• 重磅!2020年全国高考延期一个月,社工可能也会延期?

    6月10日消息:2020年社会工作师考试时间确定!初中高级社会工作师考试定于10月31、11月1日开考!【查看通知】233网校提供社会工作师报名免费短信提醒服务,预约短信后可以及时准确的收到报名节点的短信通知。免费预约2020报名短信提醒,不错过报名时间!【最新消息】5月8日,中国人事考试网发布《关于推迟注册计量师等职业资格考试日期的通告》,公告里提到社会工作者职业资格(初级、中级、高级)考试推迟举行。具体考试时间和报名安排请关注本网站和当地人事考试机构网站通知。查看通知>>关于2020年全国高考时间安排的公告经党中央、国务院同意,2020年全国普通高等学校招生统一考试(以下简称“高考”)延期一个月举行,考试时间为7月7日至8日。具体科目考试时间安排为:7月7日,语文9:00至11:30;数学15:00至17:00。7月8日,文科综合/理科综合9:00至11:30;外语15:00至17:00。湖北省、北京市可根据疫情防控情况,研究提出本地区高考时间安排的意见,商教育部同意后及时向社会发布。教 育 部2020年3月31日文章来源于:微言教育同样6月考试的社工可能也会延期,看小编分析:1、初级会计考试原定5.6-17日有考务安排,仅比社考早一个月,且会计资格推迟时间官方未给出明确时间,以往2月推迟的考试一般为2个月,说明7月开考仍然要等国家评估,当然6月的考试计划,预估要推迟。2、教师资格、二级建造师、自学考试(4月)、咨询工程师(投资)、注册建筑师、环境影响评价工程师、计算机技术与软件专业技术资格(上半年)考试等1-5月的大型考试都已经推迟,且原定于5月的考试,就目前来看仍不能开考,距离6月的原社工考试时间已不足30天,根据防疫要求的28天原则,可能也会推迟考试。3、截止目前,原定于3月中旬正常发布的新书,推迟到4月,按照既往安排,社考报名日期是在图书发布以后,进行安排,这说明考试报名时间至少推迟20天左右。(如按此推算,考试至少要推迟1个月,到7月底开考才合理)4、关于此次考试会不会延期?中国社会出版社回应,一直在与相关部门积极沟通,通过各方面渠道了解到全国专业技术人员职业技术考试中4月份的考试已全部延期,6月份的考试暂不确定,具体什么时候发通知要视整个疫情防控情况而定。社会工作者考试也有一定几率延期,一切以考试通知为准。你希望延期,还是正常进行,一起投个票吧!>>

    来源:233网校社会工作者站点 2020-03-31 11:51:00

  • 520来临,敢不敢与233网校社会工作者谈为期一个月的恋爱

    2017年社会工作者考试仅剩下32天了,小编想问各位考友们,520即将来临,爱与考试均放不下,敢不敢与233网校社会工作者名师谈一场为期一个月的恋爱呢?小编今天想要说的是--233网校社会工作者孙江涛老师,233网校名师中的一股清流,绝对的“鲜肉老师”,颜值NO.1。优点一:高颜值!颜值高不高,上照片!如果网校都是这样高颜值的老师,那简直是一大福利呀,该多么幸福啊~~(花痴脸)是不是被孙江涛老师的颜值帅一脸?520来了,社工考试也只剩下32天了,为何不与孙江涛老师谈一场为期一个月的恋爱呢?剩下的一个月备考冲刺时间,能天天看到这么高颜值的老师,心情都飞起来了呀!心情好,备考就更加轻松哟~~优点二:高才华!在这个看脸的社会里,明明可以靠脸吃饭,偏偏还拥有高才华!孙江涛老师不仅颜值高,授课水平也是很赞的哟,学员们好评如潮!小编送上最新福利,孙江涛老师2017社会工作者冲刺指导,40分钟帮你理清备考思路!考前冲刺期,坚定目标,不迷茫!点这里,观看冲刺指导视频>>在2017年社会工作者考试仅剩下最后一个月的时间里,233网校社会工作者上新短期速成班,更实惠的价格,更优质的服务,并且还赠送VIP题库,考前发放4套押题试卷!点击免费试听课程,咨询客服>>

