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世界上最大的半岛是（　　）。

世界上最大的半岛是（　　）。A中南半岛B阿拉伯半岛C印度半岛D索马里半岛查看答案参考答案：B 参考解析：阿拉伯半岛位于亚洲，总面积达322万平方千米，是世界最大的半岛。

来源：试题答案 2021-09-29 09:06:16
中国期货业协会官方网站是什么

中国期货业协会网站，是中国期货业协会的窗口网站和网上办公网站。【思维导图下载】【答题闯关赢好礼】【组队打卡】【免费领V1题库会员体验版】期货从业资格考试官网报名入口是什么期货从业考试无论个人报名还是集体报名，都是在中国期货业协会官网进行报名。报名入口：进入【中国期货业协会官网】-【资格考试】-【资格考试报名】。2. 根据实际情况选择【个人登录】。3. 注册登录集体账号。没有账号的，先注册账号。考试成绩可登录中国期货业协会网站“资格考试/成绩查询”栏目中查询并打印。因此，在备考期货从业考试的考生们要注意了！

来源：报考指南 2024-02-27 10:06:45
人力资源管理：员工离职的323原则

人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工，这就是员工离职的232原则。　　　　　　　　　　　　第一个“2”即两周。　　　　　　　　　　　　　　为什么员工到公司两周就辞职不干了？百分之百的原因是招聘时欺骗了他，在公司工作了2周，基本的一些情况他已了解了，发现与应聘时介绍的完全不同，于是他就不会再等了，提出辞职。笔者在做员工关系工作时负责与离职的员工进行访谈，曾有一位入职两周的员工提出辞职，通过离职访谈得知，他的主要离职原因是因为入职后相应的薪资福利与应聘时招聘人员介绍的有差异，当初应聘时招聘人员介绍其入职后享有出差补贴、季度奖金等各项福利，然而真正入职以后发现补贴少的可怜根本不够用、季度奖金并不是每个人都能享受到的等等，与自己期望的薪资要求差距甚远，于是提出了辞职。　　　　　　　　　　　　　　第二个“3”是三个月试用期。　　　　　　　　　　　　　　为什么员工在试用期之内就辞职了？这有很多的原因，如招聘人员曾许诺他到岗后什么职位、参加什么培训，享有的什么福利，将有什么发展机会等等，然而3个月时间过去了，都没有发生。或者是在应聘时招聘人员描述的公司企业文化如何、如何，然而三个月下来，他深入的了解了公司的企业文化，发现你给他太夸大了。这时员工他就会重新思考，就不会在试用期过了以后还再等待或适应下去。　　　　　　　　　　　　　这前面两个原因都跟招聘有关系；最后一个“2”是两年。员工在一个公司做了两年，我们都称为老员工了。对于老员工而言，既然他在这个单位工作了2年的时间，他从心里是认可这家公司的，是热爱他的这份工作。然而经过2年的时间，他希望在自己目前的工作岗位上能够实现一个突破，能够得到学习新知识新技能的机会，想要升职或者进行工作轮换了，这时若公司不能给他提供这个机会，不能给他工作扩大化，到两年这个节骨眼上老员工也就留不住了。　　　　　　　　　　　　　如何避免出现员工离职的232现象呢？　　　　　　　　　　　　　因为第一个和第二个离职原因主要是跟招聘有关，因此，在招聘环节一定注意，招聘人员不能一味地看重到岗率、急于希望应聘人员到岗，在其招聘时宣导的公司基本政策出现不实或偏差的现象。招聘人员在招聘时一定要如实的告知应聘人员其相应的薪资福利待遇，客观公正的介绍其公司的企业文化，尤其是公司的一些特色企业文化，避免夸大其词或轻易的给予许诺。若有必要，部门还可在招聘人员的绩效目标中设定一条关于试用期人员流失率的绩效，这样可以与招聘到岗率相互制约，既能保证人员的到岗率，同时也能防止试用期人员的流失率。　　　　　　　　　　　　　针对最后一个离职原因，则与人力资源部员工关系的工作息息相关。作为HR的员工关系工作人员，应关注老员工的心态和想法，做到适时有效的沟通。当然，公司的员工很多，仅靠HR人员做到一对一的关注很难，这时我们可以依靠部门负责人及相应的工具。首先，当公司内部出现岗位空缺时，可以通过内部网络先予以公开招聘，让内部员工及时了解公司目前出现的岗位空缺，为其工作异动提供一个机会。其次，人力资源部每半年可做一次员工职业倾向的调查，了解员工的基本想法，针对那些有晋升意愿或岗位异动意愿的员工列为重点关注对象。在与其相关部门负责人沟通并了解其员工的以往的工作业绩后，对于确有发展的空间的员工可给予一定的考核，帮助其实现晋升或异动。若一时不能够实现的，也应与员工进行及时的沟通，帮助其寻找适合的职业发展途径[NoPage]

