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2017河南许昌东城区教师招聘报名表
2017河南许昌东城区招聘中小学教师150人，六所教育部直属师范大学:北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学2018年师范类毕业生报名者按照程序考核录用，另行安排岗位。（一）报考人员整个考试招聘过程中使用的身份证与相关信息须保持一致。（二）本次招聘资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、招聘资格。（三）本次招聘工作要坚持公开、公正、公平原则，规范程序，严格执行工作纪律，在招聘过程中出现违纪行为的，要追究责任，严肃处理。招聘工作执行回避制度。2017河南许昌东城区教师招聘报名表【招聘公告详情】
来源：233网校教师公开招聘站点 2017-12-23 07:23:00
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2018年福建教师招聘考试报考信息填错了怎么办？
2018年福建教师招聘考试采取网络报名的方式，有些考生在教招报名过程可能由于紧张或者马虎，不小心把报名信息填错了，却不知如何修改？为避免此种情况的出现，233网校教师招聘考试网为大家提供了以下几种情况内的修改方式。审核通过前考生报名状态在“未支付”、“等待审核”及“申请退款”状态下，均可进行修改个人基本信息(步骤：登陆个人报考平台，点击个人平台首页，点击正上方《修改个人基本信息》。但个人平台岗位审核结果查询显示“已受理”、“审核通过”、“申诉”等状态下不允许修改基本信息。 如下图：审核通过后考生本人持身份证原件、复印件及网上打印的准考证(一式两份)到考点所在设区市教育招生考试机构提出更正申请，由设区市教育招生考试机构工作人员现场确认并在准考证上更正盖章方可参加考试。设区市教育招生考试机构工作人员将考生提交的身份证复印件及准考证一份留底备案，待考试结束后，统一上报省教育考试院核查处理。
来源：233网校教师公开招聘站点 2018-03-19 08:29:00
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2020年临朐县教师招聘报名网址及笔试时间公告
现将山东省临朐县2020年招聘教师报名网址及笔试时间公布如下，考生可在《山东省临朐县2020年招聘教师简章》规定时间内进行报名、查询、缴费、打印准考证等。一、报名方式1、电脑端报名考生可打开网上报名网址进行信息填报，提交报名信息。网址：http:qzpta7.chinasyks.org.cNew_wflinqujy/index.html2、手机端报名：考生可用微信扫描下方二维码关注公众号，进行信息填报，提交报名信息。第一步：点击“手机报名”进行报名;第二步：绑定考试(绑定考试后，我们会将审核结果通过微信推送给您，推送结果仅供参考，具体以电脑端数据为准)。二、重要信息提示1.点击 “网上报名正在进行”报名，填写报名信息。报名时间：2020年7月21日09:00-7月23日17:002.点击“查询正在进行”查询报名是否成功。查询时间：2020年7月21日11:00-7月24日12:003.点击“缴费正在进行”缴费，支持微信、银联缴费。缴费时间：2020年7月21日11:00-7月24日17:004.笔试准考证打印及笔试时间准考证打印时间：2020年7月29日9:00—31日16:30笔试时间：2020年7月31日14:30—16:30三、笔试疫情防控温馨提示考生参加笔试前请按照《临朐县2020年教师招聘考试疫情防控注意事项》(已在临朐政府网公布)相关规定执行。原文标题：山东省临朐县2020年招聘教师报名网址及笔试时间公告原文来源：http:www.linqu.gov.clqdt/ksxx/202007/t20200720_532314.html
来源：233网校教师公开招聘站点 2020-07-20 14:22:00
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2020年湖北农村义务教师招聘考试报名入口开通
2020年湖北农村义务教师招聘预公告已发布，报名时间：2020年6月29日至7月3日，笔试时间：暂定2020年8月8日8∶30--11∶50。湖北省农村义务教师招聘采用“湖北省农村义务教师管理信息系统(网址：http:www.hbea.edu.cn或http:nc.hbea.edu.cn)进行农村义务教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个农村义务教师岗位。点击进入>>2020年湖北农村义务教师招聘考试报名入口报考程序及步骤本次公开招聘工作采取统一网上报名、笔试全省统一组织、县(市、区)组织面试的方式进行。(一)网上报名(2020年6月29日至7月3日)1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证(报名登记表)打印均通过湖北省教育考试院网(http:www.hbea.edu.c)进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。2.报考人员请于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。3.2020年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。5.网上报名成功后，需笔试岗位报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。(二)统一笔试(暂定2020年8月8日)1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试成绩加5分。2.笔试时间：暂定2020年8月8日8∶30--11∶50 。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。笔试成绩于9月初在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。(三)面试1.对免笔试岗位、需笔试岗位实行按岗位分别面试。2.报考免笔试岗位的考生作为所报考岗位的面试初步人选直接进入面试资格审查环节。3.确定需笔试岗位的面试初步人选名单。各县(市、区)分类别分学段分学科按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，由各地根据实际情况确定面试入围人员)，并向社会公布。4.面试资格审查。各县(市、区)教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证(报名登记表)、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书(2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供)、与笔试准考证(报名登记表)相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。