• 中级会计师工资一般多少?盘点中级会计师一个月收入

    中级会计证相较于初级来说,考试难度更高,含金量也更高。那么,中级会计师工资一般是多少呢?233网校学霸君就带大家一起来盘点中级会计师一个月收入,看看这份中级会计师的薪资表有没有打动到你呢!在全国范围内,普通会计的月薪平均起始值约在4500元,虽然结果中最高工资标准较4500元有很大提升,但除特殊情况外,用人单位都会按照招聘信息中的起始值确定该岗位的普遍工资。会计主管岗位薪水起始平均值约在8000元,粗算下来,会计主管岗位月薪比普通会计高3500元左右(8000-4500),但在很多公司,会计主管岗位基本都已经参与到公司决策、预算策划、营销统筹等工作内容中了,所以除基本工资外,还有可观的提成、KPI奖金与项目分红。很多会计主管岗位的月工资已经轻松破13000元,甚至更多。 从招聘信息来看,岗位薪资待遇和城市经济发展水平和企业规模、效益密切相关。总体来讲,北上广深等大城市中级会计师薪资待遇相对较高,部分规模客观的企业,给出财务经理、财务总监的月薪甚至达到10万+、5万+。以上岗位薪资只是一个区间参考,中级会计证书只是一个敲门砖,最终你能拿到的收入是多少还是会受到个人能力、所处行业、工作岗位、公司规模、所处城市等影响。其次,纵使都持有中级会计师,岗位不同薪酬也是不同的。考过中级职称的员工里,既有主管、经理等管理层财务人,也有会计和出纳。这张证书并不等于更高职位的offer。但从招聘的角度说,对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,比如总账会计、会计主管和财务经理,三个岗位的应聘者如果没有中级职称,是根本进不了面试环节的。各就业岗位薪资待遇参考:审计专员、助理:一般月薪范围在8000-15000元左右。审计经理、主管:一般月薪范围在20000-30000元左右。税务专员、助理:一般月薪范围在8000-10000元左右。税务经理、主管:一般月薪范围在15000-30000元左右。融资经理:年薪在20-50万元左右,融资经理收入也相当可观,但是压力也是很大的。投资经理:年薪在20-60万元左右,优秀的投资经理收入更高。资金主管:一般年薪范围在10-30万元左右。以上岗位薪资范围仅供参考,具体个人的收入会根据工作经验及水平不同而有所不同。拓展:中级会计师就业方向会计行业人员的职业方向一般分为企业财务和事务所两种,前者的发展方向一般比较固定,而后者的发展方向比较散。这两种会计人员的发展方向如下:企业财务就业方向:会计——职能会计——主办会计(总账会计)——财务主管——财务经理——CFO。事务所就业方向:审计员——高级审计员——项目(部门)经理——高级项目(部门)经理——合伙人。要知道,有了中级会计师证书,一般的管理岗位大家都是可以胜任的,当然,大家要是想往上发展的话,可以考取含金量更高的证书,比如cpa、cma或者税务师等。

    来源:233网校中级会计师站点 2019-12-25 14:54:00

  • 中级会计师一个月收入?不同岗位差别太大了!

