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上海杨浦区2022年下半年
社会工作者
考核
激励(薪酬补贴)通知
关于组织开展2022年下半年度杨浦区
社会工作者
考核
激励(薪酬补贴)工作的通知区各专业社工机构、各有关公益性社会组织:现依照《杨浦区
社会工作者
考核
激励(薪酬补贴)办法》(杨民发〔2017〕92号)有关要求,开展2022年下半年度
社会工作者
考核
激励(薪酬补贴)工作,具体安排如下:一、
考核
周期2022年7月1日—12月31日二、申报截止时间2023年7月31日(周一)前三、申报材料要求1、民办非企业单位登记证或社会团体法人登记证副本扫描件无论是初次申请或是已申请过薪酬补贴的社工,每次申请均需提供有效的社保单证明(有本人姓名、身份证号码、缴费单位、缴费起止时间并有社保中心加盖的业务专用章);10、申请社工所在机构法定代表人需在附件2:“杨浦区
社会工作者
考核
激励id=60dc35de-b4ef-412f-9af6-55eb83534764热点推荐多地发布通知,取得
社会工作者
证书可领取一次性奖励全国各地
社会工作者
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社会工作者
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来源:行业视点
2023-07-24 08:52:19
社工初级综合必会考点“社会工作的内涵、目标”,
考核
3分!
点击下载>>初级综合『训练营』课程讲义+必会考点+考题历年考情分析社会工作的内涵、目标每年都有
考核
,我们需要掌握①什么是社会工作、②社会工作特点、③社会工作目标。尤其社会工作的目标是社会工作基础内容的重要
考核
方向,重点区分服务对象层面的目标:解救危难—生命危险;缓解困难—雪中送炭,两者区别在于是否涉及生命危险。必学考点剖析1、什么是社会工作(1分)(1)社会工作的含义关于社会工作的定义更多的是作为理解而非具体
考核
,所以重点掌握十六届六中全会提出的社会工作的宗旨“助人自助”——“既授人以鱼又授人以渔”,既帮助服务对象解决问题②注重专业价值:专业价值是指
社会工作者
在从事社会服务时所遵循的理念、指导思想和伦理。③强调专业方法:
社会工作者
要解决复杂的问题,就需要有专门的、训练有素的方法和技巧。⑥多方协同:
社会工作者
介入的大多是比较复杂的问题,在解决问题的过程中常需要
社会工作者
之间的分工与合作。因此,多方协同合作努力解决问题是社会工作的一个特征。
来源:初级综合能力学霸笔记
2024-03-15 10:20:25
社工中级综合必会考点“社会工作督导的功能和内容”,
考核
3分!
点击下载>>中级综合『训练营』课程讲义+必会考点+考题历年考情分析社会工作督导的功能在2021年、2022年都有
考核
,我们需要掌握①行政的功能、②教育的功能、③支持的功能。社会工作督导的内容在近三年都有
考核
,其中2023年
考核
了3道题,这个知识点我们需要掌握的是①行政性督导;②教育性督导;③支持性督导。A.解读街道社工站建设的相关政策文件B.推动街道社工站内工作人员团队合作C.教导时间管理、人际沟通以及冥想等技巧D.检查是否按照
考核
标准配备站点工作人员E.
考核
是否完成计划规定的个案和小组数量查看答案参考答案行政性督导工作的主要内容包括:(1)
社会工作者
的招募和选择。(2)安置和引导工作人员。(3)工作计划和分配。(4)工作授权、协调与沟通。(5)工作监督、总结和评估。社会工作督导的教育性功能要求督导者不仅要提供被督导者完成工作所需的知识,并要协助
社会工作者
由“知”转为“行”。
来源:中级综合能力学霸笔记
2024-03-09 00:06:48
上海市青少年事务
社会工作者
考核
办法
第一章 总则 第一条(目标)为了推进上海市阳光社区青少年事务中心(以下简称社团)的青少年事务
社会工作者
(以下简称社工)日常工作开展的规范化、职业化、专业化,准确
考核
社工的工作绩效,特制定本办法。 第二条(
考核
对象)本办法的
考核
对象为社团所属的社工。收藏我吧! 第三条(
考核
主体)由社团依据本办法对社工进行
考核
。 第四条(
考核
原则)本着科学、公正、专业化、社会化的原则进行
考核
。 第二章
考核
内容 第五条(
考核
内容)对社工的
考核
内容,包括专业伦理标准、社工工作量标准、社工工作成效标准、自身建设成效标准等四个方面。 第三章
考核
方法 第十条(
考核
频率)社团每半年对社工进行一次
考核
。分别为每年一月份和七月份。 第十一条(
考核
步骤)社工的
考核
由社团统一领导实施。第十四条(社团汇总)社团在社工自评、各部门意见参考的基础上,汇总
考核
意见并出具最后
考核
成绩和
考核
等级,
考核
等级根据
考核
成绩分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
来源:
2009-04-25 10:08:00
社工中级综合必会难点“社会工作研究的功能+研究范式”,
考核
2分!