面试资格审查合格者，由县(市、区)教育局发放《湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》(见附件1)，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，需笔试岗位依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。5.制定面试工作方案。各县(市、区)教育局要会同人社局及时制定面试工作方案，面试工作方案需包含面试的时间、地点、形式、考官的抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。县(市、区)将面试工作方案及《湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘面试安排登记表》(见附件2)、《湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘需笔试岗位资格审查结果表》(见附件3)、《湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘免笔试岗位资格审查结果表》(见附件4)于面试前一周报市(州)教育、人社部门核准。6.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主，面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。(四)确定考核、体检人选免笔试岗位根据面试成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。需笔试岗位考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。(五)考核、体检对进入考核、体检人选采取函调等形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县(市、区)确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。(六)审批聘用各县(市、区)教育局、人社局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，由市(州)人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年，2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同。聘用通知下达后，各县(市、区)应尽快将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务。考虑到新冠肺炎疫情影响，面试、体检、考核、审批聘用等环节的时间可由各地自主确定，原则上在2021年元旦前必须完成。
来源：233网校教师公开招聘站点 2020-06-29 08:27:00
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2020安徽中小学新任教师招聘考试报名入口已开通
2020安徽省中小学教师招聘公告已发布，6月29号开始报名，8月8号笔试。本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，届时考生可通过以下链接进入报名入口。点击进入>>2020年安徽中小学新任教师招聘考试报名入口报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网（http:jszp.ahzsks.cn，以下简称‘教师考试网’)”。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录“教师考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
来源：233网校教师公开招聘站点 2020-06-29 08:26:00
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2020年江西中小学教师招聘报名时间及入口
2020年江西中小学教师国编教师招聘14158人报名入口，报名时间：5月25日9:00-5月29日17:00。报名网站为“江西人事考试网”(www.jxpta.com)。点击进入>>2020年江西中小学教师国编教师招聘报名入口报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。(一)网上注册登记。考生在规定的时间内登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改。在“江西人事考试网”报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在“江西教育网”上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到6月1日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报考岗位不能更改。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。(三)报名人数统计。为引导考生有序报考，5月26日、27日上午9:00和下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。(四)网上打印准考证。具体时间另行通知。
来源：233网校教师公开招聘站点 2020-05-25 08:29:00
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2019年龙门县公开招聘教师公告6.19-7.2报名
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)规定，我局决定公开招聘教师。现就有关事项公告如下： 一、招聘对象 全日制普通高等学校2019年应届毕业生(含2017年、2018年暂缓就业毕业生)和社会上具有国家承认学历的人员。年龄要求为18-35周岁(1983年6月30日至2001年6月30日出生)。 二、薪酬待遇 获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。 三、报考条件 (一)报考人员应当具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。 2.遵纪守法，具有良好的品行。 3.具有招聘岗位所要求的教师资格条件。 4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。 5.符合计划生育政策规定。 6.法律、法规规定的其他条件。 (二)有下列情况之一者，不得报考： 1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。 