    来源:233网校社会工作者站点 2017-05-16 15:32:00

  • 工资、工作时间和休息,这些数字考点记住就能得分

    一、章节要点(收藏)(一)促进就业的法规与政策1、促进就业的原则及政策支持促进就业的法规与政策相关知识点禁止16周岁以下未成年人就业原则(1)未成年人是指未满18周岁的公民。未满16周岁就业的未成年人被称为童工,已满16岁周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工;(2)“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;(3)文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,须依照国家有关规定,保障其接受义务教育权利”;(3)已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动,且用人单位应对其进行特殊劳动保护。劳动力调查、登记制度(1)用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续;(2)用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内办理登记手续。2、就业服务与就业援助(1)用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续;(2)用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内办理登记手续。(二)劳动合同的规定1、劳动合同的内容劳动合同的规定相关知识点关于试用期(1)劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;(2)劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;(3)3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月,不得约定试用期;(5)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于保守商业秘密解除劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不超过2年。2、劳动合同的解除和终止经济补偿和非全日制用工用人单位对劳动者的经济补偿(1)按劳动者在本单位的工作年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;(2)6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(3)劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向支付经济补偿的年限最高不超过12年;(4)本条所称月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。非全日制用工(1)非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式(2)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。(三)工资、工作时间和休息休假工资、工作时间和休息休假相关知识点标准工作日制度职工每日工作8小时,每周工作40小时延长工作时间的规定(1)用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;(2)因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。延长工作时间的工资支付(1)安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。年休假(1)劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定;(2)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(3)已满10年不满20年的,年休假10天;(4)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(四)劳动保护与职业培训的规定劳动保护的规定相关知识点女职工的特殊保护(1)对怀孕7个月以上女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当咱劳动时间内安排一定的休息时间。(2)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。(3)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。未成年工的特殊保护(1)禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;(2)未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。二、经典试题1、根据《职工带薪年休假条例》,下列关于职工享受年休假天数的说法,正确的有( )。A、小王,累计工作1年6个月,可享受年休假5天B、小叶,累计工作9年6个月,可享受年休假5天C、小田,累计工作12年5个月,可享受年休假10天D、小周,累计工作18年2个月,可享受年休假15天E、老徐。累计工作30年6个月,可享受年休假20天查看答案参考答案:ABC参考解析:本题考查年休假的相关规定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,因此A、B项正确;已满10年不满20年的,年休假10天,因此C项正确;已满20年的,年休假15天,因此E项错误。2、根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是( )。A、女职工生育双胞胎的,增加10天产假B、女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假C、女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假D、女职工生育字受98天产假,难产的,再增加5天产假查看答案参考答案:B参考解析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。3、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是( )。A、甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬B、乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬C、丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班、按工资的250%给予加班人员工资报酬D、丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬查看答案参考答案:D参考解析:本题考查延长工作时间的工资支付。用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

    来源:233网校社会工作者站点 2020-07-17 07:58:00

  • 2020天津社区工作者岗位等级及对应工资总额表

    2020天津社区工作者招聘考试报名、缴费均在网上进行。网上报名为资格报名,填报志愿阶段考生再选择报考的职位。报名时间:2020年5月31日9:00至6月3日16:00。文章摘自《2020年天津市招录社区工作者公告》,来源:天津市人力资源和社会保障局点击查看原文>>2020年天津市招录社区工作者1422人公告原标题:天津市2020年度招录社区工作者公告文章来源:http:h.tj.gov.cecdomaiframework/ks/mmbpgcimdalgbboikaocokibpfgcjkai/mmecmjaodalgbboikaocokibpfgcjkai.do?isfloat=1&disp_template=fgpgnnghekdbbbofjcjampeopijgiebi&fileid=20200527082309971&moduleIDPage=mmecmjaodalgbboikaocokibpfgcjkai&siteIDPage=r

    来源:233网校社会工作者站点 2020-05-27 11:58:00

  • 2020年天津市招录社区工作者工资待遇

    政策待遇社区工作者任职期间须在社区工作,党组织关系转至所在社区党组织,享受以下政策:1.社区工作者实行合同制,与街镇社区工作者事务所签订劳动合同。2.社区工作者薪酬待遇根据工作岗位和在社区工作年限等确定,设置3岗18级,具体薪酬待遇附后。按照国家和我市有关规定,为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。3.户籍不在天津市的,可获得天津市户籍。4.根据有关规定和工作安排,符合条件的社区工作者可参加公务员定向招录或事业单位定向招聘。5.担任社区党组织书记的社区工作者,所在社区被评为五星社区的,按程序可选聘为街道事业单位工作人员。文章摘自《2020年天津市招录社区工作者公告》,来源:天津市人力资源和社会保障局点击查看原文>>2020年天津市招录社区工作者1422人公告