点击下载>>中级综合『训练营』课程讲义+必会考点+考题历年考情分析社会工作研究的功能近三年都有
考核
,我们需要掌握①直接功能(在对象层面、专业层面、社会层面的功能)②间接功能。 社会大众 有助于了解社会工作的内涵
社会工作者
和社会服务机构【2022年真题】
社会工作者
小刘负责留守儿童成长项目,在开展成效评估时,她采用多种方法评估留守儿童应对成长所必备的15种核心能力的培育效果。同时,她还梳理了专业理论和技巧,提升了处理问题的能力。协助
社会工作者
提升了服务能力查看答案参考答案:B参考解析:社会工作研究的直接功能与其目的有关,或者说,社会工作研究目的之达到体现了社会工作研究的直接功能。【2019年真题】
社会工作者
老李对“乡村学校住校学生睡前故事干预项目”的效果进行研究,发现该项目的实施不仅有效改善了乡村学校住校学生的睡眠状况,还提升了住校学生对校园欺凌行为的敏感性。
来源:中级综合能力学霸笔记
2024-03-21 10:11:11
多项选择题:下列绩效
考核
中,属于绩效
考核
结果反馈阶段的有()。
考试科目:中级工商管理 考试题型:多项选择题 下列绩效
考核
中,属于绩效
考核
结果反馈阶段的有()。A.分析整理绩效
考核
结果B.改进入力资源开发与管理工作C.与被
考核
者沟通绩效
考核
结果D.指出被
考核
者在绩效方面的问题E.指导被
考核
者制订绩效改进计划
来源:试题答案
2024-02-23 08:25:56
多项选择题:下列绩效
考核
内容中,属于绩效
考核
项目的有()。
考试科目:中级工商管理 考试题型:多项选择题 下列绩效
考核
内容中,属于绩效
考核
项目的有()。
来源:试题答案
2024-03-26 09:35:18
2019年
社会工作者
考试科目及
考核
内容是什么
社会工作师应具备的职业能力 初级
社会工作者
: (1)熟悉与社会工作业务相关的法律、法规、政策和行业管理规定,掌握基本的社会工作专业知识; (2)能够与各类服务对象建立专业服务关系,对服务对象的问题做出预估讲师解密90%核心考点,报课送收费题库+教辅《黄金考点》,点击查看通关方案>> 中级
社会工作者
: (一)能够熟练运用社会工作业务相关的法律、法规、政策和行业管理规定,具备较丰富的社会工作专业经验
社会工作者
考试科目:名称级别科目
社会工作者
助理社会工作师社会工作综合能力(初级)社会工作实务(初级)社会工作师社会工作综合能力(中级)社会工作实务(中级)社会工作法规与政策
来源:报考指南
2018-08-31 14:59:00
社会工作者考试科目
社会工作者考核内容
多项选择题:下列绩效
考核
活动中,属于绩效
考核
准备阶段的有()。
考试科目:中级工商管理 考试题型:多项选择题 下列绩效
考核
活动中,属于绩效
考核
准备阶段的有()。A.选择
考核
者B.明确
考核
标准C.进行绩效沟通D.明确
考核
方法E.绩效
考核
评价 查看答案、绩效
考核
结果的反馈和绩效
考核
结果的运用四个步骤。其中,绩效
考核
准备阶段的主要任务是制订绩效
考核
计划和做好技术准备工作。绩效
考核
计划中需要明确:绩效
考核
的目的和对象,确定适宜的
考核
内容和时间。绩效
考核
的技术准备工作包括:(1)选择
考核
者;(2)明确
考核
标准;(3)确定
考核
方法等。相关知识:七、人力资源规划与薪酬管理
来源:试题答案
2024-03-27 08:18:29
社会工作者
针对某社交障碍患者开展的个案服务工作,历时半年取得比较好的效果,社会工作机构需要对服务的影响进行
考核
,可以运用的
考核
评估方式有()。
社会工作者
针对某社交障碍患者开展的个案服务工作,历时半年取得比较好的效果,社会工作机构需要对服务的影响进行
考核
,可以运用的
考核
评估方式有()。
来源:试题答案
2021-05-13 09:44:49
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