2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。 3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或2017、2018年参加我县公开招聘的违约人员。 4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。 5.在读的普通高等院校生、现役军人及机关事业单位试用期未满的在编在职(岗)人员。 6.聘用后即构成回避关系的。 7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。 四、招聘程序 (一)发布公告 公告时间为2019年6月19日至2019年7月2日。 (二)网上报名时间:2019年7月3日至7月5日止。 报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，统一登陆https:www.qgsydw.com/qgsydw/进入报名。 (三)报名程序： 1.提供报考申请。报考人员应仔细阅读招聘公告及报考指南(见附件2)，清楚具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录公开招聘管理信息系统，填写报名表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为20KB以下)。 2.系统初步审核。公开招聘管理信息系统将自动实时对报考人员提交的报名表进行初审。 3.网上打印准考证。报考人员应于2019年7月10日(14:00后开放)至7月11日期间，登陆公开招聘管理信息系统下载打印准考证。笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。 (四)报名注意事项 1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 2.国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。 3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 4.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2016年6月30日至2019年6月30日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考时笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，并在笔试前提供证明材料原件和复印件到龙门县教育局人事股进行加分资格审核,否则视为放弃加分。以上材料,需在资格审查确认期间提交原件和复印件,逾期不予认定,属个人证件原件的,验证后退回考生。 ⑴资格审查及材料确认时间:2019年7月8—9日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30。凡没有在规定时间内到现场确认的,取消加分资格)。 ⑵资格审查及材料确认地点:龙门县教育局四楼人事股(龙门县城文化路9号)。 5.入围面试的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，且2年内不得参加我局下属事业单位公开招(录)聘考试。 (五)考试 1.笔试 笔试采取闭卷考试的形式进行，具体笔试时间以准考证通知为准。主要考试内容为《教育学》、《教育心理学》、《教育法规》等，笔试成绩按100分计算，合格线均为60分。笔试成绩的50%计入总成绩。 2.面试 面试采用技能测试的方式进行，测试内容为现行各学段相应学科教材,包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点,采用模拟课堂形式进行。成绩按100分计算，合格线为60分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。 面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知我局。我局可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在龙门县人民政府官方网站上公布。 (3)考试成绩计算 考试总成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%， 考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按试讲主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。 面试成绩在龙门县人民政府官方网站上公布。 (六)体检与考察 1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。 2.组织体检。体检工作依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)等规定组织实施。 3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。 (七)公示与聘用 1.对体检、考察合格的考生，在龙门县人民政府官方网站公示7个工作日。 2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。 (八)递补聘用 因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。 五、其他事项 (一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。 (二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。 (三)本次集中公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 (四)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。 (五)被录用的教师必须与龙门县教育局签订承诺书，从到我县任教之日起，5年内不得调出龙门县教育系统。 (六)本公告由龙门县教育局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。1.龙门县教育局2019年公开招聘教师岗位计划表.xls2.龙门县2019年公开招聘教师报考指南.doc3.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
来源：233网校教师公开招聘站点 2019-06-21 10:18:00
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2019年怀化市鹤城区公开招聘教师公告6月18-24日报名