    中级会计师一个月收入多少,一直都是大家所关心的问题。尤其是不断听到“九零后财务人员月薪上万,只因为考了中级会计……”“美女会计师年薪20+”,超高的收入水平让大家对会计职位趋之若鹜。那么,真实情况下的中级会计师一个月收入到底有多少呢?我们一起来看看!中级会计职称后的发展方向及薪资待遇:1.预算主管,预计薪资8k-10k,薪资待遇根据工作经验而有所差别。现在企业不再仅仅是需要一个能做账的会计,更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作,对于学历要求并没有做太高要求,一般集中在大专及以上学历,所以拿下中级会计职称,预算主管是一个不错的选择。以下是某招聘网各地区的薪资待遇,供大家参考。2.财务经理,预计薪资15k,其中上海地区的薪资待遇偏高,3-5年的财务经理待遇15-20k,5-10年的财务经理待遇达到了20-40k。总体看,会计工作还是一个越老越吃香的一份工作。财务经理工作内容:负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系,建立健全财务核算体系和内控制度,建立成本控制体系,准备月度经营分析报告,完善现金流管理,为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。3.财务主管,平均薪资10k。从下面某招聘网站的招聘信息看,财务主管在一二线城市的待遇要普遍高于其余三四线城市。财务主管是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。考出中级职称的人,专业知识铁定是拿的出手的强项,只要适当的巩固下实战能力,可以独立完成各项财务核算和会计业务,负责成本管理、费用支出控制,并审核公司内各项支付,清理往来账户等,做会计主管是再合适不过了。4.资金主管,平均薪资8k-15k。资金主管这个职位在不同城市工作的薪资待遇差别很大,如北京、深圳3-5年的资金主管待遇在8-13k,而武汉、昆明的待遇则在6-8k之间,因此,自己的从业方向也可从自己的发展城市开始规划。现代企业为了能更好的管控的每一个层面,所以在财务管理方面进行了精细化划分。当然对于能够支撑一个企业的资金流,更是重中之重,这个时候,你不妨试着往这个方面走,来根据销售、采购及费用支出,预测企业资金需求;根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点,并及时与会计进行账目核对。如果你以前从事的就是出纳的工作,这个选择真的很不错。以上各职位待遇没有限定行业,因此,上方整理的职位待遇都仅供大家参考。提示:考取的中级会计师只是一个会计理论水平的证明,工资高低与很多方面相关联,比如,个人能力、所处行业、工作岗位、公司规模、所处城市等等。城市行业个人能力不同收入差异也比较大。其次,纵使都持有中级会计师,岗位不同薪酬也是不同的。考过中级职称的员工里,既有主管、经理等管理层财务人,也有会计和出纳。这张证书并不等于更高职位的offer。但从招聘的角度说,对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,比如总账会计、会计主管和财务经理,三个岗位的应聘者如果没有中级职称,是根本进不了面试环节的。不管大家现在的薪资待遇有没有达到这个数目,都争取把中级会计师证书收入囊中,才更有利于自己的职业发展。中级会计师正在冲刺中,这份通关资料免费送给你,点击查看>>!

    来源:233网校中级会计师站点 2019-07-24 00:00:00

  • 中级会计师一个月收入是多少?这个证值不值得考?

    许多外行人都在问,中级会计师一个月收入是多少?值不值得考一个?233网校小编就这个问题帮助大家整理一下,到底中级会计师证书值多少钱,同样是会计,有中级会计证和没会计证有啥差别。首先,中级会计师只是一个会计理论水平的证明,工资高低与很多方面相关联,比如,个人能力、所处行业、工作岗位、公司规模、所处城市等等。城市行业个人能力不同收入差异也比较大。其次,纵使都持有中级会计师,岗位不同薪酬也是不同的。考过中级职称的员工里,既有主管、经理等管理层财务人,也有会计和出纳。这张证书并不等于更高职位的offer。但从招聘的角度说,对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,比如总账会计、会计主管和财务经理,三个岗位的应聘者如果没有中级职称,是根本进不了面试环节的。中级会计职称后的发展方向及薪资待遇:1.预算主管,预计薪资8k-10k,薪资待遇根据工作经验而有所差别。现在企业不再仅仅是需要一个能做账的会计,更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作,对于学历要求并没有做太高要求,一般集中在大专及以上学历,所以拿下中级会计职称,预算主管是一个不错的选择。以下是某招聘网各地区的薪资待遇,供大家参考。2.财务经理,预计薪资15k,其中上海地区的薪资待遇偏高,3-5年的财务经理待遇15-20k,5-10年的财务经理待遇达到了20-40k。总体看,会计工作还是一个越老越吃香的一份工作。财务经理工作内容:负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系,建立健全财务核算体系和内控制度,建立成本控制体系,准备月度经营分析报告,完善现金流管理,为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。3.财务主管,平均薪资10k。从下面某招聘网站的招聘信息看,财务主管在一二线城市的待遇要普遍高于其余三四线城市。财务主管是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。考出中级职称的人,专业知识铁定是拿的出手的强项,只要适当的巩固下实战能力,可以独立完成各项财务核算和会计业务,负责成本管理、费用支出控制,并审核公司内各项支付,清理往来账户等,做会计主管是再合适不过了。4.资金主管,平均薪资8k-15k。资金主管这个职位在不同城市工作的薪资待遇差别很大,如北京、深圳3-5年的资金主管待遇在8-13k,而武汉、昆明的待遇则在6-8k之间,因此,自己的从业方向也可从自己的发展城市开始规划。现代企业为了能更好的管控的每一个层面,所以在财务管理方面进行了精细化划分。当然对于能够支撑一个企业的资金流,更是重中之重,这个时候,你不妨试着往这个方面走,来根据销售、采购及费用支出,预测企业资金需求;根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点,并及时与会计进行账目核对。如果你以前从事的就是出纳的工作,这个选择真的很不错。以上各职位待遇没有限定行业,因此,上方整理的职位待遇都仅供大家参考。不管大家现在的薪资待遇有没有达到这个数目,都争取把中级会计师证书收入囊中,才更有利于自己的职业发展。2019年中级会计师正在备考中,这份通关资料免费送给你,点击查看>>!

