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想参加教师招聘考试？教师招聘考试流程与考情了解一下

免费注册233网校会员领取教师资格备考资料包>>一、什么是教师招聘教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。四、教师招聘考试报名方式一般采取网络报名和现场报名两种报名方式五、教师招聘考试成绩计算笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名六、教师招聘考试面试组织方当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织七、教师招聘考试面试内容教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。

来源：行业热点 2019-05-05 15:15:00

教师招聘考试教师招聘考试流程
教师招聘面试经典问题及解答方式

教师招聘面试经典问题及解答方式 1 教师招聘面试经典问题及解答方式(1) 2 教师招聘面试经典问题及解答方式(2) 3 教师招聘面试经典问题及解答方式(3) 4 教师招聘面试经典问题及解答方式(4) 特别推荐：教师面试问题及解答20题面试技巧： 2011教师招聘考试面试考查要点详解教师面试自我介绍范文（一）教师面试自我介绍范文

来源：面试技巧 2011-07-20 09:55:00
特岗教师招聘考试面试考官经典问题（一）

特岗教师面试题（一） 1、教师工作繁重，生活清贫。那么，你当初为何选择师范专业。 2、在你求学的生涯中那位教师给你留下的印象最深或者影响最大，为什么。相关面试常见问答：特岗教师面试答辩题目精选 2010年特岗教师面试预测题及参考答案一 2010年特岗教师面试预测题及参考答案二 2010年特岗教师面试预测题及参考答案三 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案1 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案2 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案3 面试技巧：教师招聘面试、试讲制胜10招[NoPage]

来源：面试题库 2010-07-16 09:19:00
特岗教师招聘考试面试考官经典问题（五）

特岗教师面试题（五） 1. 你的特长？2. 你不喜欢什么样的学生？3. 教师这个职业有发展前途吗？4. 如果学生当面指责你，你会如何处理？5. 你对学校有什么要求？6.你觉得怎么样做才算是优秀的教师？7. 什么情况你会辞职？8. 你觉得老师的收入多少比较合适？9. 你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？相关面试问答：特岗教师面试答辩题目精选 2010年特岗教师面试预测题及参考答案一 2010年特岗教师面试预测题及参考答案二 2010年特岗教师面试预测题及参考答案三 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案1 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案2 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案3 面试技巧：教师招聘面试、试讲制胜10招[NoPage]

来源：面试题库 2010-07-16 09:29:00
特岗教师招聘考试面试考官经典问题（二）

特岗教师面试题（二） 1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？2、为什么学生会偏科？3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？7、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？8、你怎样认识集体备课制，它有优势吗？9、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？15、学生上课睡觉教师该怎么办?相关面试问答：特岗教师面试答辩题目精选 2010年特岗教师面试预测题及参考答案一 2010年特岗教师面试预测题及参考答案二 2010年特岗教师面试预测题及参考答案三 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案1 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案2 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案3 面试技巧：教师招聘面试、试讲制胜10招[NoPage]

来源：面试题库 2010-07-16 09:26:00
特岗教师招聘考试面试考官经典问题（四）

特岗教师面试题（四） 1、有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理？这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎么团结班级课任教师？10、学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任，你准备怎么办？相关面试问答：特岗教师面试答辩题目精选 2010年特岗教师面试预测题及参考答案一 2010年特岗教师面试预测题及参考答案二 2010年特岗教师面试预测题及参考答案三 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案1 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案2 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案3 面试技巧：教师招聘面试、试讲制胜10招[NoPage]

来源：面试题库 2010-07-16 09:28:00
2011年教师招聘面试经典问题及解答方式(4)