根据湖南省委组织部、省人社厅《关于印发湖南省事业单位公开招聘人员办法的通知》(湘人社发[2019]1号)文件精神，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘106名小学教师、4名职业中专教师。现公告如下: 一、招聘学校 鹤城区教育局直属各小学，怀化市旅游学校(职业中专) 二、招聘计划 (见附表) 三、招聘对象、方式及条件 1.对象： 全日制普通高校毕业生;鹤城区以外在职在编教师。 2.方式：笔试和面试相结合。 3.条件： (1)遵守中华人民共和国宪法和法律; (2)具有良好的品行和教师职业道德; (3)适应岗位要求的身体条件; (4)报考小学教师岗位： 全日制普通高校毕业生：需具有小学及以上《教师资格证》，具有本科及其以上学历，年龄30岁以下(1989年6月18日以后出生，含6月18日),研究生及以上学历的年龄放宽至35岁以下(1984年6月18日以后出生，含6月18日)，在职在编教师年龄放宽至35岁以下(1984年6月18日以后出生，含6月18日)。 (5)报考职业中专教师岗位： 全日制普通高校毕业生：需具有高级中学及以上《教师资格证》，全日制本科及以上学历，年龄30岁以下(1989年6月18日以后出生，含6月18日)，研究生及以上学历的年龄放宽至35岁以下(1984年6月18日以后出生，含6月18日)。在职在编教师：需具有高级中学及以上《教师资格证》，本科及以上学历，年龄35岁以下(1984年6月18日以后出生，含6月18日)。 其中，报考职业中专学前教育专业教师岗位的，报考时，可不受《教师资格证》条件限制，但须承诺自录取聘用之日起2年内，获得相应的《教师资格证》，否则，解除聘用合同。 (6)报考农村校医岗位要求： 报考农村校医岗位：必须具备全日制大专及以上学历，所学专业为护理学和预防医学，自录取聘用之日起必须在鹤城区农村学校服务满五年以上。 (7)报考学科要求： 报考小学教师招聘岗位：必须具备相应《教师资格证》,报考学科按照先对口后相近原则进行报考，既不对口也无相近的情况下，不得跨学科报考(不得跨大学科类)。其中，报考小学体育的，要求全日制所学专业必须为篮球、足球、乒乓球专业才能报考;报考小学科学岗位的，要求全日制学历必须为物理学类、化学类、生物学类等理工类自然学科才能报考。 报考职业中专教师招聘岗位：全日制所学专业与报考招聘学科对口。 (8)不得报考的情形： ①未满服务期的特岗教师、公费定向培养未满服务期的师范生、鹤城区在职在编教师;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;③法律法规及相关政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、报名要求 1.公开招聘教师公告于2019年6月18日至6月24日在鹤城政府网中区教育局人事信息栏目、怀化人事考试网发布。 2.报名：分招聘学科现场报名。 报名时间：2019年6月25日-7月1日(上午8:30—12:00，下午3:00—6:00，节假日照常报名)。 报名地点：鹤城区教育局二楼会议室(迎丰东路168号)。 3.所需材料：毕业生须提供有效《身份证》、《毕业证》、《教师资格证》原件及复印件各一份;在职在编教师须提供有效《身份证》、《毕业证》、《教师资格证》、《教师专业技术资格证》原件及复印件各一份，同时提供所属教育局同意报考的证明;本人近期免冠同底彩色1寸照片3张。 4.资格审查：由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室对报考人员的资格进行审核，资格审核合格方可参加考试。 5、准考证领取时间及地点：2019年7月6日在鹤城区教育局二楼会议室领取。 五、考试有关事项 1.笔试：按招聘学科分学科考试 校医考试内容为学校卫生学、公共卫生专业类(预防医学专业) (1)时间：2019年7月7日上午，8:05考生进考场，8:30-11:00考试。 (2)地点：怀化市第一中学电子监控考室。 (3)内容：①卷面总分100分;②相关法律法规：《中华人民共和国宪法》(2018年3月11日修正)、《义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》，分数占比20%;③报考岗位所需学科专业知识和教育教学技能,分数占比80%。 (4)开考比例：各招聘学科招聘人数与该资格审查通过人数须达到1:3比例时才能开考，达不到开考比例时,怀化市鹤城区公开招聘工作领导小组研究同意，经怀化市鹤城区人力资源和社会保障局审批，调整招聘计划或适当降低开考比例。 (5)面试人员：根据笔试成绩从高分到低分的先后顺序，按招聘学科招聘人数1:2的比例确定面试人数，若面试入围人员末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入面试。 (6)笔试成绩和面试事项查询：2019年7月11日下午登录鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏查询笔试成绩、面试名单及面试事项。 2.面试：按招聘学科分学科面试。 (1)时间：2019年7月17日; (2)面试方式：个性演讲30%;片段教学分值占比70%。 (3)面试总分为100分; (4)面试内容： ①面试先进行个性演讲，再进行片断教学，演讲限4分钟。 ②片断教学： 报考小学教师岗位：所报考学科3-6年级教材(鹤城区现行使用版本教材)，所需教材考生自备;备课时间为1小时;片段教学限8分钟。 报考职业中专教师岗位：幼儿教师招聘岗位按所报学科中专对应教材，所需教材考生自备;备课时间为1小时;片段教学限8分钟。 报考农村校医岗位：农村校医岗位面试内容为处置学校公共突发事件相关知识。 3.总成绩计算办法： 考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%; 4.排名办法：将总成绩按招聘学科分学科排名。 (1)考生总成绩按四舍五入精确到小数点后两位; (2)入围人员末位出现考生总成绩并列时，以笔试成绩的高低决定排名的先后顺序,如果笔试成绩也并列时，再以面试成绩高低决定排名的先后顺序，如果笔试、面试成绩排名均相同，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩高低决定排名的先后顺序。 5.合格分数线： 总成绩60分为合格分数线，只有总成绩达到合格分数线的参考人员，才具备体检、考核和聘用的资格。 6.总成绩和体检事项查询：2019年7月19日下午登录鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息查询总成绩、体检名单和体检事项。 六、体检 根据总成绩从高分到低分的先后顺序按各招聘学科招聘人数1:1的比例确定体检对象;当总成绩达到合格分数线的人员少于相应招聘学科招聘人数时，则按实际达到合格分数线的人数参加体检。体检由鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时必须携带身份证、准考证，体检费用自理。未按时参加体检的人员视为自动放弃考核、聘用资格。