来源：考试技巧 2008-01-17 09:47:00
中国基金业协会官方网站准考证打印流程

基金从业考试准考证打印入口为中国证券基金业协会，一般为考前一周打印。基金从业准考证打印入口>>打印流程①登录中国基金业协会报名网站(http://baoming.amac.org.cn:10080)②输入报名时注册的帐号、密码、验证码登录。

来源：准考证打印 2021-03-16 09:36:27

基金从业准考证打印入口基金准考证基金准考证打印入口
2020湖北武汉新洲区社区工作者公开招聘323人公告

专业化水平，按照《武汉市社区工作者管理办法》（武办发〔2020〕2号）文件精神，结合我区实际，面向社会公开招聘社区工作者，具体公告如下：一、招聘岗位及人数招聘社区工作者(社区干事)岗位9个(9个街道)，人数为323（九）综合成绩计算按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，如笔试成绩仍相同，则增加一场面试确定进入考核的人员。（十）考核、体检考核主要采取面谈、查阅档案、核查个人社会信用、违纪违规等情况进行，提出明确合格或不合格意见。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位可根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。（十一）聘用管理完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。

来源：社区工作者招聘公告 2020-06-10 09:54:00
除中国期货业协会官方网站外，还有其他途径进行考试报名、成绩查询等操作吗？

　　问：除中国期货业协会官方网站外，还有其他途径进行考试报名、成绩查询等操作吗？　　答：考试报名、准考证打印、成绩查询的唯一途径为中国期货业协会官方网站（www.cfachina.org），考生应避免登录其他网站进行上述操作，以免泄漏个人信息。　　

来源：报考指南 2016-07-06 09:10:00
2022年证券从业资格考试官方网站：中国证券业协会网

2022年全国证券从业人员资格考试报名方式采取网上报名的方式，报名官方网站为中国证券业协会（https://www.sac.net.cn）。全国证券从业人员资格考试报名流程：1、进入中国证券业协会网站-考试报名，首次报考人员注册2、进入【上传照片】打开照片-填写验证码-保存照片（已上传过照片的考生无需再次上传）担心错过全国证券考试报名？

来源：考试报名 2022-01-15 09:52:51
2026二级建造师报名入口官方网站

2026二级建造师报名入口官方网站一般为当地人事考试网，考生可以在报名时间内进行报名，可以提前订阅考试提醒，以免错过考试报名。

来源：考试报名 2026-01-02 00:45:31
2022年北京证券从业资格考试官方网站：中国证券业协会网

2022年北京证券从业人员资格考试报名方式采取网上报名的方式，报名官方网站为中国证券业协会（https://www.sac.net.cn）。北京证券从业人员资格考试报名流程：1、进入中国证券业协会网站-考试报名，首次报考人员注册2、进入【上传照片】打开照片-填写验证码-保存照片（已上传过照片的考生无需再次上传）担心错过北京证券考试报名？

来源：考试报名 2022-01-15 09:53:48
2022年上海证券从业资格考试官方网站：中国证券业协会网

2022年上海证券从业人员资格考试报名方式采取网上报名的方式，报名官方网站为中国证券业协会（https://www.sac.net.cn）。上海证券从业人员资格考试报名流程：1、进入中国证券业协会网站-考试报名，首次报考人员注册2、进入【上传照片】打开照片-填写验证码-保存照片（已上传过照片的考生无需再次上传）担心错过上海证券考试报名？

来源：考试报名 2022-01-15 09:53:44

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