2011年教师招聘面试经典问题及解答方式(4) 　　当你上课时发现你的小黑板上画着一只乌龟和鲜花，你会怎么办？　　绝对不可以动怒，我会一笑了之，然后擦掉，那个学生自己也会觉得自己很无聊。　　是说相对于学生获得的“杯水”知识，教师必须拥有十倍、百倍于学生的“桶水”知识。这形象地反映了人们对教师知识存量的期望，也体现了传统社会一般的教师知识观。“学高为师”，教师要教好学生，必须要有丰富的知识，这无疑是十分正确的。　　但是，如今很多人开始质疑这句话，认为要给学生一杯水，教师仅有一桶水是不够的。在这样的社会背景下，教师知识观就必须变革，教师必须树立终身学习的观念，不断充电，与时俱进，变原来的“一桶水”为“长流水”。同时要改变过去”教书匠“的形象，用心做一名引导者。　　常见面试问题： 2011年教师招聘面试经典问题及解答方式(1) 2011年教师招聘面试经典问题及解答方式(2) 2011年教师招聘面试经典问题及解答方式(3) 面试指导：教师招聘考试面试要领

来源：面试题库 2011-06-20 09:21:00
2018教师招聘面试资料哪里找，来资料包下载吧

2018教师招聘面试资料解读面试形式，汇总抢分技巧，上岸必备秘笈扫一扫，立即免费领取一、面试资料包内容1.共4个文档，包括试讲、说课、答辩、结构化面试技巧；结构化面试试题，内容预览如下：二、教师招聘面试资料包如何领取说明1.分享教师公开招聘资料包页面（http://m.wx.233.com/webApp/Datum/datuminfolist?第1步打开233网校APP—教师公开招聘—题库—资料下载（或者打开233网校APP—我的—我的资料包），如下图：第2步分享给好友助力点赞，1个赞=1个下载币，每份资料均需要消耗对应的下载币，也可积满40好友也可帮忙转发积赞哟~详情步骤分解：下载/打开233网校APP——选择“教师公开招聘”——底部导航选择“题库”——选择“资料下载”——选择“分享获取下载币”——好友点击“为TA点赞”——选择所需资料“三、教师招聘资料包还有什么？优质教育综合测试题，考情分析，记忆口诀，高频考点等．．．四、一键下载APP免费领取还在等什么呢，现在下载APP获取2018教师招聘面试资料吧！下载APP免费领取资料

来源：经验交流 2018-07-17 16:52:00

面试教师招聘面试
特岗教师招聘考试面试考官经典问题（三）

特岗教师面试题（三） 1、苏亮的考试成绩不理想，他伤心得哭了，作为教师的你会怎么办？2、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”？3、您认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小起好？为什么？4、同样是小学三年级的学生，在作文中都表达了一种同样的愿望：希望自己将来能做马戏团的小丑。相关面试问答：特岗教师面试答辩题目精选 2010年特岗教师面试预测题及参考答案一 2010年特岗教师面试预测题及参考答案二 2010年特岗教师面试预测题及参考答案三 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案1 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案2 2010年教师招聘考试面试常见问题及参考答案3 面试技巧：教师招聘面试、试讲制胜10招[NoPage]

来源：面试题库 2010-07-16 09:28:00
2010年特岗教师招聘考试面试要点及注意事项

　　教师招录考试面试考查要点　　面试作为考生进入教室队伍最后的技能考核，相信各位考生对其重视程度不亚于笔试复习，想要取得好成绩，我们首先应该对面试有个全面的认识和准确的把握。在此，就教师招录的面试考什么和怎么考为广大考生提供指导。面试主要是考查一个考生是否具备学校对教师的要求，主要包括表达能力、逻辑思维能力、应变能力以及教育讲课的相关技能。特别推荐： 2010年特岗教师招聘考试面试策略 2010年教师招聘考试面试宝典：模拟课堂教学的测试标准 2010年教师招聘考试面试宝典：模拟课堂该如何教学 2010年教师招聘考试面试宝典：模拟课堂该如何教学2010年教师招聘考试面试宝典：说课精讲及应对策略 2010年教师招聘考试面试宝典：面试考官对面试者的考核内容 2010年教师招聘考试面试宝典：从面试公告的角度解读面试技巧： 2010年特岗招聘考试面试攻关策略教师招聘面试、试讲制胜10招

来源：面试技巧 2010-08-06 09:05:00

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