    来源:233网校中级会计师站点 2019-04-03 00:00:00

  • 2个月的工资在一个月发放,竟是这样缴纳个税的!

    还有不到10天时间,新个税就要全面实施了!明年1月1日起的个税你会算了吗?今天,我们就通过6个案例来了解企业中常见的个税计算问题!案例一1个月内工资分次发放的计税职工刘某2017年7月15日取得上半个月工资3000元,7月31日取得下半个月工资3000元,当月共计工资6000元,请问是否代扣个税?解答:刘某应纳个税=(3000+3000-3500)*10%-105=145元提醒:个人所得税是按月计征的,这与分多次发放没有关系,都需要合并计算征收个税。 关注财税最新热点搜索公众号:今日会计热点案例二2个月的工资在一个月发放的计税职工刘某2017年7月份一次性取得了5月、6月的工资,其中5月份工资金额2800元,6月份为3000元,计算应纳个税?解答:刘某应纳个税=(2800+3000-3500)*10%-105=125元提醒1:工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。提醒2:如果属于补发以前月份工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。案例三两处以上取得工资的计税职工刘某7月份从甲公司取得工资4000元,从乙公司也取得工资8000元,请问如何代扣个税?解答:甲公司扣缴个人所得税为=(4000-3500)×3%-0=15元;乙公司扣缴个人所得税为=(8000-3500)×10%-105=345元;如该个人选择到甲单位所在地主管税务机关申报汇总纳税,申报税款为(8000+4000-3500)×20%-555=1145元。应补个人所得税:1145-345-15=785元。提醒1:个人取得两处及以上所得的,应分别由扣缴义务人进行全员全额扣缴申报,同时其本人应选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关自行申报;提醒2:合并纳税是指纳税人在缴纳个人所得税时,同一项目两处收入要合计,且只能减除一次费用扣除标准;提醒3:自行申报的纳税义务人,在申报纳税时,其在中国境内已扣缴的税款,准予按照规定从应纳税额中扣除。案例四符合条件的健康险可抵扣工资个税职工刘某所在公司为自己购买了疾病保险,并取得税优识别码,全年共计保费1200元,假若刘某2017年8月份工资薪金4000元,请计算刘某8月份应缴纳的个人所得税是多少?解答:个税=(4000+1200-3500-100)*10%-105=55元提醒1:单位统一为员工购买的,视同个人购买,按照单位为每一员工购买的保险金额分别计入其工资薪金,并在2400元/年(200元/月)的标准内按月税前扣除;提醒2:单位为员工购买的商业保险应并入当月工资薪金计算个人所得税。案例五取得过节福利的计税职工刘某2017年2月份工资4000元,本月发放了过年福利1000元,计算2月份工资的个税? 学会计考职称搜索公众号:会计圈解答:个税=(4000+1000-3500)*3%-0=45元提醒1:过节发放人人有份的食品、购物券等补贴,是要并入当月工资缴纳个人所得税;提醒2:《个人所得税法》第四条第四项规定,福利费免征个人所得税,所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。案例六取得差旅补贴的计税职工刘某2017年7月份工资4000元,本月出差10天,报销差旅补贴1000元,计算7月份工资的个税?解答:个税=(4000-3500)*3%-0=15元提醒1:根据《国家税务总局关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》(国税发〔1994〕089号)规定,“差旅费津贴”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征个人所得税;提醒2:企业发放的差旅费津贴不超过各地财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的标准;提醒3:企业:自行应建立《差旅费管理办法》,差旅费津贴标准符合企业实际经营需要的,在标准内实际支付出差人员的差旅费津贴允许税前扣除;提醒4:所在单位没有相关规定的,按各地财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的差旅费津贴标准执行。

