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来源：继续教育 2025-11-28 10:30:53

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人力资源管理：员工离职的323原则

人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工，这就是员工离职的232原则。　　　　　　　　　　　　第一个“2”即两周。　　　　　　　　　　　　　　为什么员工到公司两周就辞职不干了？百分之百的原因是招聘时欺骗了他，在公司工作了2周，基本的一些情况他已了解了，发现与应聘时介绍的完全不同，于是他就不会再等了，提出辞职。笔者在做员工关系工作时负责与离职的员工进行访谈，曾有一位入职两周的员工提出辞职，通过离职访谈得知，他的主要离职原因是因为入职后相应的薪资福利与应聘时招聘人员介绍的有差异，当初应聘时招聘人员介绍其入职后享有出差补贴、季度奖金等各项福利，然而真正入职以后发现补贴少的可怜根本不够用、季度奖金并不是每个人都能享受到的等等，与自己期望的薪资要求差距甚远，于是提出了辞职。　　　　　　　　　　　　　　第二个“3”是三个月试用期。　　　　　　　　　　　　　　为什么员工在试用期之内就辞职了？这有很多的原因，如招聘人员曾许诺他到岗后什么职位、参加什么培训，享有的什么福利，将有什么发展机会等等，然而3个月时间过去了，都没有发生。或者是在应聘时招聘人员描述的公司企业文化如何、如何，然而三个月下来，他深入的了解了公司的企业文化，发现你给他太夸大了。这时员工他就会重新思考，就不会在试用期过了以后还再等待或适应下去。　　　　　　　　　　　　　这前面两个原因都跟招聘有关系；最后一个“2”是两年。员工在一个公司做了两年，我们都称为老员工了。对于老员工而言，既然他在这个单位工作了2年的时间，他从心里是认可这家公司的，是热爱他的这份工作。然而经过2年的时间，他希望在自己目前的工作岗位上能够实现一个突破，能够得到学习新知识新技能的机会，想要升职或者进行工作轮换了，这时若公司不能给他提供这个机会，不能给他工作扩大化，到两年这个节骨眼上老员工也就留不住了。　　　　　　　　　　　　　如何避免出现员工离职的232现象呢？　　　　　　　　　　　　　因为第一个和第二个离职原因主要是跟招聘有关，因此，在招聘环节一定注意，招聘人员不能一味地看重到岗率、急于希望应聘人员到岗，在其招聘时宣导的公司基本政策出现不实或偏差的现象。招聘人员在招聘时一定要如实的告知应聘人员其相应的薪资福利待遇，客观公正的介绍其公司的企业文化，尤其是公司的一些特色企业文化，避免夸大其词或轻易的给予许诺。若有必要，部门还可在招聘人员的绩效目标中设定一条关于试用期人员流失率的绩效，这样可以与招聘到岗率相互制约，既能保证人员的到岗率，同时也能防止试用期人员的流失率。　　　　　　　　　　　　　针对最后一个离职原因，则与人力资源部员工关系的工作息息相关。作为HR的员工关系工作人员，应关注老员工的心态和想法，做到适时有效的沟通。当然，公司的员工很多，仅靠HR人员做到一对一的关注很难，这时我们可以依靠部门负责人及相应的工具。首先，当公司内部出现岗位空缺时，可以通过内部网络先予以公开招聘，让内部员工及时了解公司目前出现的岗位空缺，为其工作异动提供一个机会。其次，人力资源部每半年可做一次员工职业倾向的调查，了解员工的基本想法，针对那些有晋升意愿或岗位异动意愿的员工列为重点关注对象。在与其相关部门负责人沟通并了解其员工的以往的工作业绩后，对于确有发展的空间的员工可给予一定的考核，帮助其实现晋升或异动。若一时不能够实现的，也应与员工进行及时的沟通，帮助其寻找适合的职业发展途径[NoPage]

来源：考试技巧 2008-01-17 09:47:00
2025年基金从业成绩查询登录入口

2025年基金从业成绩查询登录入口为中国证券投资基金业协会--右侧“查询服务”--“从业考试成绩查询”处。基金从业资格考试查询入口开通时间为考试结束7个工作日，届时考生可登录协会网站进行成绩查询。根据历次基金从业成绩查询可知，在基金从业成绩查询入口刚开通的时候，由于查分入口拥挤，很多考生会出现在官网首页查分入口查不到成绩的情况。这个时候，考生可以选择在报名系统中的成绩查询入口查询或者来233网校快捷成绩查询入口进行查分。2025年基金考试成绩查询方式一第一步，登录233网校基金从业成绩查询快速通道(wx.233.com/u/hook/27.html)第二步，点击“成绩查询”2025年基金考试成绩查询方式二第一步，登录中国基金业协会官网--从业考试第二步，点击“个人登录”--按提示输入账号信息，报名系统页面中选择--“成绩查询”注意：使用报名时注册的帐号和密码登录进入后，页面如下图展示，点击【成绩查询】的板块，即可查询到成绩。