    来源:233网校社会工作者站点 2020-05-27 11:57:00

  • 吉林“社工岗”三岗十八级基础工资分配办法(试行)

    近日,吉林省民政厅发布《关于进一步加强全省社区专职工作者队伍建设的意见(征求意见稿)》和《关于进一步夯实社会治理基础提升城市社区治理能力的若干意见(征求意见稿)》,全面落实总书记关于“建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍”的指示,打造一支适应新时代基层治理需要的专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍,一起来看看吉林的社工岗!何为社工岗?城市社区工作者专职岗位,简称社工岗,将城市(含县城所在地)社区党组织、居民委员会的专职成员以及专职从事社区服务和管理的人员(不含公益性岗位人员)纳入“社工岗”管理。“社工岗”人员基础工资分配办法(试行)“社工岗”人员基础工资按照岗位与等级分为三岗十八级,具体分配办法如下:一、套改办法岗位:根据基层组织承担的工作职责和具体事务,“社工岗”人员等级分为社区正职、其他“两委”成员和普通工作人员三类。等级:各岗位按照“社工岗”的工作年限、受教育程度、相关专业水平,设置相应等级。社区正职为7-18级,其他“两委”成员为4-15级,普通工作人员为1-12级。每一等级对应相应系数,具体月基础工资标准计算公式为:当地事业单位管理岗位人员月平均工资×当地所选系数×70%×等级对应系数(具体套改系数详见基础工资套改表)。新招聘的“社工岗”人员,如有工作经历的,根据其拟聘岗位、工作年限、学历等情况,确定相应的工资等级,试用期间,基础工资按低定一个工资等级执行。如无工作经历的,试用期间,基础工资统一按当地“社工岗”人员人均基础工资水平的80%发放。二、变动办法1.按工作年限调整。在年度考核为优秀或合格的情况下,“社工岗”人员年限达到上一等级规定年限的,可以从次年1月份起提升1级工资;考核为基本合格或不合格的年度不能计算为晋升等级的年限。2.按岗位变动调整。“社工岗”人员岗位变动的,从岗位变动的次月起,按工作年限套入相应的工资等级。三、倾斜政策鼓励和吸引高学历人才加入“社工岗”。以大专及以下为基础,“社工岗”人员学历具有本科学历的,可提升1级工资等级;硕士研究生,可提升2级工资等级;博士研究生可提升4级工资等级。“社工岗”人员基础工资套改表等级正 职其他“两委”成员普通工作人员基础工资系数18级34年及以上1.6017级31-33年1.5016级28-30年1.4215级25-27年34年及以上1.3614级22-24年31-33年1.3013级19-21年28-30年1.2512级16-18年25-27年34年及以上1.2011级13-15年22-24年31-33年1.1510级10-12年19-21年28-30年1.119级7-9年16-18年25-27年1.078级4-6年13-15年22-24年1.037级3年及以下10-12年19-21年1.006级7-9年16-18年0.975级4-6年13-15年0.944级3年及以下10-12年0.913级7-9年0.892级4-6年0.871级3年及以下0.85试用期0.80

    来源:233网校社会工作者站点 2020-03-18 09:24:00

  • 社会工作者工资待遇怎么样

    社会工作者工资待遇标准社区专职工作者年收入由各地根据当地实际,按略高于上一年当地城镇职工平均工资水平确定,并参照企业有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金;社区专职工作者享受国家规定的休假、探亲假、婚丧假和实行计划生育的优待等福利。社工的工资在全国不是统一标准的,每个地区的标准都不同。特别是北上广深等社会工作发展较好和福利制度较全的地区和城市,社会工作者需求特别明显,在这些地区社会工作者工资待遇大约在5000-8000元左右。而到了内地和社会工作发展不是太成熟的地区,工资大约在3000-5000元的样子,整体来看,目前我国社会工作者工资待遇还不算太高,不过随着社会工作的发展,社会工作这行业就业前景以及发展潜力是十分巨大的。目前,我国的社会工作者大多活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等各个领域。从我国社会工作发展现状来看,对于社会工作者需求量非常巨大,当前我国社会工作者从业人员还远远不够。虽然目前从工资水平来看,社会工作者还没有迈入高薪阶层,但是随着相关措施的完善和制度的建立,未来发展前景也是不可估量的,近几年来,各地都对社工待遇问题给予了很高重视,社工待遇也会在未来几年慢慢提升。总的来说发展前景一片大好。

    来源:233网校社会工作者站点 2020-03-10 08:55:00

  • 社会工作者工资涨到10万?这个地区有望实现!