    来源:233网校中级会计师站点 2018-12-24 08:52:00

  • 《西虹市首富》女会计教你:对账一个月10亿的账单如何避免出错

    最近,《西虹市首富》在会计人的朋友圈刷屏了,中级君也是在上映当天去看了这部电影,电影女主角叫夏竹,职业是会计,电影中主情节与会计对账有很大的关系,今天拿出来说一说,建议广大会计财务收藏本文。>>中级会计师考试一次通关攻略这部电影主要讲述男主为继承二爷爷300亿遗产,需要用一个月的时间在条件限制范围内合理合法花光10亿,并且不能有资产遗留。公正方派遣了一位财务(夏竹)做好财务记录以监督男主消费流水是否符合规则。男主任务即将完成之时,却因被陷害有了账目空缺,女主为履职责决定追究等一系列情节,这里不再赘述以免剧透影响观影。对于财务人而言,如果帐对不上就报数了,就是做假账,所以对账是十分重要的一个环节。我们怎么做才能避免对账出错呢?这些情况可能导致财务对不上账:在财务工作中,为了保证现金的安全,需要财务人员定期清查现金。很多时候在盘点现金时候都会出现账实不符的情况,或者长款或者短款。财务人员日常工作都是细心谨慎,可是为什么还会出现这样的情况呢?出现现金长款或短款主要是以下这些原因造成的,现整理如下:1、看错凭证的金额位数,或将金额颠倒看错。如把元看成角、分,把69看成96等。2、凭证大、小写金额不一致,未严格复核,就按大写(或小写)金额收款或付款。3、一笔收款(或付款)有若干张凭证,加计总数时没有认真进行复核,为图省事,不使用计算器,总金额计算有误。4、在收款、付款中有抵收抵付的现金凭证,在计算扣减时未认真复核,以至计算错误。5、违背收款、付款操作规则,没有及时在凭证上加盖“收讫”或“付讫”专用章,以至发生重付、少收。6、没有及时登记“现金日记账”不慎将凭证遗失。7、去银行提现金或收取外单位(个人)大额款项,未能核对查实就予以签收,造成错款。8、一笔款未收完,又接着收第二笔,搞乱缴款者的款项。9、收款清点完毕,对券别加计总数时不认真复核,发生加错金额、看错金额、看错券别、看错大数、点错尾数等差错。10、初点不符,复点相符,不再进行第三次核实,实际有误,就作无误收下。11、缴款者交来的现金零乱,只以初次清查计算的数目为准。12、把自己的款与他人的款混淆在一起,误作长款退给了他人。13、忘记将应找补的现金还给缴款者。除此之外,还可能因财务人员未看清凭证上所列的付款金额数,粗心大意,随手付出,或者贪图方便,付款时不用计算器加计券别,单靠心算,以至出错。财务人员应尽量避免这些错误,如果出现的话应该及时予以纠正,如发现有待查明原因的现金短缺或溢余,应先通过“待处理财产损益”科目核算,属于应由责任人赔偿的部分,计入其他应收款,属于无法查明原因的部分,计入管理费用。会计和出纳记账、对账小常识:登记现金日记账(亦称现金出纳登记簿)与银行存款日记账,是出纳员的重要工作,一定要认真仔细才行。应像要求会计员记账一样,出纳员也必须按规定记好账、结好账、对好账。(一)正确建立新账。不论是新接出纳工作,还是老出纳人员,年初建立新账时应将上年年终余额过入“余账”栏,不得先过入“发生额”栏,再过入“余额栏”。(二)序时记账。现金日记账与银行存款日记账,必须按发生业务的时间先后顺序登记,并要求逐笔记录,按日结记当天发生额及其余额,与库存现金数进行核对,看是否账款相符。(三)正确更正错账。记错账或结错账是常有的事。会计制度历来规定,财会人员要按正确的方法改正错账,不准就字涂改或个别数字涂改,不准挖、补、刮、擦,更不准用消字灵褪色涂改。(四)正确选用账本。由于现金出纳登记簿与银行存款日记账均属日记账,所以必须用订本账册,而不得用活页账。订本账的账页数固定、页码事先印在账页上,如记账时形成隔页、跳行,应划红叉或红线注销,并用红字写上“此页空白”、“此行空白”等字样,不准将账页撕掉。(五)正确对账。每日结完现金日记账后,将余额与库存现金结存数进行核对,以求账款相符。单位、企业的会计账一般要求日清月结,当会计结完账后,出纳员应主动报出现金结存数与会计员对账。出纳员还必须经常与银行对清存款项目,使单位存款日记账与“银行存款”科目对账单的余额保持一致。其对账方法一般以“对账单”为依据,与存款日记账所记载的收支项目逐笔核对。有些出纳员记载存款日记账时,将某些原始凭证汇总下账,如将同一天签发的转账支票存根或现金支票存根汇总到一张记账凭证上,一次记入银行存款日记账内,而银行的“对账单”上却是逐笔记账,这样,单位出纳员就应当用这些汇总记账的原始凭证逐一与银行“对账单”核对。如在期末(月末、季末、年末)与银行“对账单”核对不上,则按“未达账项”处理,业务量不多的单位,可将未下账单据逐笔与银行“对账单”核对;若业务量较多,需编制“银行存款余额调节表”,将银行已入账企业未入账、银行已出账企业未出账的凭证加、减汇总到单位存款日记账余额内,看是否平衡。如经过调节后,单位银行存款日记账与银行“对账单”余额仍不能相符,则应轧出差额,澄清出银、企双方账务不符的笔数,及时主动找银行对账,并弄清楚情况,妥善处理。开户单位每接到一张银行存款“对账单”,就应当及时与银行存款日记账勾笔核对,不应推迟到期末集中核对。银行存款“对账单”不能代替单位存款日记账。全年“对账单”要逐一收集,完整保存,装订成册,与银行存款日记账一起存档保管。