来源：成绩查询 2025-06-18 10:02:38
证券从业考试官网入口登录

证券从业考试官网入口登录为中国证券业协会网上报名系统，报名缴费时间为一般是考前1个月左右，2025年最近一次考试为专场测试，需要机构集体预报名，个人无法报名。协会将根据报考情况动态调整各考区机位数量，于每日上午9时再次开放报名直至满额，请考生及时登录系统报名。点击进入>>2025年证券从业报名入口【证券备考资料包】【免费领V题库会员】【答题闯关赢京东卡】【考点速记】证券报考疑问加证券学霸君2025年证券专场考试报名流程图解第一步：登录中国证券业协会-从业人员-水平评价测试平台-水平评价测试报名-选择对应报名入口进入。【2025年证券从业报名入口>>】第二步：输入-用户名-密码-验证码登录。（新用户先注册账号）第三步：阅读承诺书，勾选“我已阅读并承诺”，进行下一步。

来源：考试报名 2025-02-18 10:00:30

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2026年中级经济师报名网入口登录

2026年中级经济师报名网入口登录入口在中国人事考试网，需要在指定时间段内进行报名。点击进入>>中国人事考试网官网登录入口中级经济师报名流程1、考生注册对新注册报考人员，系统将对身份、学历学位信息进行在线核验，核验及注册完成后方可继续报名。已注册报考人员须报考前先登录网上报名系统，补充完善个人信息，核验完成后方可继续报名。因此，注册账号、完善个人信息并进行在线核验请提前完成。否则，影响报名!2、登录、上传照片上传的照片须为近期标准1寸白底彩色半身免冠正面证件照(尺寸25mm×35mm，像素295px×413px)，该照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统，请上传照片时慎重选用网上报名系统将对考生身份信息、学历学位信息进行在线核验，考生可于信息提交24小时后登录报名系统查看核验结果，并在规定时限内进行考试报名(核验结果是否通过不影响考试报名)。

来源：考试报名 2026-01-16 10:05:52

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来源：继续教育 2025-08-19 10:27:01

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2020湖北武汉新洲区社区工作者公开招聘323人公告

专业化水平，按照《武汉市社区工作者管理办法》（武办发〔2020〕2号）文件精神，结合我区实际，面向社会公开招聘社区工作者，具体公告如下：一、招聘岗位及人数招聘社区工作者(社区干事)岗位9个(9个街道)，人数为323（二）网上报名应聘人员应于6月6日上午9:00至6月10日下午17：00登录报名链接https://link.233.com/25485/whzhaopin/getBaomingGaogaoList.action）现场资格初审地点：新洲区民政局一楼大厅（社会组织服务中心）资格初审材料如下（材料不齐者不予受理）：1、《2020年新洲区社区工作者公开招聘报名登记表》（与网上报名时所填原表一致，凭本人姓名、身份证号登录武汉掌上人才网提供配偶户口簿的，还需提供结婚证原件及复印件1份）；4、毕业证原件及复印件1份（尚未取得毕业证的2020届毕业生提供本科学历学籍在线验证报告）；5、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份（登录学信网查询后自行下载及打印（四）查询资格审查结果应聘人员可于6月16日中午12：00前登录武汉掌上人才网（link.233.com/25485)“招聘·考试”栏目，点击“资格审查”页面，查询网上审查结果。

来源：社区工作者招聘公告 2020-06-10 09:54:00
基金从业资格证成绩查询登录入口

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来源：成绩查询 2025-06-23 12:05:30
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2026年银行从业资格证官网登录入口为中国银行业协会，需在指定报名时间段内才能注册登录报名，其他时间不开放。2026银行从业报名入口银从考试报名注意1、照片要求：需上传本人最近一年 1 寸免冠白底标准证件照。具体要求如下：标准证件数字照片，文件格式为 JPG 或 JPEG 格式。

来源：考试报名 2025-11-25 10:47:53

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