体检不合格所出空缺按各招聘学科岗位达到合格分数线人员的排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。无合格递补对象的，不予递补。 七、考核 体检合格者为考核对象，由考核对象本人填报提交《鹤城区公开招聘教师考核情况表》，考核由鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施并审核，主要审核考核对象有无违法违纪现象。在考核过程中若发现不符合报名资格的，一律取消聘用资格，所出空缺, 按各招聘学科岗位达到合格分数线人员的排名先后顺序依次等额递补, 递补不得超过两次。 八、公示 经体检、考核合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。 九、聘用管理 1.经体检、考核、公示通过后的人员为聘用人员，根据招聘岗位计划表的招聘单位及人数，聘用人员按总成绩从高分到低分的先后顺序选择招聘单位，选择招聘单位的时间：2019年8月26日上午10：00，地点：怀化市欧城小学多功能报告厅。 2.所有被录取人员须与相关学校签订《服务合同书》，聘用后纳入全额拨款事业编制，试用期按照相关文件执行，试用期满后，根据工作表现和工作业绩办理转正定级手续。聘用人员必须在聘用学校满三年才具备区内教师交流轮岗资格，必须在鹤城区教育系统最低服务期限满五年。 十、工作纪律 1.在公开招聘教师各工作环节中发现并经查实不符合报名资格的，一律取消聘用资格。聘用后发现并经查实不符合报名资格的，用人方可单方面解除聘用关系，聘用后所出空缺不予递补。在考试过程中凡舞弊等违纪违规的一律取消聘用资格。 2.各工作环节的安排发布在鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏内，没有电话告知，参考人员须及时登录网站查询，并自觉遵守，各工作环节中凡未按时赶到者视同自愿放弃处理。 3.举报或投诉电话：0745--2267282(鹤城区纪委驻鹤城区教育局纪检组)、0745-2265070(鹤城区教育局人事股)。 十一、未尽事宜由怀化市鹤城区公开招聘教师工作领导小组研究决定，本方案由怀化市鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。1.鹤城区2019年公开招聘教师分学段学科岗位计划表.docx.docx2.鹤城区2019年公开招聘教师招聘岗位计划表.docx.docx3.湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc.doc
来源：233网校教师公开招聘站点 2019-06-19 10:18:00
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2019年兴化市公开招聘教师公告 6.30-7.2报名
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，满足我市教育事业发展需求，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神，经研究，决定面向社会公开招聘部分教师。现将有关事项公布如下： 一、招聘岗位及计划 兴化市教育局本次面向社会公开招聘教师453人，招聘岗位、人数和相关要求详见《兴化市2019年公开招聘教师岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。 二、报考条件和招聘对象 (一)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 3.忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业规范意识。 4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年6月30日至2001年7月2日期间出生)。 5.具备招聘岗位所要求的相应学历、学位及其他资格条件(详见《岗位计划表》)。 6.取得与招聘岗位相应的教师资格证书。 ①中等专业学校文化课教师资格证书与高级中学相应学科教师资格证书通用。 ②取得某一级教师资格证书的应聘人员可报考本级及其以下等级的学段学科，报考幼儿教师岗位须持有幼儿园教师资格证书。 ③取得物理、化学、生物学科资格证书人员可报考小学科学教师岗位。 ④中等专业学校数控技术、电子商务专业课教师可暂不提供相应教师资格证书。应聘者被聘用后，须在三年内取得相应教师资格证书，否则解除聘用关系。 7.身心健康，具备正常履行职责的身体条件。 (二)招聘对象 1.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历毕业生。 2.幼儿教师I类岗位，定向招聘兴化籍2019年应届免费幼儿师范男生。 3.下列人员不得报考： (1)现役军人或全日制普通高校在读非应届毕业生; (2)应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位; (3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; (4)有政策规定或协议明确2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 三、招聘程序和办法 本次招聘工作由兴化市教育局、兴化市人力资源和社会保障局(以下简称兴化市人社局)统一组织，按照公布招聘公告、报名与资格初审、笔试、面试、资格复审与体检、选岗、考察、公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下： (一)公布招聘公告 兴化市教育局、兴化市人社局按照“事前告知、公开透明”的原则，通过兴化市人民政府网向社会公布招聘公告。 (二)报名与资格初审 1.报名时间：2019年6月30日—7月2日(上午8:30—12:00，下午1:30—5:30)，逾期不予补报。 2.报名地点：兴化中等专业学校(兴化市经济开发区南环路21号)。 3.报名方式：本次招聘采用现场报名方式(不接受网上、信函、电话等方式报名)。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人除必须按报名要求提供报名人员的各类材料外，还须提供代报名人的身份证原件及复印件。 4. 资格初审 报考人员报名时须提交以下材料的原件和复印件： (1)《兴化市2019年公开招聘教师报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。 (2)1寸近期同底免冠证件照2张。 (3)本人有效期内的居民身份证。 (4)毕业证书、学位证书。2019年全日制普通高校应届毕业生，可提供《毕业生双向选择就业推荐表》，毕业证书、学位证书可延迟至资格复审时提供;非全日制普通高校学历(电大、夜大、函授、自考、网络教育等)的报考人员须提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育行政部门认可的学历证明;留学归国人员、赴台陆生须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。 (5)教师资格证书。2019年上半年申请认定教师资格的人员可以凭考试合格证明及认定受理凭证报名，但在资格复审时必须提供资格证书原件和复印件，无法提供者不得进入下一环节。 (6)在职人员须提供本人所在单位同意报考证明或与原单位解除劳动关系的相关证明，待业人员提供人社部门发放的待业证明。现场不能提供的，可延迟至资格复审时提供，资格复审时无法提供者不得进入下一环节。 5. 报名注意事项 (1)报考人员根据自身的条件，对照《公告》要求，自行下载填写《兴化市2019年公开招聘教师报名表》，每人限报一个招聘岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。报考人员填写《报名表》时，在“报考岗位名称”栏目中须明确注明所报考的岗位名称。 (2)招聘单位依据报考人员《报名登记表》中提供的信息，进行资格初审，办理报名手续。凡报名人员弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定严肃处理。 (3)报考中等专业学校数控技术、电子商务专业教师和特殊教育学校康复专业教师岗位的，须符合《岗位计划表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定，按《兴化市2019年公开招聘教师专业参考目录》(附件3)执行。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异，但本人认为是相近专业，可凭所学专业的课程表向兴化市教育局提出书面申请，兴化市教育局在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向兴化市人社局提出添加专业目录的申请。经批准后，及时在指定网站上发布，报考人员方可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为2019年7月1日17：00。凡未提出添加，及兴化市教育局未同意或兴化市人社局未批准，最后没有在指定网站公开添加的专业，不得作为可报考的专业。 6.报考人员如对初审意见有异议，请于6月30日—7月2日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:30)向负责资格审核的招聘主管部门陈述申辩。 7.报名费用：100元。享受最低生活保障的城镇家庭报考人员和农村特困家庭报考人员，减免考试费用。 8.开考比例：本次招聘开考比例为1:3。报名结束后，招聘岗位计划数与报名人数不足1:3的岗位，是否核减或取消岗位计划，由兴化市教育局提出意见，经兴化市人社局审核后，报上级招聘主管部门研究确定。相关信息将及时在指定网站公布。被取消招聘岗位计划的报名人员，由兴化市教育局通知报考人员在规定时间内改报其他符合招聘条件的岗位。改报名时间：2019年7月6日(上午8:30 —12:00，下午1:30—5:30 )。改报名地点：兴化市教育局人事科(兴化市长安路法院对面，教育局2楼204室)。 (三)笔试 1.领取准考证：通过资格初审的报考人员于2019年7月12日(上午8:30—12:00，下午1:30—5:30)，凭本人身份证、报名回执到兴化市中等专业学校领取笔试准考证，逾期不领作自动放弃处理。 2.笔试形式及内容：笔试采用闭卷考试方式，卷面满分为100分，60分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一环节。笔试内容包括公共基础知识和报考学科专业知识，其中公共基础知识占笔试成绩的20%，学科专业知识占笔试成绩的80%。公共基础知识笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规等;学科专业知识笔试内容为报考岗位的学科专业知识(其中小学“科学”学科专业知识笔试内容为中学理科知识)。 3.笔试时间：7月13日(星期六)，地点及注意事项详见笔试准考证。 4.笔试成绩于考试结束后在指定网站公布。 5.本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。 (四)面试 1.确定面试对象 在笔试合格人员中，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定参加面试人选，参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足3∶1的，按实际符合条件人数参加面试。 2.面试 (1)音乐、体育、美术、幼教、数控技术、电子商务各岗位的面试采用模拟上课加专业技能测试形式，其他岗位的面试采用模拟上课形式。 (2)面试成绩总分为100分，60分为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。采用模拟上课加专业技能测试形式的岗位，模拟上课和专业技能测试成绩均采用百分制计算，面试成绩按模拟上课成绩占面试成绩40%、技能测试成绩占面试成绩60%的比例合成计算。 (3)总成绩计算办法。面试结束后，按笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例，采用百分制合成考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生总成绩在兴化市人民政府网上公布。 (4)面试时间、地点见《面试通知书》。在领取《面试通知书》时，交纳面试费100元。 (五)资格复审与体检 1.确定资格复审对象 根据考生总成绩，分岗位在面试合格人员中按招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。因放弃资格复审资格出现岗位空缺的，可从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩相同，按面试成绩确定，如面试成绩仍相同的，另行组织加试。 2.资格复审 报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料原件： (1)本人有效期内的居民身份证、毕业证书、学位证书; (2)在职人员须提供本人所在单位同意报考证明或与原单位解除劳动关系的相关证明，待业人员提供人社部门发放的待业证明; (3)留学回国人员、赴台陆生提供教育部留学服务中心的学历认证材料; (4)报考岗位要求提供的教师资格证书等相关材料。 对不能在规定时间内提供上述材料或资格复审不合格的报考人员，取消其体检资格，一切后果由报考人员本人自负。因被取消体检资格或放弃体检出现岗位空缺的，在报考同岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 3.体检 体检由兴化市教育局、兴化市人社局组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 体检合格者方可进入下一招聘环节。如因怀孕延迟体检的，可参加选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续招聘环节。 