    来源:233网校中级会计师站点 2018-08-02 09:16:00

  • 营业外收入的核算内容有哪些?

    点击领取 >>中级会计高频考点(试题+考点预测+测试卷)>>Q:营业外收入的核算内容有哪些?A:营业外收入核算内容:非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

    来源:233网校中级会计师站点 2020-08-03 09:21:00

  • 分录总结!中级会计实务新收入准则下特定交易的会计处理

    2019年中级会计实务教材根据新收入准则进行重新编写,立马就有考查到。2020年考生应继续重点关注本章结合资产负债表日后事项的主观题,预计本章分值在12-18分左右。一、附有销售退回条款的销售借:应收账款               贷:主营业务收入(预期有权收取的对价金额)         预计负债——应付退货款(预期将退还的部分)       应交税费——应交增值税(销项税额)   借:主营业务成本             应收退货成本              贷:库存商品【提示】每一资产负债表日,企业应当重新估计未来销售退回情况,如有变化,应当作为会计估计变更进行会计处理。  二、附有质量保证条款的销售(1)若客户可选择单独购买质保,即质保是单独定价或议定的,视为一项履约义务。即视同为服务性质的质保,公司提供的质保是所销售商品符合既定标准之外提供的额外服务,应确定单独售价,并进行价格分摊。(2)如果客户不具有单独购买质保的选择权,则按《或有事项》 会计准则规定进行会计处理。即视同为保证性质的质保,公司提供的质保是所销售商品不符合既定标准时提供的无偿维修,应确认预计负债。借:银行存款贷:主营业务收入合同负债借:销售费用贷:预计负债三、主要责任人与代理人(1)该企业为主要责任人,应当按照已收或应收对价总额确认收入;(2)该企业为代理人,应当按照预期有权收取的佣金或手续费的金额确认收入,该金额应当按照已收或应收对价总额扣除应支付给其他相关方的价款后的净额,或者按照既定的佣金金额或比例等确定。四、附有客户额外购买选择权的销售借:银行存款贷:主营业务收入       合同负债(未来行使or失效时,转为收入)五、向客户授予知识产权许可第一步: 评估该知识产权许可是否构成单项履约义务。第二步:A:未构成单项履约义务:企业应当将该知识产权许可和其他商品一起作为一项履约义务进行会计处理。B:构成单项履约义务的B1:同时满足下列条件时,应当作为在某一时段内履行的履约义务确认相关收入①合同要求或客户能够合理预期企业将从事对该项知识产权有重大影响的活动。(详见下列补充内容)②该活动对客户将产生有利或不利影响。③该活动不会导致向客户转让商品B2:否则,应当作为在某一时点履行的履约义务确认相关收入。六、售后回购负有回购义务或享有回购权利或客户具有要求回购重大经济动因回购价格低于原售价按租赁会计处理回购价格不低于原售价按借款处理客户不具有要求回购重大经济动因视同附有销售退回条款的销售交易处理七、预收款销售(1)首先将该款项确认为负债(合同负债),待履行了相关履约义务时再转为收入。(2)当企业预收款项无需退回,且客户可能会放弃其全部或部分合同权利时,企业预期将有权获得与客户所放弃的合同权利相关的金额的,应当按照客户行使合同权利的模式按比例将上述金额确认为收入;(3)否则,企业只有在客户要求其履行剩余履约义务的可能性极低时,才能将上述负债的相关余额转为收入。八、向客户收取的无需退回的初始费与向客户转让已承诺的商品相关该商品构成单项履约义务企业应当在转让该商品时,按照分摊至该商品的交易价格确认收入该商品不构成单项履约义务企业应当在包含该商品的单项履约义务履行时,按照分摊至该单项履约义务的交易价格确认收入与向客户转让已承诺的商品不相关该初始费应当作为未来将转让商品的预收款,在未来转让该商品时确认为收入【经典例题】甲公司是一家健身器材销售公司,2017年11月1日,甲公司向乙公司销售6000件健身器材,单位销售价格为600元,单位成本500元,开出的增值税专用发票上注明的销售价格为360万元,增值税额为61.2万元。健身器材已经发出,但款项尚未收到。根据协议约定,乙公司应于2017年12月31日之前支付货款,在2018年3月31日之前有权退还健身器材。甲公司根据过去的经验,估计该批健身器材的退货率约为20%。在2017年12月31日,甲公司对退货率进行了重新评估,认为只有10%的健身器材会被退回。甲公司为增值税一般纳税人,健身器材发出时纳税义务已经发生,实际发生退回时取得税务机关开具的红字增值税专用发票。假定健身器材发出时控制权转移给乙公司。甲公司的账务处理如下:要求:编制有关会计分录。(1)2017年11月1日发出健身器材时借:应收账款421.2贷:主营业务收入288预计负债-应付退货款72 应交税费-应交增值税(销项税额)61.2借:主营业务成本240应收退货成本60贷:库存商品300(2)2017年12月31日收到货款时借:银行存款421.2贷:应收账款421.2 (3)2017年12月31日,甲公司对退货率进行重新评估借:预计负债-应付退货款36贷:主营业务收入36借:主营业务成本30贷:应收退货成本30(4)2018年3月31日发生销售退回,实际退货量为500件,退货款项已经支付借:库存商品25主营业务成本5贷:应收退货成本30借:预计负债-应付退货款36应交税费-应交增值税(销项税额)5.1贷:主营业务收入6银行存款35.1

