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2015-05-18 00:00:00
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2015-11-22 00:00:00
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VIPVIP班同步开课 免费试听 1在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象A.岗位调查 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级 参考答案:C 13被称为
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管理活动的纽带的是( )。 A.制度规划 B.
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规划 C.战略规划 D.工作岗位分析 参考答案:B 14管理岗位培训规范的内容不包括( )。 实行并岗或由一人兼职蒹岗 参考答案:C 20影响企业
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管理的外部环境因素不包括( )。 A.劳动力市场的结构 B.企业文化氛围的营造 C.劳动者的择业意识 D.竞争对手的
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情况 参考答案:B[NoPage]
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2015-08-21 08:33:00
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《理论知识》
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精选(4) 快速通关:
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VIPVIP班同步开课 免费试听 一、单项选择
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1通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较A.不 B.酌情 C.全部 D.部分 参考答案:A 二、多项选择
题
1工作说明书的内容包括( )。 A.考勤制度 B.用人制度 C.定员标准 D.工作岗位E.劳动者綦本状况 参考答案:D, E 4实现企业
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管理基本职能中保持职能的活动包括( )。
来源:三级模拟题
2015-08-21 08:44:00
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三级
《理论知识》
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题
精选(2)
2015
年
人力资源
管理师
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《理论知识》
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精选(2) 快速通关:
2015
年
人力资源
管理师一级/二级/
三级
VIPVIP班同步开课 免费试听 1
人力资源
费用支出控制的基本原则不包括( )。
来源:三级模拟题
2015-08-21 08:38:00
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