系统

　　第三节　人力资源信息系统　　人力资源信息系统是用来为制定人力资源决策提供信息的集成系统。可以是人工的，也可以是计算机化的。　　一、建立人力资源信息系统的目的　　(一)促进行政与运营效率　　(二)促进组织的战略性人力资源管理　　二、人力资源信息系统包括的内容　　(一)工作经验代码　　(二)人口统计特征　　为人力资源建立人事档案　　(二)为其他人力资源活动提供信息　　(三)为管理部门的决策提供依据　　四、人力资源的信息系统类型　　(一)集中型　　(二)分散型　　(三)独立型　　(四)混合性　　五、建立人力资源信息系统的程序　　1.选择人力资源信息系统　　2.系统的设计与发展　　3.系统的实施　　4.培训　　5.评价　　六、建立人力资源信息系统需要注意的问题相关推荐：　　2011年中级经济师考试人力资源管理重要考点串讲　　2011年中级经济师考试人力资源预习讲义汇总　　热点新闻：　　2011年经济师考试报名时间汇总　　2011年中级经济师考试教材变化分析

人力资源笔记 2011-08-01 09:00:00
2025年中级经济师《人力资源管理》新教材变化对比

2025年中级经济师《人力资源管理》新教材变化对比，需要等新教材到手后，才能知晓。根据官方提示，预计6月30日发货！扫码加好友领教材变化对比【中经学习资料包】【0元领《四色笔记》】【0元包邮领《蓝宝典》】【答题闯关赢京东卡】2025年中级经济师《人力资源管理》新教材变化对比2025年经济师《人力资源管理》教材变化对比根据中国人事考试图书网，中级经济师新教材预计6月30日发货！2025年中级经济师《人力资源管理》新教材变化情况：……尽请期待吧！2025年中级经济师教材变化各科汇总（预计7月初更新）科目2025年中级经济师考试教材详情经济基础2025年中级经济师教材变化对比：经济基础知识>>人力2025年中级经济师教材变化对比：人力资源《人力资源管理》教材变化解读直播2025年中级经济师考试新教材发布当天，233网校讲师将针对2024年中级经济师考试新教材变化直播解读。

考试教材 2025-06-27 10:34:42

2025年中级经济师《人力资源管理》新教材变化对比

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