    来源:233网校中级会计师站点 2020-01-22 01:00:00

  • 2020年中级会计实务知识点:收入的确认和计量

    2020年中级会计师第一阶段预习正式开始,233网校中级会计网校已经为大家整理了第一阶段的学习计划表,大家记得跟着233网校一起来学习吧!本章内容提供2020年中级会计职称《会计实务》知识点第十一章内容,快点开始学习吧!>>下载中级会计实务思维导图下载APP>>获取中级会计实务辅导讲义2020年中级会计实务知识点:收入的确认和计量一、识别与客户订立的合同(一)合同识别企业与客户之间的合同同时满足下列五项条件的,企业应当在履行了合同中的履约义务,即在客户取得相关商品控制权时确认收入:一是合同各方已批准该合同并承诺将履行各自义务;二是该合同明确了合同各方与所转让商品相关的权利和义务;三是该合同有明确的与所转让商品相关的支付条款;四是该合同具有商业实质,即履行该合同将改变企业未来现金流量的风险、时间分布或金额;五是企业因向客户转让商品而有权取得的对价很可能收回。(二)合同合并满足下列条件之一的,应当合并为一份合同进行处理:1、该两份或多份合同基于同一商业目的而订立并构成“一揽子交易”,如一份合同在不考虑另一份合同对价的情况下将会发生亏损;2、该两份或多份合同中的一份合同的对价金额取决于其他合同的定价或履行情况,如一份合同如果发生违约,将会影响另一份合同的对价金额;3、该两份或多份合同中所承诺的商品(或每份合同中所承诺的部分商品)构成单项履约义务。两份或多份合同合并为一份合同进行会计处理的,仍然需要区分该一份合同中包含的各单项履约义务。(三)合同变更:三种情形1、合同变更部分作为单独合同:合同变更增加了可明确区分的商品及合同价款,且新增合同价款反映了新增商品单独售价的。2、合同变更作为原合同终止及新合同的订立:合同变更不属于合同变更的第1种情形,且在合同变更日已转让的商品与未转让的商品之间可明确区分的。3、合同变更部分作为原合同的组成部分:合同变更不属于合同变更的第1种情形,且在合同变更日已转让的商品与未转让的商品之间不可明确区分的。二、识别合同中的单项履约义务履约义务,是指合同中企业向客户转让可明确区分商品的承诺。企业应当将下列向客户转让商品的承诺作为单项履约义务:(一)企业向客户转让可明确区分商品的承诺(二)一系列实质相同且转让模式相同的、可明确区分的商品三、确定交易价格 交易价格,是指企业因向客户转让商品而预期有权收取的对价金额(一)可变对价1.可变对价最佳估计数的确定:按照期望值或最可能发生金额确定可变对价的最佳估计数。2.计入交易价格的可变对价金额的限制,是指包含可变对价的交易价格,应当不超过在相关不确定性消除时,累计已确认的收入极可能不会发生重大转回的金额。 其中,“极可能”发生的概率应远高于“很可能”,但不要求达到“基本确定”。(二)合同中存在的重大融资成分当企业将商品的控制权转移给客户的时间与客户实际付款的时间不一致时,如果各方以在合同中明确约定的付款时间为客户或企业就转让商品的交易提供了重大融资利益,则合同中即包含了重大融资成分。合同中存在重大融资成分的,企业应当按照假定客户在取得商品控制权时即以现金支付的应付金额(即现销价格)确定交易价格。(三)非现金对价企业通常应当按照非现金对价在合同开始日的公允价值确定交易价格。