为您找到相关结果为 137805 个
-
-
-
-
-
-
-
-
-
. 2.要注意联系我国改革开放和市场经济的实际情况和职工个人的实际问题,并灵活,正确地运用人力资源管理<>的有关基本原理去分析和解决这些实际问题.在学习中,应从认真分析有关实际案例着手,掌握分析技巧通过对本章的学习,要求同学们重点掌握人力资源和人力资源管理<>的定义;掌握人力资源的特点,人力资源管理<>的任务,人力资源管理<>的理论基础,人力资源的具体管理方法,以及人力资源管理<>的研究方法.了解人力资源管理<>的产生与发展,国内外人力资源管理<>思想,现代人力资源管理<>的发展趋势,人力资源管理<>,人力资源管理<>环境分析其中包括对政治环境,法律环境,经济环境和社会文化环境的分析,人力资源成本核算方法,人力资源成本核算程序,人力资源规划编制程序.了解人力资源管理<>的政策第十一章 人力资源管理<>诊断 掌握人力资源管理<>诊断的概念,主要内容和具体方法. -