    最近很多考生反映,北京、广东社工工资有望涨到年薪10万。到底是真是假呀?社工薪资状况:我国社会工作者就目前的薪资待遇来看,确实算不上高薪行业。然而,在这种情况下,报考社会工作师考试的人数却是在逐年增多。一方面,随着社会的发展以及老龄化的加剧,未来对社工的需求量将会增大,预测发展前景也会越来越好;另一方面,现在各个地区为鼓励社会工作者积极从业,都会对持有证书的社会工作者进行补贴。北京社工薪资:2018年9月18日,记者从北京市委社会工委获悉,10年来北京市5次大幅度提高社区工作者待遇,目前本市社区工作者待遇已经达到职工平均工资水平,年人均应发工资将达到10万元。——内容来源于北京日报早在2018年4月,北京市印发的《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法(2018年修订)》中,就明确:从2018年1月1日起,本市社区工作者工资总体待遇平均水平由不低于本市职工平均工资的70%提高到100%。广东社工薪资:广东社工“双百计划”(第二批),计划新建207个社工站点配备797名专业社工,并委托第三方负责统一发布招聘信息。招聘信息显示,社工起薪达10.25万元,为佛山市禅城区张槎街道。此外,顺德区大良街道和伦教街道,中山市的南区街道起薪也达10万元。——内容来源于广东社工“双百计划”虽说目前我国各个地区对于社工的薪资福利并没有统一的标准,但是,既然北京已经对社会工作者的工资进行了调整,这至少给我们提供了一个风向标,说明社工的未来还是可期的。所以,各位报考社会工作师考试的考生,社工的前景还是不错的!

    来源:233网校社会工作者站点 2019-07-31 08:49:00

  • 【41期周刊】社区工作者的工资待遇怎么样?有没有前途?

    来源:233网校社会工作者站点 2019-07-19 15:11:00

  • 何为社工三岗十八级?三岗十八级工资怎么算?