非现金对价公允价值不能合理估计的,应当参照其承诺向客户转让商品的单独售价间接确定交易价格。(四)应付客户对价除为了自客户取得其他可明确区分商品的款项外,应当将该应付对价冲减交易价格。其中,为了自客户取得其他可明确区分商品的,若对价超过自客户取得其他可明确区分商品的,超过金额的部分也应该冲减交易价格。四、将交易价格分摊至各单项履约义务分摊基础:在合同开始日,按照各单项履约义务所承诺商品的单独售价的相对比例,进行分摊。若单独售价无法直接观察的,可以采用如下方法:1、市场调整法:根据某商品或类似商品的市场售价,考虑企业自身的成本和毛利进行调整,确定的金额。2、成本加成法:根据某商品的预计成本加上合理毛利之后确定的金额。3、余值法:企业在商品近期售价波动幅度大or因未定价且未曾单独销售而使售价无法可靠确定时。方法:企业根据合同交易价格减去合同中其他商品可观察单独售价后的余额,确定某商品单独售价。五、履行每一单项履约义务时确认收入企业将商品的控制权转移给客户,首先要判断是时点的转移还是时段的转移。(一)在某一时段内履行的履约义务1、满足下列条件之一的,属于在某一时段内履行的履约义务:(1)客户在企业履约的同时即取得并消耗企业履约所带来的经济利益(即一边履约一边消耗)。(2)客户能够控制企业履约过程中在建的商品。(3)企业履约过程中所产出的商品具有不可替代用途,且该企业在整个合同期内有权就累计至今已完成的履约部分收取款项。2、在某一时段内履行的履约义务的收入确认。对于在某一时段内履行的履约义务,企业应当在该段时间内按照履约进度确认收入,但是,履约进度不能合理确定的除外。企业应当考虑商品的性质,采用产出法或投入法确定恰当的履约进度,并且在确定履约进度时,应当扣除那些控制权尚未转移给客户的商品。企业按照履约进度确认收入时,通常应当在资产负债表日按照合同的交易价格总额乘以履约进度扣除以前会计期间累计已确认的收入后的金额,确认为当期收入。(1)产出法。产出法是根据已转移给客户的商品对于客户的价值确定履约进度,通常可采用实际测量的完工进度、评估已实现的结果、已达到的里程碑、时间进度、已完工或交付的产品等产出指标确定履约进度。(2)投入法。投入法是根据企业为履行履约义务的投入确定履约进度,通常可采用投入的材料数量、花费的人工工时或机器工时、发生的成本和时间进度等投入指标确定履约进度。当企业从事的工作或发生的投人是在整个履约期间内平均发生时,企业也可以按照直线法确认收入。(二)在某一时点履行的履约义务在判断控制权是否转移时,企业应当考虑下列五个迹象:1.企业就该商品享有现时收款权利,即客户就该商品负有现时付款义务。2.企业已将该商品的法定所有权转移给客户,即客户已拥有该商品的法定所有权。3.企业已将该商品实物转移给客户,即客户已占有该商品实物4.企业已将该商品所有权上的主要风险和报酬转移给客户,即客户已取得该商品所有权上的主要风险和报酬。5.客户已接受该商品。【课后练习·单选题】企业应当按照( )确定可变对价的最佳估计数。A.固定价格 B.公允价值 C.期望值或最可能发生金额 D.历史价格 查看答案参考答案:ABC参考解析:企业应当按照期望值或最可能发生金额确定可变对价的最佳估计数。2020年中级会计师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,各科真题试卷实战演练。

