搜索历史
清空搜索历史
热门搜索
报考
课程
为您找到相关结果为 141275 个
单项选择题:企业以奖金、
员工
持股
、
员工
分红等形式支付给
员工
的报酬称为()。
考试科目:中级工商管理 考试题型:单项选择题 企业以奖金、
员工
持股
、
员工
分红等形式支付给
员工
的报酬称为()。
来源:试题答案
2024-03-08 08:20:05
每期
员工
持股
计划的
持股
期限不得低于()个月,以非公开发行方式实施
员工
持股
计划的
持股
期限不得低于()个月。
每期
员工
持股
计划的
持股
期限不得低于()个月,以非公开发行方式实施
员工
持股
计划的
持股
期限不得低于()个月。参考答案:C 参考解析:本题考查
员工
持股
计划的
持股
期限每期
员工
持股
计划的
持股
期限不得低于12个月,以非公开发行方式实施
员工
持股
计划的
持股
期限不得低于36个月。
来源:试题答案
2021-05-31 11:57:05
员工
持股
计划中,股份认购形式有()。
员工
持股
计划中,股份认购形式有()。A.以现金认购B.以实物认购C.通过
员工
持股
专项贷款资金贷款认购D.将企业的奖励或红利转换成
员工
持股
E.将历年累计的公益金转为
员工
股份 查看答案参考答案:A,C,D,E 参考解析:本题考查
员工
持股
计划股份认购形式可以有四种,分别是
员工
以现金认购;通过
员工
持股
专项贷款资金贷款认购;将企业的奖励或红利转换成
员工
持股
;企业将历年累计的公益金转为
员工
股份。
来源:试题答案
2021-03-01 08:56:50
员工
持股
计划的主要内容包括( )。
员工
持股
计划的主要内容包括( )。A.激励对象B.
持股
期限和
持股
规模C.
持股
计划的变更D.资金来源和股票来源E.股份的设置 查看答案参考答案:A,B,D,E 参考解析:本题考查
员工
持股
计划。主要内容包括:激励对象,A正确、
持股
期限、
持股
规模、B正确,资金来源、股票来源、C正确,股份的设置,E正确。
来源:试题答案
2021-03-01 08:56:50
关于
员工
持股
计划的说法,正确的是( )。
关于
员工
持股
计划的说法,正确的是( )。A.
员工
持股
计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式B.
员工
持股
计划能够激发
员工
的工作积极性C.
持股
人必须是本企业的在职
员工
D.
员工
认购的股份在转让.交易等方面较为自由,不会受到限制E.
员工
持股
计划参与人盈亏自负
员工
持股
计划可以让企业获得资金来源,这种资金来源于
员工
持股
,因而是低成本资金,A正确。
员工
持股
计划特点:一是
持股
人或认购者必须是本企业工作的
员工
;二是
员工
所认购的股份在转让.交易等方面受到一定的限制。根据我国有关政策规定,允许参与
员工
持股
计划的人员通常包括四类人员:在企业工作满一定时问的正式
员工
;公司的董事.监事.经理;企业派往投资企业.代表处工作,劳动人事关系仍在本企业的外派人员;企业在册管理的离退休人员企业设计
员工
持股
计划的原则包括:第一,
员工
持股
计划应能够促进企业的长远发展;第二,
员工
持股
计划应能够激发
员工
的工作积极性;第三,
员工
持股
计划应能够改善企业的法人治理结构。B正确。
来源:试题答案
2022-02-09 17:11:00
关于
员工
持股
计划的说法,错误的是( )。
关于
员工
持股
计划的说法,错误的是( )。A.
持股
人或认购者必须是本企业的工作人员B.
员工
所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制C.应该能够改善企业的法人治理结构D.杠杆型
员工
持股
计划也称“股票奖金计划”参考答案:D 参考解析:选项AB为
员工
持股
计划的特点,选项C为企业设计
员工
持股
计划的原则之一。
员工
持股
计划可以分为杠杆型和非杠杆型。杠杆型
员工
持股
计划主要是利用信贷杠杆来实现;非杠杆型
员工
持股
计划是不利用信贷杠杆的
员工
持股
计划,也称为“股票奖金计划”。
来源:试题答案
2022-02-09 17:10:58
在
员工
持股
计划中,股份认购形式包括()
在
员工
持股
计划中,股份认购形式包括()A.
员工
以现金认购B.通过
员工
持股
专项贷款资金贷款认购C.将企业的奖励或红利转换成
员工
持股
D.
员工
以实物认购E.企业将历年累计的公益金转为
员工
股份参考答案:A,B,C,E 参考解析:股份认购形式包括:
员工
以现金认购;通过
员工
持股
专项贷款资金贷款认购;将企业的奖励或红利转换成
员工
持股
;企业将历年累计的公益金转为
员工
股份。
来源:试题答案
2021-03-18 11:55:24
企业设计
员工
持股
计划原则不包括()。
企业设计
员工
持股
计划原则不包括()。A.
员工
持股
计划应能够促进企业的长远发展B.
员工
持股
计划应能够激发
员工
的工作积极性C.
员工
持股
计划应能够改善企业的法人治理结构D.
员工
持股
计划依法合规原则参考答案:D 参考解析:企业设计
员工
持股
计划原则:第一,
员工
持股
计划应能够促进企业的长远发展,A正确;第二,
员工
持股
计划应能够激发
员工
的工作积极性,B正确;第三,
员工
持股
计划应能够改善企业的法人治理结构,C正确。
来源:试题答案
2021-04-25 11:16:00
关于我国
员工
持股
计划的说法,正确的是( )。
关于我国
员工
持股
计划的说法,正确的是( )。A.每期
员工
持股
计划的
持股
期限不得低于24个月B.以非公开发行方式实施
员工
持股
计划的
持股
期限不得低于40个月C.上市公司全部有效的
员工
持股
计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%D.单个
员工
所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的参考答案:D 参考解析:
员工
持股
计划的
持股
期限和
持股
规模:每期
员工
持股
计划的
持股
期限不得低于12个月,以非公开发行方式实施
员工
持股
计划的
持股
期限不得低于36个月,自上市公司公告标的股票过户至本期
持股
计划名下时起算;上市公司应当在
员工
持股
计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量上市公司全部有效的
员工
持股
计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%,单个
员工
所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%,
员工
持股
计划持有的股票总数不包括
员工
在公司首次公开发行股票上市前获得的股份
来源:试题答案
2022-01-20 16:23:30
员工
持股
计划的基本原则不包括( )。
员工
持股
计划的基本原则不包括( )。A.依法合规原则B.自愿参加原则。参考答案:C 参考解析:本题考查
员工
持股
计划
员工
持股
计划的原则包括依法合规原则、自愿参加原则、风险自担原则,不包括保护劳动者原则。[
来源:试题答案
2021-03-01 08:56:50
<
1
2
3
4
5
6
...
66
>
欢迎您
登录233网校
同步数据不丢失哦~
重点活动
免费领
备考资料
精品课程
233网校APP
一站式备考
刷题/看课/资料下载资讯更新
233网校小程序
备考好帮手
扫码即用,免费体验
确定删除/清空吗?
取消
确定