    为了适应创新社会治理、加强基层建设的实际需要,进一步完善社区工作者薪酬管理,促进社区工作者职业化发展,部分省份已实施社区专职工作者“三岗十八级”薪酬制度,打破了原来平均主义模式,进一步营造社区专职工作者专业化、职业化发展氛围。你所有地区有没有实行三岗十八级的薪酬制度,一起聊聊>>何为三岗十八级“三岗”,就是根据社区承担的工作职责和具体事务,社区工作者岗位等级分为社区正职、社区副职和其他工作人员。一般,社区正职包括社区党组织书记、居委会主任、工作站站长,社区副职包括社区党组织副书记、居委会副主任,工作人员包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。上海社区工作者岗位分为负责人、主管和工作人员三类。“十八级”,即各岗位按照社区工作者队伍管理的社区工作年限、受教育程度等因素,设置了1级至18级的相应等级。社区正职为7至18级,社区副职为4至15级,工作人员为1至12级。每三年一档进行划分,每岗薪酬待遇都会提高相应工资系数,实现了“一人一岗、一岗一待遇”。三岗十八级工资如何计算:每一等级对应相应系数,具体月基础工资标准计算公式[参考]:上一年度全市全社会单位就业人员月平均工资×上浮系数 ×等级对应系数。部分省已实行三岗十八级上海普陀区社区工作者岗位等级和基本工资系数表各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等,设置相应等级和基本工资系数,工作人员为1-12级,主管为4-15级,负责人为7-18级。1、在岗位和能力素质不变的情况下,工作年限每满3年,从次年1月起提升1级;年度考核不合格的,相应延后升级。年度考核连续2年为优秀的,可提前升1级,提前升级次数一般不超过2次。2、受教育程度以大专及以下为基础,在本岗位等级范围内,相同工作年限的社区工作者,本科学历可提升1级,硕士研究生可提升2级,博士研究生可提升3级。相关专业水平以初级以下为基础,在本岗位等级范围内,相同工作年限的社区工作者,聘为初级的,可提升1级;聘为中级的,可提升2级;聘为高级的,可提升3级。根据受教育程度或者相关专业水平提升等级,按就高原则确定。3、对于岗位变动、受教育程度或者相关专业水平提高的情况,从次月起提升等级。薪酬水平:本区社区工作者的薪酬水平,原则上按照上年全市职工平均工资的1-1.4倍之间进行确定,并根据全市职工平均工资增长情况,适时动态调整。天津社区工作者岗位等级及对应工资总额表社区工作者薪酬待遇按照《关于完善社区工作者薪酬管理工作的通知》确定(具体薪酬待遇附后),设置3岗18级,按照国家和我市有关规定,为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。天津面向全国招聘社区工作者972人公告湖北某地区实行社区工作者4岗18级职业化体系根据受教育程度和相关专业水平提高等级,叠加后最多为3级。一般情况下,工作年限每满3年,且连续三年年度考核称职的,从次年1月起提升1级,年度考核基本称职和不称职的,相应延后升级。同一级年度考核连续2年为优秀的,可提前1年升级,提前升级次数一般不超过3次。社区工作者4岗18级职业化体系(来源网络)根据受教育程度和相关专业水平提高等级,叠加后最多为3级。一般情况下,工作年限每满3年,且连续三年年度考核称职的,从次年1月起提升1级,年度考核基本称职和不称职的,相应延后升级。同一级年度考核连续2年为优秀的,可提前1年升级,提前升级次数一般不超过3次浙江省某地区实施“三岗十八级”薪酬表(仅供参考)浙江省:海宁市全面实施社区专职工作者“三岗十八级”薪酬制度海宁市已于4月1日起实行“三岗十八级”,调整后,社区专职工作者年人均薪酬待遇不低于全社会单位就业人员年平均工资的1.2倍,基础工资占70%,绩效奖金30%通过考核拉开差距,奖勤罚懒。目前,该市69个社区522名社区专职工作者已实行“三岗十八级”薪酬制度。江苏省:南京将社工分为 / 三岗十八级 /,打通薪酬上升通道出台的《南京市社区工作者管理办法(试行)》,明确了社区工作者的范围、职责、管理、考核、待遇、激励及退出机制。在保障薪酬福利待遇方面,城市社区党组织书记、居委会主任报酬(含基本工资、绩效工资和 / 五险一金 /)不低于上年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平;其他社区工作者报酬,玄武、秦淮、建邺、鼓楼、栖霞、雨花台区不低于其 80%,江北新区、江宁、浦口、六合、溧水、高淳区不低于其 70% 的标准,合理设定社区工作者的薪资水平。农村社区党组织书记、村委会主任实行基本报酬加绩效报酬,基本报酬由区统筹、不低于上年当地农村居民人均可支配收入 2 倍,其他农村社区工作者报酬,按照一定比例确定。根据统计部门数据,2017 年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平为 9.8 万元左右。江苏省:秦淮区出台《关于加强和完善社区治理的实施意见》秦淮区学习上海等地经验,将社区工作者分为“三岗十八级”,根据社区工作者岗位特点、社区工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素,定岗定资。今年1月1日起执行落实,社区工作者待遇大幅提高,社区正职、副职、普通社区工作者平均薪酬分别达到98106元/年、88295元/年、78485元/年(含基本工资、绩效工资和“五险一金”)。南京市委市政府要求,城市社区党组织书记、居委会主任报酬不低于上年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平。2017年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平为9.8万元左右。记者了解到,同为老城区的鼓楼、玄武两区也开始启用“三岗十八级”的薪酬体系,三区同标。江苏省:苏州“三岗十八级”薪酬体系 稳定提升社工队伍2018年1月,姑苏区出台《姑苏区社区工作者管理办法(暂行)》,结合姑苏区实际,明确了社区工作者队伍选聘录用、日常管理、评比激励等各项举措。2018年12月,姑苏区出台《姑苏区社区工作者薪酬管理实施细则》。该细则对市委、市政府出台的《关于加强社区工作者队伍建设的实施意见》提出的各项任务进行了细化落实,在全市率先推行社区工作者“三岗十八级”薪酬管理体系。

    来源:233网校社会工作者站点 2019-07-17 09:02:00