    来源:233网校中级会计师站点 2019-11-16 00:00:00

  • 2020年中级会计实务《会计实务》知识点:收入概述

    2020年中级会计师第一阶段预习正式开始,233网校中级会计网校已经为大家整理了第一阶段的学习计划表,大家记得跟着233网校一起来学习吧!本章内容提供2020年中级会计职称《会计实务》知识点第十一章内容,快点开始学习吧!>>下载中级会计实务思维导图下载APP>>获取中级会计实务辅导讲义2020年中级会计实务知识点:收入概述一、收入的概念收入,是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投人资本无关的经济利益的总流入。二、关于收入确认的原则企业应当在履行了合同中的履约义务,即在客户取得相关商品控制权时确认收入。取得商品控制权同时包括下列三要素:(1)能力,即客户必须拥有现时权利,能够主导该商品的使用并从中获得几乎全部经济利益;(2)主导该商品的使用,客户有权使用该商品,或者能够允许或阻止其他方使用该商品;(3)能够获得几乎全部的经济利益。2020年中级会计师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,各科真题试卷实战演练。

    来源:233网校中级会计师站点 2019-11-15 09:12:00

  • 2019年中级经济法考点:预算收入和支出范围

    2019年中级会计师备考正在进行中,233网校中级会计师考试网小编整理了2019年中级会计师《经济法》考点并汇总,希望能够帮助大家顺利备考,早日取得中级会计师证书。大家可下载2019年版《中级经济法》学习计划,按照计划进行备考复习!进入中级会计师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]训练场!【下载→233网校APP,免费领取中级会计电子书】2019年中级经济法考点:预算收支范圈第八章 相关法律制度 第一节 预算法四、预算收支范圈(一)预算收入一般公共预算收入主要包括税收收入、行政事业性收费收入、国有资源(资产)有偿使用收入、转移性收入和其他收入。2.国有资源(资产)有偿使用收入:国有资源和资产是国民经济与社会发展的物质基础,国有资源和资产有偿使用收人是政府财政收入的重要组成部分。3.转移性收入:转移性收入包括上级补助收入(主要是返还性收入、一般性转移支付收入、专项转移支付收入)、下级上解收入、上年结余收入和其他收入。(二)预算支出类别:按照其功能分类,包括一般公共服务支出,外交、公共安全、国防支出,农业、环境保护支出,教育、科技、文化、卫生、体育支出,社会保障及就业支出和其他支出;按照其经济性质分类,包括工资福利支出、商品和服务支出、资本性支出和其他支出。

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