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2014-11-04 11:24:00
企业
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考试
• 考试种类 本职业共设四个等级,分别为:
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(国家职业资格四级),助理
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管理师(国家职业资格三级),
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管理师(国家职业资格二级),高级
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管理师(国家职业资格一级) • 报考条件 适用对象:企业从事或准备从事本职业的人员 申报条件:
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: ① 具有本专业或相关专业大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作 1年以上,经本职业
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正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 助理
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管理师: ① 取得本职业
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职业资格证书后,连续从事本职业工作 2年以上,经本职业助理
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管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕 以上条件具备其中之一即可 • 考试方式
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(国家职业资格四级)等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分,每部分满分 
来源:四级笔记
2006-08-04 10:05:00
考试经验
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认证
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管理人员职业按照国家职业标准分为
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(国家职业资格四级),助理
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管理师(国家职业资格三级),
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管理师(国家职业资格二级本次试点只做
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和助理
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管理师两个等级的鉴定。
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管理师和高级
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管理师两个等级由劳动部先行直接组织试验,待总结经验后再全面开展。 3.(一)
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:1、具有本专业或相关专业大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职 业
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正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(二)助理
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管理师:1、取得本职业
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职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业 助理
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管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。“企业
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管理人员”职业资格认证鉴定内容与方式是什么?(一)
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(国家职业资格四级)等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分。 知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。
来源:考试技巧
2006-07-11 16:36:00
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考试辅导
职业等级 企业
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(国家职业资格四级) 助理企业
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管理师(国家职业资格三级) 企业
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管理师(国家职业资格二级) 高级企业
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管理师(国家职业资格一级)申报条件 企业
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(具备以下条件之一者) (1) 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资
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正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 ) 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社:中国劳动保障出版社出版 书号:ISBN7-5045-3674-1 定价:28.00元 6、《国家职业资格考试指南》(企业
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、助理企业
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管理师) 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、企业
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管理师项目办公室组织编写 出版社:中国劳动保障出版社出版 书号:ISBN7-5045-3455-2 定价:32.00元 7、《国家职业资格考试指南》(企业
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管理师) 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、企业
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管理师项目办公室组织编写 出版社:中国劳动保障出版社出版 书号:ISBN7-5045-
来源:四级笔记
2006-07-11 16:40:00
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考试教材要点汇总
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考试教材要点汇总 为方便广大学员充分备考,233网校特收集整理了
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考试教材要点,并为学员提供
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VIP班,套餐班,精讲班,预测班,应试技巧班,“2015年
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考试教材要点汇总 章节 教材要点 章节在线测试 第一章 人资
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教材要点:第一章 第一章 同步测试》》 第二章 人资
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教材要点:第二章 第二章 同步测试》》 第三章 人资
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教材要点:第三章 第三章 同步测试》》 第四章 人资
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教材要点:第四章 第四章 同步测试》》 第五章 人资
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教材要点:第五章 第五章 同步测试》》 233网校
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管理师考试频道 考试指南:2014
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管理师考试指南 报考指南 考试科目 考试时间 [NoPage]
来源:四级笔记
2015-01-22 11:21:00
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单元练习题答案汇总
考试大
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管理师站,为了下半年
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管理师考试的考生能够更好的复习,考试大
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站准备了网校老师指导和最新辅导资料,以下是
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单元练习题答案汇总,考试大祝考生们顺利!考试大论坛
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单元练习题答案汇总
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单元练习题答案(一)
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单元练习题答案(二)
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单元练习题答案(三)
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单元练习题答案(四)
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单元练习题答案(五)
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单元练习题答案(六) 本资料由考试大
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管理师考试备考指南 点击进入:考试大
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管理师预测试题 希望与其他考生进行交流?点击进入
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考试论坛>>>[NoPage]
来源:四级模拟题
2008-09-30 00:00:00
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考试之职业道德试题
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考试之职业道德试题,考试大祝考生们顺利!来源:www.examda.com
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考试之职业道德试题
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考试:职业道德试题1
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考试:职业道德试题2
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考试:职业道德试题3
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考试:职业道德试题4
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考试:职业道德试题5
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考试:职业道德试题6 本资料由考试大
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来源:四级模拟题
2009-08-21 00:00:00
2013年
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考试备考专题
2013年企业
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管理师考试时间:上半年:5月19日,下半年:11月17日,考试最后冲刺阶段,233网校
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管理师考试频道特意做2013年
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考试备考专题供大家参考学习,预祝各位考生顺利通过2013年
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串讲笔记:第二章 2013年
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串讲笔记:第五章 2013
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四级知识点辅导:开发与管理 2013
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四级知识辅导:劳动法律关系 2013
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四级知识辅导: 劳动法的体系 模拟试题 2013年
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(四级)理论知识单选练习1 2013年
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(四级)理论知识单选练习2
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操作技能模拟试卷(六套)
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管理师(四级)单选50题练习(6套)
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单元练习题(一百零四篇) 2013年
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考试模拟题及答案 历年真题 2012年11月
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管理师四级考试真题
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历年真题及答案解析
来源:四级笔记
2013-08-04 09:53:00
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辅导:规范的招聘程序
规范的招聘程序 企业招聘的程序一般会根据岗位的层次、职系和职责的不同而略有不同,规范的招聘程序一般包括以下步骤: 来源:www.examda.com 第一步,管理部门根据企业的战略规划制定
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规划和年度计划
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管理者对备选人员的申请资料中各项内容进行必要的核实。通过面试的人员,还需要进行体格检查。 第八步,录用决策、试用考察、正式上岗。相关推荐:
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考试复习:实现薪酬公平的措施
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考试复习:薪酬公平的方式
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考试复习:薪酬公平的涵义 点击进入:2010年
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管理师网校课堂 希望与其他考生进行交流点击进入
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考试论坛>>>[NoPage]
来源:四级笔记
2010-04-09 09:33:00
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与助理
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管理师考试资格
晋级培训期限:
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不少于140标准学时;助理
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管理师不少于120标准学时;
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管理师不少于100学时;高级
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管理师不少于80标准学时。具有
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管理专业学历的人员,可以免于相关知识的培训,但需要经过培训机 构的认证。 二、鉴定等级 (一)企业
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管理人员职业按照国家职业标准分为
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(国家职业资格四级)、助理人力 资源管理师(国家职业资格二级)、高级
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管理师(国家职业资格一级 (二)本次试点只做
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和助理
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管理师两个等级的鉴定。 二、申报条件 (一)
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1、具有本专业或相关专业大专以上学历(含同等学历),连续两年从事本职业工作一年以上,经本职业
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正规培训达到规定标准学时数,
来源:报考指南
2006-07-08 15:28:00
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