因体检不合格出现岗位空缺的，不递补(体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补)。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。 (六)选岗 对招聘人数2人及以上的岗位，由兴化市教育局、兴化市人社局组织体检合格人员进行选岗。参加选岗人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及注意事项详见《选岗通知书》。 参加选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》在规定时间参加选岗。选岗必须由报考人员本人参加，不得由他人代替。参加选岗人员根据所报岗位，按总成绩从高分到低分现场依次选岗，总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定选岗顺序。每人限选与所报岗位相对应的一所学校(幼儿园)，岗位一经选定，不得变更。未按规定时间参加选岗的，作自动放弃处理。对因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一招聘环节。如考察不合格，取消聘用资格，由此导致岗位空缺的，不递补。 (七)考察 对体检合格人员由兴化市教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。 (八)公示 拟聘用人员名单在兴化市人民政府网公示7个工作日。公示无异议者，确定为拟聘用人员;公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。 (九)聘用 经公示确定的拟聘用人员，由兴化市教育局按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定办理聘用手续。聘用单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。 四、纪律与监督 招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持规定的条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消报考人员的考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。 五、本公告由兴化市教育局、兴化市人社局负责解释 咨询电话：0523-83242833 (兴化市教育局) 0523-83228870 (兴化市人社局) 监督举报电话：0523-83242558(兴化市纪委监委派驻第三纪检监察组) 指定网站：兴化市人民政府网http:www.xinghua.gov.cn附件1-3.rar
来源：233网校教师公开招聘站点 2019-06-19 10:12:00
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2019年君山区公开招聘教师公告 6.27-29报名
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的文件精神，结合君山区教育发展和学校工作需要，君山区2019年面向社会公开招聘初中、小学教师35名。有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备、公平公正、竞争择优、定岗择校的原则。 二、招聘岗位和招聘单位 按照区2019年用编招聘计划安排，本次共为许市镇中学等15所中小学招聘35名学科教师，招聘岗位分布详见附件1。 三、招聘范围和应聘人员资格条件 (一)应聘人员基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法和法律。 3.具有良好的品行和教师职业道德。 4.具备适应岗位要求的身体条件。 5.岗位所需的专业、技能条件以及其他要求详见附件1 (二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名： 1.服务期未满且未征得当地教育主管部门同意报考的区外免费师范生、公费定向师范生、特岗教师或其他在编在岗教师。 2.君山区机关、事业单位在编在岗工作人员。 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;法律、法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 四、招聘程序 (一)报名 1.报名时间 2019年6月27日至6月29日上午8∶00-12∶00;下午14∶30-17∶30。逾期不予补报。 2.报名地点 君山区教育局阳光服务中心(君山区柳林洲街道办事处柳毅东路，区教育局办公大楼一楼大厅) 3.报名办法 ⑴采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位，且报名结束后不得更改。 ⑵报考人员须携带本人身份证、国家承认的学历学位证书(应届毕业生无毕业证的，暂只要求提供毕业学校核发的毕业生就业推荐表)、教师资格证(新申报尚未领取教师资格证的，暂只要求提供有效《中小学教师资格考试合格证明》)、普通话等级证原件交现场工作人员查验;同时提交上述证件、证书复印件及《教育部学历证书电子备案表》1份，近期同底小1寸免冠照片2张。凭毕业生就业推荐表和《中小学教师资格考试合格证明》报考的考生，必须在办理聘用手续前提交毕业证和教师资格证原件，否则取消聘用资格。 ⑶报考人员已有工作单位的还须提供原单位同意报考的证明。 ⑷填写《岳阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)，并按照湘价费〔2011〕145号文件，每人缴纳考试费120元。 ⑸扫描君山教师工作公众号二维码在手机微信中关注该公众号。本次招聘的相关信息将陆续在该公众号推送，非特殊情况不再另行通知考生本人。 ⑹应聘考生应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并根据自身的实际情况慎重、理性选择。如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取择优资格的行为，一律取消面试、考核和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。 (二)资格审查 君山区教育局按照应聘条件对报名者进行资格初审并签署意见后，由区人社部门进行资格复审，复审合格后方可发放准考证。 (三)考试 1.考试包括笔试和面试。笔试时间为2019年7月13日。笔试地点见准考证。面试时间和地点由组考单位工作人员通过“君山教师工作”微信公众号发布消息。 2.笔试准考证由考生于7月11日- 7月12日来君山区教育局阳光服务中心现场领取。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和笔试准考证方可进入考场。 3.笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位申请，经区招聘工作领导小组研究同意后方可降低开考比例(降低开考比例最低不低于1:2)。所有调整计划在开考前予以公告。报考岗位被核减的，相关考生退还报名费。 笔试形式为闭卷考试，时量120分钟，总分为100分，主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的学科专业知识。其中学科专业知识80分，公共基础知识20分。 ⑴按照“干什么，考什么”的要求，学科专业知识考试内容根据应聘岗位相应学科现行课程标准确定，不指定教材。初中岗位测试相应专业的初中、高中内容，其中初中内容占30%、高中内容占70%。小学教师测试相应专业的初中、高中内容，其中初中内容占70%、高中内容占30%。 ⑵公共基础知识为教育理论知识。内容主要为班级管理、德育工作、教育改革等有关知识。不指定考试教材。 4.笔试结束后7个工作日内在君山政府门户网公布笔试成绩，并按招聘岗位人数1:2的比例，从高分到低分确定面试对象;笔试成绩相同的考生，面试入围的机会均等。同时由区教育局及区人社部门对面试对象进行资格复审。面试名单及面试时间通过君山教师工作微信公众号发布。 面试总分为100分。主要形式为片断教学，时间为10分钟。内容为应聘岗位学科现行教材，主要考查应试者驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂组织能力和教学基本功。 5.设立笔试、面试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按岗位类别实际参加笔试人员总成绩平均分数的85%计算，面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩平均分数的80%计算。 6.考试总成绩按百分制计算，采取四舍五入精确到小数点后两位。计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩在君山政府门户网予以公示。考试总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;如果还相同时，由君山区中小学教师招聘领导小组研究决定。 (四)体检 根据招聘方案规定的招聘人数，分岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象，到指定的县级及以上综合性医院进行体检。体检工作在区纪检监察部门监督下由区人社、教育部门共同组织。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点通过君山教师工作微信公众号发布。 (五)考核 考核工作由区人社、教育部门组织实施，考核对象为体检合格人员。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。具体考核办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。 (六)聘用与公示 1.区教育局根据考试、体检、考核结果，分招聘岗位择优提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交区人社部门进行审查。审查合格的拟聘人员名单将在君山政府门户网公示，公示时间为7天。公示期间，对拟聘人员有异议的，由区教育局调查核实，提出处理意见，报区教师招聘领导小组审定。 2.公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，拟聘人员集中选择招聘学校，时间地点另行通知。选择招聘学校时，按照考生的总成绩顺序，同一岗位高分考生优先选择;总分相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，区纪委监委驻教育局纪检监察组现场监督，现场确认签字，不得更改。 3.聘用人员确定后，由用人学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。聘用服务期五年，未满五年者，不得调离用人学校。 五、招聘纪律 公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。区纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。 六、特别提醒 1.应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或者弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 2.因资格审查不合格、放弃面试资格等原因出现面试人员缺额的，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但递补不超过两次。面试后，因各种原因出现人员缺额的，分岗位根据总成绩从高分到低分按规定等额在已参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。 3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 4.本方案由君山区人力资源和社会保障局、君山区教育局负责解释。 详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网、君山区政府门户网和君山教师工作微信公众号等。 八、招聘热线 业务咨询电话：0730-8115086(区人社局) 0730-8155012(区教育局) 监督举报电话：0730-8176198(区纪委监委驻政府办纪检监察组) 0730-8155016(区纪委监委驻教育局纪检监察组) 附件1：2019年君山区公开招聘教师岗位一览表主管部门岗位名称计划人数招聘单位年龄要求学历要求其他要求君山区教育局初中物理1人许市镇中学(1人)18-35周岁（即：1983年6月27日-2000年6月27日间出生）全日制本科及以上1.具有与所报岗位学段、学科相应及以上教师资格证。2.具有相应的普通话等级证，语文教师普通话等级为二级甲等及以上，其他教师为二级乙等及以上初中化学1人许市镇中学(1人)初中历史2人钱粮湖镇中学(1人)许市镇中学(1人)初中地理1人许市镇中学(1人)初中体育1人许市镇中学(1人)小学语文19人采桑湖金牛小学(1人)本科及以上采桑湖中心小学(1人)广兴洲镇庆丰联校(2人)广兴洲镇中心小学(3人)良心堡镇悦来学校(1人)钱粮湖镇城东明德小学(1人)钱粮湖镇向阳小学(1人)钱粮湖实验小学(2人)许市镇黄金小学(1人)许市镇凉亭完全小学(1人)许市镇逸夫小学(1人)许市镇中心小学(4人)小学数学9人采桑湖中心小学(1人)广兴洲镇中心小学(1人)良心堡中心小学(1人)钱粮湖镇城东明德小学(1人)钱粮湖实验小学(1人)许市镇黄金小学(1人)许市镇中心小学(3人)小学体育1许市镇中心小学(1人)合计35附件2：岳阳市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc.doc
来源：233网校教师公开招聘站点 2019-06-19 10:07:00